转自：新华财经
今年以来，吉林市人力资源和社会保障局（以下简称 “吉林市人社局”）紧紧围绕“一个中心四个基地”发展战略部署，以创建“人民满意人社”为核心目标，聚焦群众急难愁盼问题精准发力，扎实推进就业、人才、社保等重点工作，全市人社事业整体呈现稳中有进、向好向上的发展态势。
截至7月末，吉林市城镇新增就业2.5万人，完成全年任务74.6%；农村劳动力转移就业40.8万人，完成全年任务102%；重点群体职业技能培训5958人，完成全年任务64.1%；实现高校毕业生择吉留吉15562人，完成全年任务89.68%。
“稳就业”工作基础持续加固
夯实体制机制，构建“大就业”格局。吉林市人社局在全省率先提格统筹就业工作，由市委、市政府主要领导任就业工作领导小组组长，分管领导任副组长，形成齐抓共管机制。今年以来，市委、市政府出台《关于促进高质量充分就业的若干措施》等政策，各部门配套文旅、电商、直播等领域就业政策11项，完善顶层设计。
延伸政策基础，助企稳岗留才。落实社会保险补贴、就业见习补贴等援企稳岗政策，截至7月末，发放各类就业创业补贴3500余万元，惠及企业和劳动者1.2万余户（人）。拓展服务范围，提升就业能力。以“技能照亮前程”为指引，围绕产业需求开展重点群体技能培训，1-7月开展政府补贴性职业技能培训5958人，增强劳动者竞争力。
完善保障，精准帮扶。积极争取省就业项目资金，开通就业援助绿色通道，截至7月末，帮扶就业困难人员就业7371人，零就业家庭实现动态清零。
丰富形态，壮大就业市场。借商贸、文旅复苏契机，打造“大东山水迎天下”文旅品牌，助力企业拓展就业空间。如新兴园从1家店扩至7家，吸纳就业300余人；今年以来，商贸、文旅等行业新增就业近万人，新就业形态成重要吸纳渠道。
高校毕业生“择吉留吉”就业环境持续优化
政策引领保障，精准引才择吉留吉。吉林市人社局出台《吉林市 2025 年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》，系统实施就业岗位大开发“扩面行动”、留吉政策大覆盖“护航行动”等“六大行动”29条具体措施。通过就业生活补贴、就业创业一次性购房补贴等优惠政策，精准吸引高校毕业生择吉留吉。截至目前，已为1754名毕业生落实就业生活等五项补贴1700余万元，切实为毕业生留吉就业筑牢保障。
丰富招聘活动，打造就业对接矩阵。吉林市人社局深化“人才集结号”招聘品牌建设，采取“线上+线下”“现场+直播”等多元形式，高频次开展各类就业招聘活动。1-7月份，市域内举办各类就业招聘活动261场，提供就业岗位近3.97万个；同时大力开展“东北行”组团引才活动，组织企事业单位赴哈尔滨、长春、沈阳、延吉等东北城市高校，开展域内外校园招聘28场，累计达成就业意向3000余人，有效拓宽毕业生就业对接渠道。
拓展引才渠道，聚焦产业增岗纳才。吉林市人社局围绕京剧文化、冰雪旅游、碳纤维等本地优势特色产业，积极推动扩岗增编，成功吸引哈尔滨工业大学、吉林大学、东北师范大学等重点高校毕业生来吉就业，助力优势产业提质增效。2025年以来，吉林市通过公务员、事业单位等政策性招聘2500余人，企业招聘5700余人，为高校毕业生提供多元就业选择，也为城市发展注入人才动能。
社会保障便民服务持续提质增效
扎实推进“高效办成一件事”。吉林市政务大厅人社局分厅开展整合“失业人员档案管理服务、退休审核、工伤认定、劳动能力鉴定、小额创业担保贷款办理”等各综合业务，优化办事流程，精简办事材料，实现高效运转，群众办事更加便捷。
切实完善“退休一件事”体制机制。吉林市人社局紧紧依托省“高效办成退休一件事”信息系统平台，打造全新办事流程，实现线上、线下融合高效办理。真正实现一个窗口、一套材料即可完成多项退休业务。
积极推行“数智并行”便捷服务。吉林市人社局充分运用信息化手段，实现工伤保险认定、鉴定和待遇支付“一网通办”、全程网办，实现数据多跑路，群众少跑腿。同时，加快推进社会保障卡应用，实现社会保障卡重点乡镇全覆盖。累计签发电子社保卡221.95万张，占持卡人比例63.51%。
下一步，吉林市人社局将继续深入实施就业促进工程，持续完善就业创业政策体系，多渠道开发就业岗位，重点做好高校毕业生、农民工等群体就业服务工作，促进更高质量更充分就业。同时，将扎实推进人事人才领域改革，优化人才发展生态，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。通过提升人社服务效能，让广大群众共享人社事业发展成果，不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感，为新时代新江城建设贡献人社力量。（于杨）
编辑：姜楠
