莱克电气于2025年8月28日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过相关议案，拟对部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票进行回购注销，并调整回购价格。
回购注销原因及相关情况
- 激励对象离职：依据《公司2020年限制性股票激励计划（草案）》，若激励对象因辞职、公司裁员而离职，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同期存款利率的利息回购注销。此次因4名首次授予的激励对象因个人原因离职，公司将回购注销其已获授但尚未解锁的32,200股限制性股票。
- 绩效考核不达标：按照《激励计划》和《公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，2024年度个人层面绩效考核得分未达“100”的激励对象，对应部分的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销。鉴于23名激励对象在2024年度个人层面绩效考核得分未达“100”，公司将回购注销其已获授但尚未解锁的54,250股限制性股票 。
回购价格调整历程及依据
2021 - 2024年期间，因公司完成年度权益分派实施，涉及派发现金红利及转增股本等操作，首次授予的限制性股票回购价格历经多次调整。2021年7月8日，因2020年年度权益分派，每股派发现金红利2.00元（含税），以资本公积金向全体股东每股转增0.40股，回购价格由12.51元/股调整为7.51元/股；2022年7月18日，因2021年年度权益分派，每股派发现金红利1.00元（含税），回购价格由7.51元/股调整为6.51元/股；2023年7月6日，因2022年年度权益分派，每股派发现金红利1.00元（含税），回购价格由6.51元/股调整为5.51元/股；2024年11月8日，因2024年半年度权益分派，每股派发现金红利1.50元（含税），回购价格由5.51元/股调整为4.01元/股。经综合计算，首次授予部分未解除限售的实际回购价格为8.94元/股。对于本次因激励对象离职及绩效考核不达标回购注销的共计86,450股限制性股票，回购价格为8.94元/股加银行同期存款利息之和。本次回购股数为86,450股，回购资金总额为784,024.17元，资金来源为公司自有资金。
股权结构变动及影响
回购注销完成后，公司股份总数将由573,481,858股变更为573,395,408股 。具体来看，有限售条件的流通股由2,342,480股减少86,450股至2,256,030股，无限售条件的流通股数量不变仍为571,139,378股。不过，由于公司公开发行的可转换公司债券目前处于转股期，本次变动数中未包括2025年7月1日至报告披露日期间可转债的转股数。此次回购注销不会导致公司实际控制人发生变化，公司股权分布仍具备上市条件，且不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，也不会影响本次激励计划的继续实施以及公司管理团队的勤勉尽职。
上海市锦天城律师事务所认为，截至法律意见书出具日，公司就本次回购价格调整、回购注销及调整回购价格事项已履行现阶段必要的决策程序，相关事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定。
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