2026年“春风行动暨就业援助季”省级专场招聘会现场。本报记者 李兴发 丁玉梅 摄
本报记者 丁玉梅 李兴发
3月1日，晨风仍带着些许寒意，西宁市新宁广场上却早已涌动起热流。
10时许，求职人群从四面八方汇聚而来。一场以“春风”为名的专场招聘，如期而至。
这场2026年“春风行动暨就业援助季”省级专场招聘会，由省人社厅会同省农业农村厅、省退役军人事务厅、省总工会等部门共同举办，吸引800余家省内外用人单位参与，提供2.5万个就业岗位，近2.9万名求职者进场寻找机会，现场达成就业意向协议3800余人。
数字背后，是一个个具体而微的人生，一份份对美好生活的真切期盼。
应聘青海塞奇食品有限公司的应艳，在人群中排着队等待递交简历。她投递的岗位是储备店长。“大学毕业后，很多同学都选择了留在外地。可现在家乡的就业机会越来越多，我希望能留下来。”她信心满满。
不远处，求职者李元清牵着孩子，在青海省储备粮管理有限公司的展位前停下脚步。“我比较看重这个企业的性质，稳定不说也能发挥我的专业特长。”他刚刚留下登记信息，机械工种与他的专业背景契合。
企业的招聘人员同样忙碌。青海辉源绿铝新材料有限公司的员工关系专员孙云霞，不到半小时就收了20多份简历。她一边整理一边告诉记者，今年公司各个车间投产后，用工量明显增大，仅车间岗位就需要二三十人。
“今年真缺人，却也好招人。”孙云霞翻出一份简历：“你看这位应聘者，有会计证，有相关经验，还会开车，这样复合型的人才我们非常欢迎。”
在重点企业招聘区，西藏翔龙矿业有限公司的展位前排起长队。负责招聘的工作人员刘忠正忙着现场面试电工和仪表工，手里的登记表一张接一张的被填满。“没想到当场就定了！”队伍中，通过电工岗位面试的赵盛财，从人群中挤出来时，脸上露出掩饰不住的欣喜。
与往年相比，今年的招聘会服务更精细、更智慧。
现场紧扣不同群体就业需求，设置重点企业、省外劳务协作、退役军人、妇女、残疾人、新就业群体等10个招聘专区，同步增设智慧招聘、直播带岗、劳务品牌展示洽谈等7个特色服务专区。
智慧招聘专区引入AI岗位精准匹配系统、AI数字人直播带岗、智能政策问答助手等技术，配置自助服务终端，实现岗位查询、简历投递、培训报名“一站式”办理。青海省人才交流中心的直播间里，就业部工作人员王宝萍正对着镜头，耐心解读岗位信息和就业政策。
同样举着手机的，还有青海省残疾人就业创业网络服务平台的工作人员颜鹏飞。他在各个专区之间穿梭，镜头扫过一个个展位，口中不停地向网友介绍岗位信息：“要让更多不方便到现场的残疾人朋友，也能看到机会实现就业。”
劳务品牌展示洽谈区里，25家特色劳务品牌主体现场展示，特色花馍、刺绣、香包等特色产品前，站满了人。政策咨询台前，工作人员一遍遍解答关于社保、培训、劳动维权的问题。
就业是最大的民生。自今年“春风行动暨就业援助季”专项活动启动以来，青海人社部门聚焦农牧民、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，扎实开展就业服务。
运用“大数据+铁脚板”服务模式，精准摸排就业意愿与培训需求，建立就业意愿和技能培训需求清单。依托对口支援和东西部协作机制，广泛归集发布省外优质岗位信息，开展“点对点、一站式”劳务输送，引导农牧民有序外出务工。据统计，截至目前，全省累计举办线上线下招聘会90余场，发布岗位信息10万个，初步达成就业意向1.2万人次。
午后，招聘现场依旧人头攒动。对许多求职者来说，今天或许就是命运的一个转折点，工作有了着落，生活有了盼头。为实现更多这样的“或许”，全省人社部门将持续深化推进“春风行动暨就业援助季”系列活动，进一步加密招聘频次、拓宽就业渠道、提升服务质效，全力推动青海高质量充分就业工作实现“开门红”。
