（来源：新华日报）
为深入贯彻党建引领基层治理现代化要求，精准对接群众和企业需求，持续放大“干部下沉、数字赋能”叠加效应，近年来，无锡市锡山区东港镇创新实施“三沉三实”干部下沉扎根行动，并将“换位跑一次”作为关键载体，全力绘就“干部沉下去、服务实起来、治理强起来”的基层善治新图景。
沉身一线察实情，推动服务在实地扎根
东港镇着力推动干部从“身入”到“心至”的全面下沉，常态化开展“换位跑一次”活动，让下沉干部以企业人员或群众身份体验办事流程，感知政策落地“最后一公里”的实际状况。全镇22名党政领导实行“包案蹲点”制，挂钩16个村（社区）及119家规上企业，实现重点联系服务全覆盖。通过构建四级联动体系，设立78个网格党支部和13个小区实体型党支部，为干部下沉搭建组织堡垒。目前，420名镇村下沉干部对接62项基层服务，覆盖2292家民营企业，累计采集民情民意4569份，处置民生事件5780件。
沉心融入出实招，推动矛盾在源头化解
东港镇在实现干部下沉的基础上，更注重情感的融入与治理资源的有效赋能。依托“四驻接待”与“四调联动”机制，下沉干部在“进千家门、知千家情”中摸清基层实情，与群众建立常态化联系。
在试点金港社区，下沉干部发现新湖南苑等3处小区出入口缺少人行横道标识，存在安全隐患。通过数据平台联动社区、交警等部门，仅用4天便让斑马线落成，居民安全感显著提升。今年以来，针对收集的群众急难愁盼和企业发展痛点，下沉干部成功协调化解122件问题矛盾。同时，将“换位跑一次”中体验的堵点与走访掌握的民情结合，形成“体验—梳理—整改—评估—提升”工作闭环，推动“解决具体问题”升级为“完善长效机制”。
沉力攻坚见实效，推动治理向智慧转型
“过去靠‘双脚跑’，现在加上了‘数据跑’。”东港镇党建引领基层治理一体化平台管理员介绍。面对治理资源有限的现实，东港镇以“智慧”破题，自行低成本研发智慧治理平台，汇集人口底数、指挥调度等7大模块，实现全镇态势“一屏可视”、事件处置“全程网办”。
依托“无感AI监控+无人机巡飞”智能场景，构建“空中+地面+算法”立体巡防体系，智能识别风险隐患并发出预警179条。自主开发“东港码上办”平台，实现“线上+线下”立体收集民情意见，一端受理、全域归集。通过线上闭环管理与三维度绩效评估，建立干部“实干档案”，将“换位跑一次”成果与“高效办成一件事”改革深度融合。
下阶段，东港镇将持续深化“三沉三实”干部下沉扎根行动，进一步推动干部下沉的“情感深度”与数字赋能的“应用广度”同频共振，切实把党的组织优势转化为服务群众、推动发展的实际效能，不断提升基层治理精细化、科学化、现代化水平。 钱奕竹 周雅芝
