作为一个劳务输入城市，北京有自己的劳务品牌吗？答案让很多人出乎意料——不光有，还不少！第三届全国劳务品牌形象代言人征集展示活动正在进行，北京推出的10个劳务品牌精彩亮相——怀柔宝山大姐、密云文物医生、京顺小蜜蜂、房山智源工匠、京虹无忧堵漏师、京城消控卫士、北京智虫匠才、北京温暖侬嫂、北京惠心相伴医疗护理员、通州绢人唐娃娃制作师。这些品牌极具地方特色，为外来务工群体提供全方位的职业发展支持。在这次征集展示活动中，各品牌以深耕各自领域的劳动者亲自代言，用他们的亲身经历和专业实力，展示北京劳务品牌的独特魅力。
北京惠心相伴医疗护理员
标准化培养4000余名护理员
代言人吴波
北京医疗资源丰富，有不少外地患者就医。截至2024年底，北京市常住老年人共有514万人。因此，医疗护理员在医院、社区、家庭中需求量巨大。标准化护理从前端培训到上岗实操的劳务品牌已逐渐形成。
吴波负责惠佳丰健康产业集团的市场发展工作，为医疗机构提供护理员服务。他们打造的惠心相伴医疗护理员服务品牌，当前有4000余名医疗护理员分布在北京大大小小70家医院。
如何让这些来自五湖四海、资质参差的人提供统一优质的服务？惠佳丰职业技能培训学校是新员工上岗前必经的“熔炉”。这里年培训护理员6000余名。几间教室里，准医疗护理员们要系统地学习如何正确使用轮椅，如何协助病人铺床、刷牙、洗脚、洗脸、洗手等15项技能。“像协助病人刷牙，看似简单，但需要注意的事情有很多，比如要采用竖刷法刷洗牙齿，接水时，水杯中的水只能三分之二满，刷完牙要用毛巾擦净病人口角的水渍。”吴波介绍。
新手经过一周多的实操培训、120课时的线上培训，才有考试资格。考试时，公司通过模拟患者、情景还原等方法考查新人们的学习成果，只有面试官给出“绿灯”才能通过，红灯、黄灯则还需要继续培训。
北京智虫匠才
机器人“员工”背后的技术人员
代言人常锋
走进北京现代汽车有限公司仁和工厂，车间作业的流水线上鲜有工人的身影，倒是一只只巨大的机械手臂忙碌不停。在这里，机器人的数量是工作人员的4倍。从业十多年，“北京智虫匠才”的代言人常锋亲身经历了汽车工厂从工业3.0到工业4.0的巨变。
“一个现代化的汽车工厂有1800多台机器人，还有各种自动化、智能化控制设备，每个我都熟悉，利用智能化来提升效率降低成本，我都能玩儿得转。”常锋带领团队完成了多个工业自动化和智能制造项目，每年为企业降低生产制造成本超过2000万元。
在《中国大能手》第三季赛事中，常锋一举夺冠。现在，他在北京轻工技师学院任教。在他的指导下，学生在示教器上快速调整参数，旁边的机械臂便按照设定好的参数抓起零件，送往指定位置。
由常锋领航、由北京智虫教育科技有限公司创建的“北京智虫匠才”，对机器人技术人员进行高技能培训，实现“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的产业人才闭环服务。项目发挥资源优势，累计培训7000余人，就业率达98%。
房山智源工匠
“订单式培训”新能源车企人才
代言人吴寿元
吴寿元研发出VR新能源汽车故障模拟系统，将汽车动力模块、电机、智能操作等拆分成可视化模块，搭配外接设备，让学生在平板或展板上就能直观学习故障排查，极大提升了教学效率。虽身为房山区宇星职业技能培训学校董事长，他仍经常开展培训，将专业知识和教学经验传递给教学团队。
“房山智源工匠”劳务品牌由房山区宇星职业技能培训学校一手创建，该学校聚焦新能源汽车技术、AI数字媒体应用等科技领域，通过构建专业化、标准化的高水平培训体系，成为区域技能人才培育的核心引擎。学校选址房山窦店，正是看中了中关村房山园丰富的产业生态，该基地不仅聚集了新型储能与氢能、智能制造与网联汽车等四大产业集群，还有长安汽车等知名企业，为技能培训提供了“前店后厂”的产业生态。
学校采用“订单式培训”模式，与东风南方、长安汽车、北京奔驰、京东养车、途虎养车、天猫养车等企业合作开设定制班，开设“轱辘匠店长订单班”等特色班型。学生们进入“订单班”后，由校企共同制定培养方案，毕业后直接进入企业工作。办学至今，学校已解决5000人次就业，年均招生2300至2500人，就业率达98%。本报记者 代丽丽 胡子傲
