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休年休假有哪些条件？
年休假可以跨年度安排吗？
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临近年底
年休假成为很多小伙伴
热切关注的话题
今天和小布一起了解
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问：休年休假有哪些条件，年休假可以跨年度安排吗？
答：职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
问：换工作了，能否在新单位享受当年年休假？
答：《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
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在成都参保，普通门诊能报销多少？
成都缴纳的公积金在眉山办理的公积金贷款
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在成都参保，普通门诊能报销多少？
网友：在成都参保，普通门诊能报销多少？
成都医保：经核实，成都市城乡居民基本医疗保险普通门诊待遇有：
（一）城乡居民医保参保人：在门诊统筹医疗机构（基层公益性医疗机构，主要是乡镇卫生院和社区卫生服务中心）发生的符合门诊统筹支付范围内的门诊医疗费用，由门诊统筹基金按60%的比例支付，一个保险有效期内报销不超过200元。
（二）大学生参保人：参保大学生在校医院（或指定的首诊定点医疗机构）以及经校医院（或指定的首诊定点医疗机构）同意转院治疗所发生的，符合基本医疗保险报销范围的门（急）诊医疗费，报销比例为60%，一个保险有效期内报销不超过500元。
大学生因外伤发生的符合基本医疗保险报销范围的门诊医疗费，50元以上部分按90%报销，一个保险有效期内报销外伤门诊医疗费最高不超过800元（大学生因外伤就诊的，经首诊医疗机构确认为一次受伤需多次治疗的，仅计算一次起付标准）。
成都缴纳的公积金在眉山办理的公积金贷款，可以在成都一次性取吗？
网友：成都缴纳的公积金，在眉山办理的公积金贷款，可以在成都将公积金一次性取出来吗？
成都住房公积金管理中心：根据《成都住房公积金提取管理办法》相关规定，职工在一个自然年度内发生购买、建造、翻建、大修自住房、偿还贷款本息与租住消费行为的，可就其中一项选择申请提取住房公积金。
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