来源：@中国经营报微博
#专家认为工时结束9年连涨远远不够# 【国家统计局：中国人工作时长结束9年连涨】#专家建议月最低工资标准调整为小时最低工资标准# 在连续增长9年后，中国就业人员的每周平均工作时长终于出现小幅回落。国家统计局数据显示，2016-2024年，全国企业就业人员周平均工作时间呈现持续上涨的态势。而2025年，除1月份外，其余11个月的企业就业人员周平均工时均低于2024年同期水平。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为，企业就业人员周平均工时下降，一方面可能是工时吸收经济压力的调节机制已接近极限；另一方面，“反内卷”和劳动者权益保障力度持续加强带来了积极影响。曾湘泉指出，从整体来看，中国就业人员工作时长仍旧处于高位，超过相关法规规定的“每日工作时间不超8小时”“平均每周工作时间不超44小时”的工时标准。曾湘泉认为，中国当前内需不足的重要原因之一，是劳动分配率（员工工资与企业利润之比）严重偏低。这需要政府和工会发挥作用。中国经济发展到当前阶段，要想实现高质量充分就业，就不能再一味追求劳动力的低成本优势。（经济观察报）
