海西蒙古族藏族自治州茫崖市紧盯到村任职选调生培养管理工作，在帮带培训、实践锻炼、高效管理上下功夫，引导到村任职选调生融入基层、锤炼作风、增长才干。截至8月20日，有序安排11名选调生开展驻村工作。
近年来，茫崖市持续完善到村任职选调生结对帮带联系机制，建立“县级领导—乡镇党委书记—村党支部书记—选调生”的“3＋1”联系帮带体系，为选调生教方法、解难题，帮助选调生迅速转变身份，提升履职能力。有组织、有计划地安排选调生到村（社区）任职，严格落实《青海省到村任职选调生主要工作任务清单》，扎实开展惠农政策宣传、村情要素收集、专题调查研究等具体工作，让选调生在困难大、矛盾多、任务重的岗位上“墩苗壮骨”。定期向乡镇及村（社区）了解选调生日常工作表现、工作作风和群众口碑等情况，及时掌握选调生工作动态。以“平时考核+年度考核+驻村期满考核”相结合的方式，对政治素质好、综合能力强、有发展潜力的优秀选调生，在教育培训、晋升职级、提拔使用中优先考虑，形成“实干者实惠、吃苦者吃香”的激励氛围。目前，1名选调生提任正科级领导干部，14名选调生提任副科级领导干部。
（樊占玲）
