（来源：无锡日报）
正月初八，年味尚未散去，惠山区职工服务中心的门口已经热闹起来。惠山区一家制造企业的员工邹先生领着孩子，在这里遇到了几位同样前来送娃的工友。大家彼此打着招呼，不约而同地为工会的公益托班竖起大拇指。
“初八一上班，寒托班就同步开张，解决了开学前最难熬的这几天。”邹先生说。
为回应职工家庭
在寒假期间最头疼的带娃难题
今年寒假
惠山区总工会
依托全区工会服务网络
统筹整合资源
以区职工服务中心为龙头
联动相关镇街道及社区工会
开设了“工娃小家”寒假爱心托管班
6个办班点同步运营
提供近200个托位
既保障了职工安心过年
也让他们年后顺利返岗有了底气
据介绍，在课程设置上，惠山区总工会动了不少脑筋。安排了专业的作业辅导和日常看护，更精心策划了多元化的素质拓展内容。传统非遗手工课上，孩子们在老师手把手指导下，制作非遗作品。快乐音乐坊里，孩子们和着旋律放声歌唱，享受轻松愉悦的假期时光。同时，爱国主义教育、家风弘扬、传统习俗宣讲等课程穿插其中，搭配手工、益智、体育等互动项目，让孩子在完成学业的同时，视野和素养也能得到提升，度过一个安全、快乐且有意义的寒假。
托管服务如何让职工真正安心？
惠山工会给出的答案是精准对接、灵活安排。据了解，寒假托管周期特意分成两个阶段，巧妙衔接了职工的春节假期。各办班点根据实际情况控制规模，人数从十几人到三十人不等，部分点位支持按天灵活报到。考虑到职工上下班时间各异，不少托管点还提供弹性接送服务，让住在附近的职工可以实现上班送来、下班接回，顺路又方便。
在长安街道惠城一社区工会的公益寒托班里，孩子们正专注地写作业，遇到难题时，一旁的社区工会志愿者便会及时上前耐心讲解。下午下班时间一到，陆续有职工走进教室，接上孩子一同回家。
对于外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者而言，假期的看护难题曾是他们心中最柔软的牵挂。在惠城三社区周边集聚了大量新就业群体，平日风里来雨里去，很难在寒假给予孩子充分陪伴。社区工会专门开设了“益起托举·守护‘新’芽”寒托班，精准服务新业态职工子女。
“孩子放假一个人在家，安全让人担心，学习也容易落下，这确实是我们骑手家庭最牵挂的事。”外卖骑手王先生坦言，工会的寒托班轻松化解了这道难题。
为了让骑手们真正安心，社区工会还建立了“新就业群体家长联络群”，每日同步分享孩子们的活动照片、学习情况和餐点信息，实现透明化托管、安心式托付。寒托班同时提供弹性接送与延时服务，精准对接骑手和快递员的收工时间，切实化解了“接送时间差”的烦恼。
