转自：中安在线
截至2024年底，上海60岁及以上户籍老年人口已达577.62万，占总人口的37.6%，且高龄化趋势明显。当老人重病入院，子女不在身边，该如何？老人想将余生托付给他人，却苦于没有血缘关系，又该如何？
近日，上海市十六届人大常委会第二十四次会议通过了关于修改《上海市老年人权益保障条例》的决定，新修改的条例自2025年11月1日起施行。新修《条例》不仅对意定监护作出相关规定，还新增陪护假制度，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的带薪陪护假，若为独生子女还能再多两天。
带薪照护，陪护假入法
家中有老人生病住院，又要工作，又要照顾重病的老人，子女又该如何兼顾？陪护假正式入法，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。
针对不少家庭中独生子女的照护压力更大，法规明确，赡养人为在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生的独生子女的，可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。
针对普遍关心的陪护假期间的待遇问题，修改后《条例》后也明确，按照本人正常出勤应得的工资发给。
近年来，据不完全统计，全国已有多地出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
其中，值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。例如，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。
安徽省同样有相关假期，根据安徽省有关规定独生子女每年可享受20天的护理假天数，非独生子女每年可获得最多7天护理假。护理假期间工资、福利等待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
具体见下表：
对于子女护理假的具体方案，大家可通过各地政务平台进行咨询。
对此，有网友赞叹
人性化的政策，人性化的关怀
也有网友指出
希望扩大陪护假的辐射范围
来源
：湖北日报、大众日报等
编辑：毛书兵
责编：黄小敏
审核：万赟
