▲南宁学院2025年夏季校园招聘会开幕式现场。
▶南宁学院就业创业指导团队的老师们到访企业，为校企合作、学生就业搭建桥梁。（学校供图）
校园招聘会汇聚了不同领域的优质企业，不少毕业生顺利在现场找到心仪工作。 （学校供图）
■本报记者周志英 通讯员田爽 陈勇
将企业招聘引进校园，为学生搭建对接平台；校企结合，助力学子毕业即就业……在南宁学院，一场场开进校园的招聘会，既是产教融合的生动实践，更是学校给毕业生搭建的就业平台。
近年来，南宁学院始终将毕业生就业作为学生培养工作的重中之重，通过“校—院—专业”三级联动、动态调整专业、产教融合联合培养人才、优化服务体系等一系列举措，破解学生就业困境。多措并举之下，该校就业工作成效显著，毕业生初次毕业去向落实率近年来稳步提升，用人单位对学校人才培养认同度超95%……近日，记者走进南宁学院，探究这所高校促就业的特色举措。
1 专属浪漫日 招聘会为学生提供更多机遇
每年的5月20日，是南宁学院的夏季校园招聘会暨校企合作项目签约日。无言的爱意，在学生们接收到的一个个入职通知中被赋予更多意义。
今年5月20日，该校夏季校园招聘会如期而至，现场汇聚了信息技术、智能制造、现代服务业等领域的优质企业，提供岗位超4000个，覆盖学校大部分专业。
人群熙熙攘攘，众多毕业学子顺利入职理想的单位。而企业的伯乐们，也在一双双充满朝气的年轻眼眸中，找到了他们的“千里马”。
“学校依托‘理论教学+实训实操+以赛促学’三位一体培养体系，让学生们实现从‘课本知识’到‘实战经验’的无缝衔接。”现已入职银行的学生代表、数字经济学院2025届毕业生谢欣媚深有感触地说。
企业代表苏州达菲特过滤技术股份有限公司总经理王玉则由衷夸赞：“南宁学院毕业生上手快、适应力强、岗位匹配度高。”招聘会的背后，学校毕业生正以“理论扎实、技能过硬、企业认可”的标签不断赢得市场青睐。
学校着力构建“线上+线下”“校内+校外”立体化就业服务网络，让就业资源触手可及。这也恰是南宁学院始终坚持就业优先战略的一个缩影。
2 齐心抓就业 党员先锋访企拓岗精准帮扶
就业是高校人才培养的“试金石”。南宁学院领导班子全面深入落实就业“一把手”工程，开展访企拓岗促就业专项行动。
校级领导班子成员分工协作，落实联系二级学院制度，深入一线指导、监督、帮扶就业工作；各二级学院领导领衔，指导专业教研室做好精准指导、精准帮扶、精准推送的就业服务工作。
在这过程中，基层党组织发挥战斗堡垒作用，党员教师发挥先锋模范作用。以今年为例，学校、学院两级党政领导班子成员带头开展访企拓岗促就业专项行动，为2025届毕业生累计走访用人单位455家，拓展就业岗位2708个，新签订实习实践基地16个；举办校园大型招聘会3场、精专招聘会33场，以及华为ICT人才联盟等企业特色专场；遴选优质岗位约4万个。
针对重点群体，学校设立党员先锋岗实施精准帮扶，组织105人参加“宏志助航计划”，指导2453名毕业生申报求职补贴，还开发了科研助理、实验室助理、行政助理等岗位45个，为有意愿留邕的离校未就业毕业生提供免费住宿。不少毕业生对此深表感激：“留校住宿不仅省下了房租、通勤等生活开支，更让我们能心无旁骛地求职，时刻感受到母校的温暖与关爱。”
3 动态调整专业 实现育才就业良性循环
在专业设置方面，学校紧跟时势，建立“优胜劣汰”的专业动态调整机制，确保专业设置与区域产业同频共振，近5年新增智能车辆工程、大数据管理与应用等9个产业急需专业。
新增的专业中，以智能车辆工程与智能建造2个专业为例，紧密贴合当下智能汽车产业发展以及建筑行业智能化转型需求，紧扣智能车辆与智能建造领域前沿技术，旨在培养适应未来产业需求的高素质应用型人才，让学生在校所学的技术与企业岗位要求直接匹配，能快速适应毕业时的就业市场，从容应对行业升级带来的职业挑战。
在教育与产业深度融合的当下，南宁学院还建立起“招生—培养—就业”联动机制，将招生计划投放与人才培养质量、毕业生就业质量紧密结合，有效破解人才供给与市场需求错位的痛点，实现“就业好—招生旺—培养优”的良性循环。
4 产教融合育人 提升毕业生就业竞争力
用就业数据动态优化专业布局，借产教融合重构课程体系，实现人才培养与区域产业同频共振。
学校秉承德智体美劳全面发展的高素质应用型本科人才培养目标定位，坚持产教融合协同育人道路，强化应用型课程建设和实践教学环节，将校企合作由“合办专业、学费分成”升级为“技术输入、购买服务”，充分发挥现代产业学院的育人功能。通过长期坚持和多年积累，形成了具有南宁学院自身特色的“产教融合、专创融合、螺旋迭代的应用型人才培养探索与实践”典型案例。
学校还通过专业与课程改革、鸿蒙微专业、华为职业认证、生态圈人才联盟等产教融合机制创新，让毕业生在就业市场更有优势。自2024年12月首次华为认证培训启动以来，127名学生在华为职业技能竞赛中获奖，62名学生取得HCIP、HCIA等华为职业技术资质。
产教融合让人才培养从“跟随产业”转向“前瞻产业”，使学生在校期间就能接触行业前沿技术，提前积累符合产业未来方向的专业能力，从根本上解决“学用脱节”的就业痛点。
5 认同度超95% 高素质人才获好评
学校回访发现，用人单位对该校毕业生的满意度较高，毕业生的职业能力与个人素质均获得好评。数据显示，近年来，用人单位对学校人才培养的认同度均在95%以上。
近5年来，南宁学院毕业生初次毕业去向落实率稳步提升，这一成效彰显出学校人才培养与市场需求的高度契合。学校培养的高素质应用型人才，正以“上手快、留得住、发展好”的特质，赢得华为、广西电网等企业的广泛认可。学校连续多年获评“全区普通高等学校就业创业工作突出单位”。
展望未来，南宁学院将继续以深化产教融合为核心路径，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度对接，聚焦新质生产力发展需求，着力培养复合型、创新型人才。这不仅能实现更高质量的人才供给，还将让学校在服务发展大局、赋能产业升级的进程中持续强化人才支撑效能，让产教协同、育用衔接的良性生态持续焕发活力。
