（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
在东坡故里四川眉山，每天都在演绎着一个个暖心的就业故事。近年来，眉山市人社局锚定“专业化促进充分就业，精准化服务产业升级”核心目标，持续做好人力资源服务工作。今年以来，全市已累计为求职者和用人单位提供精准就业咨询服务上万次，举办线上线下招聘会397场次，发布优质就业岗位10.8万个，初步达成就业意向3.9万人次，以实打实的服务成效架起供需对接桥梁，助力民生改善与产业高质量发展。
“政策引领＋品牌强基”筑牢就业服务保障网
眉山市推动就业服务从“规模扩张”向“能级跃升”跨越、从传统中介向智慧匹配转型，出台《关于全面推进人力资源服务与“1＋3”主导产业新质生产力发展深度协同的实施意见》等系列政策，构建起“内部贯通、上下联动、部门协同”的高效工作机制，为行业发展构筑起强大的“政策磁场”。
“人到中年，多学一门技能，不只是服务社会，更是想给家人一份踏实的依靠。”50岁的侯文颜说道。从大货车司机、驾校教练到“苏小妹”养老护理培训班学员，早在2018年，她就考取了3项高级职业资格证书，以技能为人生续航。她的转型轨迹，正是该市劳务品牌培育技能人才、点亮职业前程的生动写照。
目前，眉山市人力资源服务主体达280家，通过“小升规”培育库推动18家企业“升规入统”，规模以上企业数量增至34家，形成“龙头引领、中坚发力、小微协同”的良性生态。品牌建设方面，眉山遴选10家“眉山就业伙伴”发挥示范效应，同时深耕本土文化与产业特质，培育出“青神竹编”“苏小妹”“陵州妹子”3个“川字号”劳务品牌，以及“雅妹子”“丹橙果农”等14个地方特色品牌，从业规模超16万人。
数据显示，当地已推动在眉院校新开设精细化工技术等15个适配企业需求的专业，累计促成41个校企订单班，通过“订单式”培育输送主导产业技能人才2.1万人，带动技能培训超4万人次。
数智化转型驱动服务模式革新升级
数智化转型为眉山人力资源服务插上“智慧翅膀”，推动服务模式从粗放型“人海战术”向集约化“数据驱动”破局。
“眉好就业”品牌引领区域公共就业服务升级。青神县在花园社区设立服务中心站，聚焦就业困难群体，构建县、站、村三级服务网络，打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，整合全链条就业服务资源，目前已为300余名群众提供精准服务，做实便民服务“末端环节”。
“没想到在家门口的人才夜市就能找到心仪工作，并享受到了专业的职业指导，太贴心了。”刚与眉山一家文化传媒公司签约的本科毕业生刘敏，谈及求职经历时满脸笑意。目前，全市已开发“眉州人才市场”等16个招聘服务平台，构建起覆盖全域的动态人才库与岗位库。作为全省首批15家优质人力资源服务平台之一，“眉州人才市场”影响力持续攀升；眉山环天人才公司的“环天菁英人才网”吸引超4万名精准用户；洪雅县“三苏人才”小程序累计解决就业超百万人次；“丹棱职聘”“青神云招聘”等平台也成为区域人才流动的线上主阵地。这些平台突破了单一的信息发布功能，依托数据挖掘技术实现从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。
数字技术催生的创新服务场景不断涌现：直播带岗常态化让招聘更直观高效；东坡区“AI职业指导师”线上服务试运行首日访问量破3000人次，融合十年案例库与专家经验的“24小时AI职业顾问”，已为应届毕业生优先推荐岗位及培训项目2152个；“薪眉灵工”灵活用工平台直击结构性就业矛盾，为零工经济提供系统化解决方案，极大提升人岗匹配效率。
围绕新能源新材料、电子信息、机械装备、医药食品“1＋3”主导产业，眉山人力资源服务机构依托数字化手段精准“按需定制”，发布重点产业人才供需目录与优质服务供给清单，推动人力服务与产业发展同频共振。眉山兴眉人才公司投建的“人工智能数据标注就业创业基地”“智能制造人才培养就创业基地”，通过定向培训极大提高推荐就业率，达成“招生即招工、毕业即就业”。
“聚焦民生＋产业协同”构建产才融合新生态
眉山市人社局将服务重心下沉，聚焦重点群体织密就业帮扶“安全网”，畅通服务群众的“基层微循环”。
针对高校毕业生，眉山常态化举办校园专场招聘会并提供“一对一”职业指导。在青神县“眉好就业”服务中心举办的返乡大学生“感知青神行”活动中，生动实用的就业创业指导让青年人才对家乡发展满怀信心，更坚定了留乡发展的决心。
彭山区四川永源丰汇公司累计派遣退役军人800余人，获评“退役军人就创业基地”；仁寿县汇智公司创新开展赴港劳务输出，助力务工人员年均收入提升3-5倍；“苏小妹”“陵州妹子”等劳务品牌累计推动就业超4万人，从业者单日最高结算工资达500元，帮助农民工实现高质量转移就业。
结合“城区＋乡镇”地理特点，眉山将招聘会开到村社门口、商圈及高校周边。积极开发本地化岗位，构建城乡一体化就业促进体系，既降低了劳动者跨区域就业成本，又缓解了本地企业“用工难”问题。
从行业聚势到数智赋能，从精准就业到产业协同，眉山市人社局以一系列创新举措，让人力资源服务既有温度更有效率--既厚植民生福祉底色，又助力产业升级提质，为东坡故里的高质量发展注入源源不断的人才活力。
