导语：存入精文减会“时间币”，兑换田间地头“服务时”。基层干部的时间都去哪儿了？在中央八项规定精神的推动下，答案变得清晰而生动。8月15日起，红网时刻新闻推出《基层干部的时间银行》融媒体报道，聚焦基层干部从“迎检留痕”到“实干惠民”的转变。
湖北鄂州市坚持“减负”与“赋能”双管齐下、“当下治”与“长久立”并行不悖，强化全域统筹，着力破解基层治理中“小马拉大车”的难题。全市设立21个基层减负观测点，不定期开展“六必查”回头看工作，选派驻村第一书记及工作队员600余名，1.3万余名在职党员干部常态化下沉基层，持续壮大基层治理力量。鄂城区作为湖北省基层治理体系框架试点县（市、区），将主责事项从31项精简至18项，协助事项从52项精简至28项，明确负面事项12项，取消出具证明事项35项，并建立村（社区）工作事务准入机制。节省下来的时间，鄂州市县级以上党委（党组）每季度研究一次“三张清单”，前三个季度共建立“三张清单”289个；县级以上领导干部领办民生实事590余件；针对群众生育登记、社保服务、困难救助等38项高频事项，向乡镇（街道）、村（社区）延伸，让群众在家门口办理；推进人社、民政、医保等部门在小区、园区等人员密集场所增设自助服务终端80余个，上线“水电气网”自助服务一体机8台；探索“一窗受理”模式，整合全区13个部门的专网为“一张网”，增加区、乡镇（街道）、村（社区）零跑腿事项，培养“一专多能、全岗通办”的“全科社工”，推动“数据多跑路、群众少跑腿”。
执行策划：周逸峰文案：秦舷设 计：佘履安
来源：红网
作者：周逸峰 秦舷 佘履安
编辑：苏好
