今年以来，西宁市城西区聚焦档案资料的“真实性、完整性、规范性”，扎实做好新录用公务员档案整理审核工作，不断夯实干部队伍基础信息建设根基。截至8月19日，已完成51名新录用公务员档案整理归档工作。
严把“整理关”，严格按照《干部档案工作条例》《干部人事档案材料收集整理归档制度》要求，对档案材料进行分类整理、排序装订，做到目录清晰、装订整齐、便于查阅。同时，及时录入电子档案信息，实现纸质电子档案“双备份”，提升档案管理信息化水平。
严把“审核关”，建立初审、复审相结合的“双审”模式，认真对照录用审批表、学历学位等材料清单，逐条逐项核查档案内容，重点核查出生日期、学历学位、工作经历等信息，对材料不齐全的及时补充完善，坚决杜绝错漏、虚假信息入档。
严把“交接关”，对核查整理完毕的档案及时对接档案专管员填写档案交接台账，进行逐一核对、签字确认并移交归档，明确交接双方责任，确保档案交接全程可追溯。
（希卓文）
