（来源：新安晚报）
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本报讯“安徽人口总量稳步增长，结构深刻调整，区域分化明显。我这一年，主要关注的是如何健全与人口变化相适应的教育资源配置机制，希望以我省人口发展的整体特征为切入点，结合省内区域差异，优化全省教育资源配置。”全省两会即将召开，省政协委员、安徽贝乐教育投资集团有限公司董事长周典静正在打磨提案，希望能为区域教育资源配置不均衡等问题献计献策。
周典静调研发现，安徽常住人口已经突破6100万人，近十年净增超100万人，其中合肥、芜湖等皖江城市带核心城市成为人口流入主要聚集地，合肥跻身“千万人口城市”，近三年人口增长量领跑长三角副中心城市。
同时，安徽人口结构呈现“整体年轻化与局部老龄化并存”，35岁以下常住人口占比超45%。另外，新能源汽车、量子信息、人工智能等战略性新兴产业持续吸引高层次人才和高技能人才，人才红利逐步替代人口红利成为发展核心动能。
周典静认为，人口发展的结构性变化，既为全省经济社会高质量发展注入了强劲动力，也对教育资源的供给总量、布局结构、服务效能和统筹层级提出了更高要求。这一年来，她到各地走访调研，梳理人口发展数据，分析合肥“千万人口城市”的教育需求、皖江城市带产业与职业教育的衔接要点等，希望找准教育资源配置的堵点、难点。
“最终形成了一份提案，核心就是让教育资源跟着人口走、围着产业转、贴着民生办。”周典静建议，建立“全省人口-教育动态监测与预警机制”，建立覆盖全省的人口数量、结构、流动趋势与教育适龄人口预测数据库，实施差异化区域教育资源配置策略。
新安晚报安徽网大皖新闻记者刘旸实习生李璐希
