转自：十堰发布
1月6日
竹溪县民政局发布
关于公办养老机构
招聘消防设施操作员的公告
拟招聘35名养老机构消防设施操作员
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一、岗位信息及职责
（一）岗位信息：竹溪县17所乡镇农村福利院各招聘2人，县社会福利院招聘1人，共35人。
（二）岗位职责：负责机构内消防设施设备的日常巡检与维护、紧急情况下的应急响应与处置、单位职工消防安全培训与演练、消防安全隐患排查与整改、完整记录消防检查情况与档案整理，以及机构负责人安排的其他工作。
三、聘用人员条件
1.拥护中国共产党领导，政治素质好，品行端正，作风正派，热爱老人。
2.具有中级及以上消防设施操作员证书。
3.具有高中及以上学历，男女不限（男同志年龄在55周岁以下，女同志年龄在50周岁以下）。
4.身体健康，能吃苦耐劳，对工作认真负责，具有良好的沟通能力，有较强的团队合作意识，服从机构统一管理和工作安排。
5.无不良记录。
四、报名要求及相关信息
1.所需材料
应聘人员请携带身份证、户口簿、毕业证、消防设施操作员中级及以上资格证书、当地派出所出具的无犯罪记录证明等资料。
2.报名地址
竹溪县民政局七楼（养老服务指导中心）。
3.联系方式
敖杰，15172303683
4.报名时间
即日起至2026年1月20日。
5.聘用
（1）资格（资料）审查。
（2）现场面试。面试时间：2026年1月23日15:00。经资格（资料）审查和现场面试综合评价后，得分高者确定为拟聘用人员，并进行公示。同等条件下学历高、持证时间长，有消防维保、检测经验或消防相关专业人员优先；居住在福利院所在乡镇优先。
五、薪酬待遇
基础工资：3500元/月；绩效工资：500元/月（根据日常工作表现，由所在机构考核确定）；购买五险；在乡镇农村福利院工作的给予适当乡镇工作补贴。
六、其他要求
1.公示期满后，对没有问题反映或所反映问题不影响聘用的，进入机构试用三个月，试用期内不合格的予以辞退。试用期满的，与机构至少签订3年劳动合同，按规定缴纳五险，享受国家规定的社会保险待遇。合同期满后，经考核合格的续签合同，合同期限按国家有关规定执行，或由双方达成一致意见后确定。
2.拟录用人员入职前需提供县级以上医院体检报告，体检不合格（或放弃）者，视为不符合录用条件，不予以录用。体检费用自行承担。
近日
十堰招聘政府专职消防员若干名
高中可报
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一、招聘岗位
1.消防驾驶员
从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务，年龄为21-35周岁，须持有B2以上驾驶证，有3年以上实际驾驶经验。
2.消防战斗员
从事一线灭火救援工作，担负执勤战备任务。
二、招聘条件
1.自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
2.具有高中（含同等学历）以上文化程度。
3.体能达标，身心健康，符合《征兵体检标准》。
4.报考考执勤消防车驾驶员岗位的，年龄为21-35周岁，需持有A2或B2驾驶证。
5.同等条件下，优先聘用部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出消防员、全日制大学专科以上学历以及具有直接从事消防救援实战工作经历的政府专职消防队员。
三、招聘考核
应聘考核包括资格审查、面试、体能测试、体检和政审。具体考核时间、地点、形式及有关要求，将在报名结束后通知招聘考核计划，参考《政府专职消防员招考体能测评项目和标准》。择优聘用，组织开展岗前培训，试用期为2个月。未能通过培训考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正聘用。
四、福利待遇
(一)工资薪酬
1.试用期（含岗前集中培训）为2个月，试用期间发放实习工资2000元/月。
2.入职后，根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐年增长，择优选拔，具体工资由实际工作单位根据工资档次制定，最低工资档次3750元/月。
(二)政治待遇
1.政府专职消防员实行等级管理，从国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍退出人员和部队退役人员通过入职培训考核后，根据服役（工作）年限评定相应等级。
2.在录用国家综合性消防救援队伍时，可根据工作年限计算相应衔级。
(三)关爱优待
1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.免费提供工作期间的食宿、服装、被装等。
3.工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。
政府专职消防员实行24小时驻勤制，每月休息8天，具体由大队根据战备任务和工作实际情况合理安排。
1月6日
十堰市茅箭区人民医院发布
心血管内科学科带头人招聘简章
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一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本要求
1.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
2.身体健康，道德品质好，有团队合作意识和奉献精神。
3.表达能力强，具有较强的组织和沟通能力。
4.熟悉医疗政策法规，精通医疗业务。
5.在二级甲等及以上医院担任专业学科带头人者优先录用。
（二）资格要求
1.年龄在45周岁及以下（1981年1月1日以后出生），具有学士学位，本科及以上学历。
2.具有医师执业证书；在本专业领域具有较强的业务能力及管理能力，能独立完成心血管疾病介入诊疗技术，受到市内同行或专业学术机构的肯定。
3.条件特别优秀的可适当放宽条件。
4.在三级甲等综合医院从事本专业五年以上，并取得中级及以上职称；或在二级甲等综合医院从事本专业五年以上，并取得副高级及以上职称。
三、福利待遇
与在职职工同工同酬，具体相关待遇面议。
四、招聘程序
1.应聘报名：请将个人简历发送至邮箱：292630526@qq.com，邮件主题为“心血管内科学科带头人应聘+姓名+学历”，个人简历内容中附高中毕业证、本科及以上毕业证、医师资格证、执业证规培合格证扫描件，报名截止日期为2026年1月20日，逾期视为无效。
2.资格审查：人事科根据报名人员信息进行遴选，符合条件者将另行电话通知面试时间和地点，并现场资格审查。
3.体检：面试通过者需进行入职前体检，体检合格者将被录用。
4.签约：与医院签订聘用（劳动）合同。
五、联系方式
15571900520（王老师）
13636170408（肖老师）
