□洪观新闻记者 徐景
在我省2025年民生实事清单中，“加大重点群体就业创业扶持力度”位列首位。今年，我省还推出面向高校毕业生的重磅福利——基层就业岗位补贴，符合条件者可享受每月1000元、最长12个月的补贴。随着政策在我市全面落地，越来越多高校毕业生选择扎根南昌基层就业，刚刚迈入社会的他们，生活负担也得到有效缓解。
企业吸纳人才有动力
毕业生就业获得感强
南昌春勤精密技术有限公司是笔记本电脑、平板电脑零部件的专业制造与服务提供商，是位于南昌高新区的一家“专精特新”中小企业。今年7月份入职该公司的王淼浩，已成功领取到首笔1000元的基层就业岗位补贴。
毕业于南昌交通学院的王淼浩告诉记者，“为顺利入职，毕业前我已经做好了充分的准备，看到春勤招聘相关岗位，我主动投递简历，并展示了专业能力。”得知高校毕业生入职“专精特新”企业可申领基层就业岗位补贴后，他立即通过线上渠道提交申请，没多长时间补贴就到账了。
“每个月可以领1000元，每个月申请一次，最长可以领取12个月，也就是12000元，这对我们这种刚刚参加工作的‘新南昌人’来说，可以缓解生活中不少压力。”王淼浩的获得感是不少毕业生的共鸣。
同为“专精特新”中小企业的江西赛基生物技术有限公司主要从事医疗器械生产，目前已有12名员工通过基层就业岗位补贴审核。来自九江的应届毕业生刘青山就是其中之一。“我学的是生物工程，专业非常对口，公司也很贴心地给我们准备了员工宿舍，所以每月1000元的补贴不必用于租房，让我有更多可支配收入去做想做的事。”刘青山表示，他计划扎根南昌，并准备申请南昌人才补贴。
“在招聘过程中，我们向求职者介绍公司属‘专精特新’企业，发展潜力大，还可享受政府补贴，这切实提高了求职者的兴趣。”江西赛基生物技术有限公司人力资源管理部负责人宋经理表示，今年公司已经新入职30人，基层就业岗位补贴政策的实施为企业吸引更多优质人才提供了助力。
政策宣传精准直达
线上一键便捷申领
近日，在南昌市就业之家举办的“2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”大型招聘会上，百家优质企业汇聚现场，涵盖现代金融、文化传媒、食品加工、电子信息、智能制造等行业，提供岗位超2800个，其中应届生专属岗位占比达32%，吸引了众多青年前来应聘。
“每个月1000元的基层就业岗位补贴能让我们吃得更好，也能缓解住房压力，让我们应届生对扎根更有底气。”招聘会现场，应聘人员陈文平表示。
在各大招聘会上，我市人社部门还安排专人解读基层就业岗位补贴政策和申领方式，打通政策落地的“最后一公里”。记者了解到，毕业2年内（含毕业年度）未就业，江西户籍或从江西省高校毕业的高校毕业生，2025年1月1日至2025年12月31日到南昌市“专精特新”中小企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费即可领取基层就业岗位补贴。补贴采用线上（江西人社网上办事大厅、赣服通）申请、审核和发放的方式，需在2025年12月31日前提交申请。
此外，针对离校未就业毕业生等青年群体，我市将创新推出免费“青年求职能力实训营”，为学员提供精准就业帮扶。实训营采取7至8天封闭培训，由专业培训师授课，结业后组织学员参与招聘实战，增强就业认知、提升求职技巧。”市就业创业服务中心就业服务科副科长万灵介绍。
为吸引高校毕业生来昌就业创业，我市还通过实施新“人才十条”、一次性求职创业补贴、创业担保贷款、就业技能培训补贴、就业见习补贴和就业配套服务等多项政策，进一步缓解就业结构性矛盾、降低青年人才生活成本，推动形成人才供需双赢的良好格局。
评论
多维协同 让高校毕业生就业不难
洪观新闻记者 黄之昊
南昌市全面落实基层就业岗位补贴政策，向在“专精特新”企业就业的高校毕业生发放每月1000元生活补贴，切实减轻了毕业生初入社会的经济压力，增强了他们扎根南昌、长远发展的信心。要实现高校毕业生高质量充分就业，还需构建社会、企业、高校等与毕业生多维协同的就业生态，织密全链条就业保障网。
企业作为需求“承接端”，要从“被动招才”转向“主动育才”。“专精特新”企业应着力完善“引才—赋能—留才”闭环机制：针对毕业生实践经验不足的问题，开展岗位定制化实训，以资深员工带教、真实项目实操助其完成角色转换。同时，打通“横向拓展+纵向晋升”的双通道，做到“招得来、留得住、用得好”。
高校作为供给“源头端”，要实现“教育链与产业链”精准咬合。高校应联合企业及行业协会开展调研，依区域产业发展优化专业结构与课程内容。同时强化实战教学，把企业真实案例和需求融入课堂，推动人才培养与市场需要紧密衔接。
毕业生作为就业“核心主体”，要从“被动求职”转向“主动建能”。应尽早规划职业，通过实习、志愿服务等提前接触职场，避免“毕业即迷茫”的困境；摒弃“唯规模、唯薪资”观念，理性看待成长型平台潜力；主动提升“软技能+硬能力”，增强岗位适配性。
社会层面作为“支撑端”，要营造“包容精准”的服务氛围。行业协会可搭建“校企对接平台”，除招聘会外，通过产业沙龙、导师结对帮毕业生懂趋势、明方向；社区可设立“就业帮扶驿站”，为待业毕业生提供政策解读、岗位推荐等一站式服务，打通服务“最后一公里”。
唯有企业、高校、毕业生各尽其责，社会力量共同参与，才能织就更密实的就业保障网，助力广大毕业生在时代大潮中找准成长坐标，实现人生价值。
