（来源：中国组织人事报）
转自：中国组织人事报
本网昆明讯 （通讯员 云组轩）近日，一场“年度大考”在昆明举行。云南省16名州（市）委书记和5名省直工（党）委书记走上发言席，就2025年度抓基层党建工作情况进行述职。台上，述职者开门见山、自亮家丑；省委主要领导逐一点评、辣味十足。通过真述、实评、严考、立改，云南以上率下推动各级党组织书记把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上。
为从源头摸清实情，省委组织部由部领导带队划片挂联州市，采取“四不两直”方式，实地开展穿透式调研，在基层一线、田间地头掌握述职书记履行第一责任人职责情况，了解党建引领保障中心工作推进情况等，既看成绩又找不足，为述职点评打牢基础。
紧扣各地各单位在全省工作大局中的定位，年底组织纪检、宣传、政法等相关职能部门集中研判“会诊”，综合运用中央巡视、省委巡视和各级各部门“督检考”成果，从党的领导、经济发展、党风廉政等方面看基层党组织发挥作用情况，看党员干部政治思想、能力素质、担当作为、作风纪律等表现，做到有数据、有事例、有说服力。
在述职报告的审核上，严格按照“3分讲成绩、6分说问题、1分谈打算”的比例把关。凡是比例不符、查摆不透、问题不准、剖析不深、打算不实的，一律不予通过。
“成绩就不用讲了，着重说问题。”省委主要领导开门见山提出明确要求。会议现场，3名兼任党（工）委书记的省委常委带头述职，讲清楚自己直接上手抓基层党建的硬招实招、抓工作落实中的短板弱项，把自己摆进去，用具体事例和数据说话，共查摆出履职尽责方面的问题84个。省委主要领导直奔问题，逐一点评，既点出具体表现，又追根溯源教方法、指路径。一述一评之间，述职书记收到点评问题79个，在红脸出汗的同时，更感到了沉甸甸的责任与压力。
以上率下、言传身教，把整改的“后半篇文章”转化为实干的“开局起步”。今年的述职评议结束后即召开州（市）委书记座谈会，省委主要领导当面向大家交办全面落实党中央决策部署、巡视整改、民生建设、生态环保、产业发展、促农增收等10件实事。从“主动想、扎实干、看效果”的工作理念，到针对每件事的具体指导，言传身教让“干”有了方向、有了章法。
为把10件事落到实处，省委组织部每年从中分领域遴选下年度述职“必答题”，要求书记们年底专门报告、逐项交账。“我们将坚持‘三法三化’，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，推动任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确整改措施、责任和时限，督促整改交账。”省委组织部相关负责人表示。（编辑 张伟）
