（来源：劳动午报）
转自：劳动午报
智造产业是北京加快发展高精尖产业、建设国际科技创新中心的重要引擎。面对全球创新格局深刻调整和国内区域协同发展新形势，为进一步强化智造人才吸引与培育效能，筑牢人才优势，市政协委员，北京市勘察设计研究院有限公司副总经理、总工程师周宏磊建议，北京应以更前瞻的视野和更务实的举措，在智造人才“引育留用”全链条上系统施策、精准发力，打造让高水平创新人才愿意来、留得住、发展好的创新高地，为高精尖产业发展厚植人才基础。
周宏磊委员建议，由相关部门实施“高新智造产业人才安居专项计划”，优化从资格认定到入住服务的全流程绿色通道，积极回应高新智造领域骨干人才、青年科技人才等群体对“安居乐业”的迫切需求，显著增强北京对国际国内顶尖人才的“磁吸效应”，使人才不仅“愿意来”，更能“留得下”“住得好”，从而为北京高精尖产业发展与全球竞争力的提升注入稳定而强劲的内生动力。
周宏磊委员表示，应由相关部门牵头，优化针对战略性新兴产业的人才评价政策，加快构建以创新价值、贡献为导向的多元化人才评价与激励体系。试点建立“高新智造产业职称评审绿色通道”，对在关键核心技术领域取得突破、承担国家重大科研任务、有效解决产业“卡脖子”难题的卓越人才，破除学历、论文限制，突出标志性成果和实际产业贡献的核心权重，真正让攻坚克难、创造价值的优秀人才脱颖而出、获得认可。
周宏磊委员还建议，由相关部门牵头，强化产教融合与定向人才培养机制和模式。支持高校与重点企业共建“现代产业学院”，推行“企业命题、师生揭榜”的研发模式。增加集成电路、人工智能等紧缺专业的定向培养指标，加大对企业博士后科研工作站的建设和资助，缩短人才适配周期，打造智造人才愿意来、留得住、发展好的创新高地。
本报记者 余翠平/文 曹立栋/摄
