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龙大美食2021年报解读:归母净利同比大降173.03%,研发费用翻倍至8343万元

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核心业绩指标解读

营业收入

2021年龙大美食实现营业收入195.10亿元,同比2020年的241.02亿元下降19.05%。分业务来看,屠宰行业收入137.61亿元,同比下降15.96%,仍为公司营收主力;食品行业收入15.42亿元,同比微降1.43%,但预制菜业务实现营收11.82亿元,同比增长4.75%,成为食品板块亮点;进口贸易收入37.82亿元,同比大幅下降32.08%,是营收下滑的主要拖累项之一。

净利润与扣非净利润

公司2021年归属于上市公司股东的净利润为-6.62亿元,相比2020年的9.06亿元同比大降173.03%;扣非净利润为-5.73亿元,同比2020年的8.99亿元下降163.68%。亏损主要源于两方面:一是对存货计提减值准备5.19亿元,受猪周期下行影响,生猪及相关产品价格波动导致存货价值缩水;二是对2家子公司合计计提商誉减值准备0.33亿元。

基本每股收益与扣非每股收益

2021年基本每股收益为-0.64元/股,2020年为0.91元/股,同比下降170.33%;扣非每股收益同样为-0.64元/股,2020年为0.90元/股,同比下降151.11%。每股收益的大幅下滑直接反映了公司盈利水平的恶化。

费用结构深度分析

整体费用情况

2021年公司期间费用合计60377.26万元,同比2020年的54218.54万元增长11.36%,费用增长幅度超过营收下滑幅度,进一步压缩了利润空间。

分费用科目解读

费用项目 2021年金额(万元) 2020年金额(万元) 同比变动 变动原因
销售费用 23728.38 19476.22 +21.83% 公司推进新战略,员工数量增加导致职工薪酬上涨,同时全国化布局使差旅费等营销相关费用增加
管理费用 28564.16 27524.35 +3.78% 公司规模扩张及业务布局带来的管理成本小幅上升
财务费用 7350.38 6802.25 +8.06% 借款规模及利率变动导致利息支出增加
研发费用 834.33 415.72 +100.70% 研发项目增加、研发人员扩充,公司加大在预制菜等产品研发上的投入

研发投入与团队情况

研发人员情况

2021年公司研发人员数量从2020年的20人增长至61人,同比大增205.00%,研发人员占员工总数比例从0.34%提升至0.90%。其中本科及以上学历研发人员达32人,占研发团队的52.46%,硕士学历人员从4人增至8人,同比翻倍,研发团队的规模和学历结构均得到显著优化。

研发投入成果

公司打造“三位一体”研发格局,与西华大学合作成立川菜工业化技术研究院,2021年全年上市新品总产能超20000吨,储备产品超100款,通过引进新材料新技术优化产品工艺,实现产品创新增效近20项,研发投入的增长直接转化为产品端的竞争力提升。

现金流状况分析

整体现金流变动

2021年公司现金及现金等价物净增加额为-4.31亿元,2020年为16.31亿元,同比下降126.40%,现金流状况大幅恶化。

现金流项目 2021年金额(万元) 2020年金额(万元) 同比变动 变动原因
经营活动现金流净额 -8767.78 13250.20 -106.62% 经营利润大幅减少,同时营收下滑导致销售商品收到的现金减少
投资活动现金流净额 -120397.74 -68482.39 -75.81% 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金大幅增加,主要用于全国产能布局
筹资活动现金流净额 86136.90 99080.35 -13.06% 偿还债务支付的现金增加,同时筹资流入增长幅度不及流出

风险因素提示

生猪疫病风险

公司业务涉及生猪养殖、屠宰,生猪易受非洲猪瘟等动物疫病影响,一旦爆发疫情,将直接影响生猪出栏量和供应稳定性,进而对公司养殖、屠宰及食品加工业务的原材料供应和经营业绩造成冲击。

食品安全风险

食品行业对食品安全要求极高,尽管公司建立了严格的质量控制体系,但仍存在因原材料污染、生产工艺失误等导致食品安全问题的可能,一旦发生将对公司品牌形象和产品销量造成严重负面影响,甚至面临监管处罚。

市场开拓风险

公司加速推进食品业务全国化产能布局,若市场开拓未达预期,新增产能无法有效消化,将导致产能闲置,增加公司成本压力,同时也会影响战略落地进度。

原材料价格波动风险

公司主要原材料为生猪、包装材料等,未来若生猪价格或包装材料价格出现大幅波动,而公司无法及时调整产品价格或控制存货规模,将导致主营业务毛利率波动,影响经营业绩稳定性。

不可抗力风险

自然灾害、突发性公共卫生事件等不可抗力可能损害公司财产、影响员工健康,进而干扰正常生产经营,增加额外运营成本,对盈利水平造成冲击。

董监高薪酬情况

2021年董事长余宇从公司获得的税前报酬总额为87.91万元;代行董事会秘书职责的副总经理张瑞税前报酬总额为72.11万元;原董事会秘书、副总经理徐巍税前报酬总额为56.64万元;原财务总监陶洪勇税前报酬总额为65.62万元。核心管理层薪酬与公司业绩挂钩程度显现,在公司业绩亏损的情况下,薪酬水平未出现大幅增长,保持了相对稳健的薪酬机制。

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