2035，中国石油人你准备好了吗？
中国石油 戴厚良 创新
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文 | 乐枫
日前，中国石油集团2025年年中工作会议在北京拉开帷幕。
这场关键会议上，集团公司董事长、党组书记戴厚良带来了题为《强化创新驱动，因地制宜发展新质生产力》的主题讲话，明确了集团未来十年的“进阶路线图”：到2030年全面实现高质量发展、基本建成世界一流企业，再到 2035 年正式跻身世界一流企业。
戴厚良在讲话中着重强调，今后十年特别是“十五五”时期是奋进高质量发展、加快建设世界一流企业的关键时期。
要抓住这个关键窗口，就必须靠创新“破局”，结合自身优势发展新质生产力，在现有发展基础上，全力打造第二、第三增长曲线。
沿着这个发展方向，中国石油勾勒出了2035 年的“画像”：
关键核心技术不再“卡脖子”，实现自主可控，成为支撑国家发展的战略科技力量，跻身世界一流创新型企业；
数字经济规模在央企中“领跑”，建成智慧能源与化工产业数字生态，基本实现智能化运营，打造更高水平的“数智中国石油”；
传统产业完成高端化、智能化、绿色化的“全面升级”，新兴产业形成具有世界竞争力的产业集群，未来产业也能取得一批突破性进展；
同时还将拥有一支世界一流的创新人才和管理人才队伍，精益管理水平大幅提升，创新体系更加完善。
围绕这一发展基调，会上，塔里木油田、吉林油田、勘探开发研究院等10 家单位通过大会发言，长庆油田等10 家单位则通过书面交流，做出了响应。
塔里木油田：锚定“第一梯队”
为端稳能源饭碗，塔里木油田将在推进传统产业升级的同时培育新兴产业，通过深化油气与新能源业务的融合发展，把油气主业的发展主动权紧紧抓在手里。
在具体实践中，坚持效益优先，稳步提升新区产能建设质量和效率，老区油气开发形势稳步向好。
在守牢主业的基础上，油田也将积极开拓新赛道。一方面高起点推进“沙戈荒” 新能源大基地建设，全力打造新兴产业增长极；另一方面瞄准深地能源这一未来产业，加快建设万米深地能源开发新高地。
长庆油田：加快油气和新能源协同发展
油气作为“基本盘”，这座中国第一大油气田将着眼长期储采平衡，守牢储量“生命线”，深入实施新一轮找矿突破战略行动。
具体来说，推进老气田稳产提效和陕北油区稳产专班攻关，推广复制一批公司稳产示范区；培育非常规“增长极”，加强水力压裂试验场试验。
而新能源作为发展的“第二曲线”，长庆油田将提升清洁能源替代比例，把节约能源资源放在首位，规模有序实施节能工艺和绿能替代。此外，还将发挥自身优势，加快新兴业务发展，探索氢能产业布局，企地联合打造CCUS产业。
吉林油田：“十五五”末建成千万吨级绿色能源企业
面对资源上的劣势，吉林油田认为“一切资源皆可动用”，要走出一条多能融合的破局之路。具体来看，在新区，迭代升级“大平台集约化建井+新能源融合降本+数智化转型提效”建产模式；在老区，实施风光发电等多能协同管控。
与此同时，油田将以CCUS动开发方式转变，加速CCUS商业化进程的落地。不仅如此，吉林油田也在着力打造属于自己的页岩革命，坚定推动流转区高效建设。
勘探开发研究院：打造油气领域国家战略科技力量“主力军”
勘探开发，技术先行！
为了给上游业务发展提供高质量支撑，研究院将突出“四大特色方向”。发展叠合盆地超深层油气地质理论，支撑万米科探井地质论证；研发空气热辅助混相驱技术等，加大提高采收率技术研究；加快数智赋能技术研发；研制全球首套渗透率测井仪。
东方物探：推动物探业务向开发领域延伸
为了“2025年基本建成世界一流”这一清晰的目标，东方物探计划推进科技创新与产业创新深度融合，加快建设“数智物探”，更好地支撑油气高效勘探、效益开发。
值得一提的是，东方物探的产业布局将打破传统边界。未来不仅要做好陆上勘探、海洋勘探、处理解释三大传统物探产业，还将深化物探与地质、钻井压裂、油气藏的结合，推动物探业务向开发领域延伸。
同时加快发展非常规油气、新能源、高端装备制造等六大新兴业务，还会前瞻布局深地深海等未来业务，以此打造新的业务增长极。
石油化工研究院：打造炼化新材料产业发展“强劲引擎”
催化剂被誉为炼化工业的“芯片”。炼化工业领域90%的工艺过程都需要使用催化剂，炼化工业的发展很大程度上依赖催化剂的发展。
正因如此，研究院为了全力推进世界一流研究院建设，把催化技术当成了重中之重。具体来说，会持续深耕催化材料、关键载体、催化剂合成以及微观结构表征分析等研究。同时，炼油催化剂要朝着分子炼油的方向升级，化工催化剂的开发则要转向结构与性能的定向设计。
独山子石化：担起“第一梯队”重任
作为覆盖“油”“烯”“肥”“电”的大型炼化一体化企业，独山子石化高度重视人才队伍的建设，拿出了一套 “引才、育才、留才” 的组合拳。
首先，拓宽引才育才渠道，专门实施科技人才高端引领专项工程，把优秀人才请进来、培养好。同时，要打通科技人才的成长通道，深化专业技术岗位序列改革，打破过去的上升“天花板”，让有能力的人能升上去。
不仅如此，公司还会加强高层次技术人才薪酬激励，分类设置科技进步、产品研发等奖项。
吉林石化：建成集团公司创新型企业
“十四五”以来，吉林石化让科技创新和产业创新拧成了一股绳。
传统产业升级顺利完成，原油实现分输分储分炼，宜烯则烯、宜芳则芳、宜油则油。新兴产业布局初步完成，打造百万吨级新材料生产基地，新材料产量快速攀升。同时，还初步完成了智能化改造，解决了多项生产技术难题。
兰州石化：人人懂数智、人人用数智
在数字化浪潮席卷全球的当下，兰州石化有个清晰的目标—— 系统推进信息化补强、数字化赋能、智能化发展“三大工程”，让“人人懂数智、人人用数智”成为常态。
克拉玛依石化：打造中国最大的高档白油等“六大基地”
尖端领域特种油品领域，舍我其谁！
克拉玛依石化致力于当好环烷基产品研发生产“领头羊”，首创提出分采分输、分储分炼和稠油特定馏分凝点表征技术。
不仅如此，克拉玛依石化还要打造世界级高端特种油技术“新高地”。减油增特方面，构建以“高档光亮油—变压器油—白油—增塑剂”为主线的产品链，再搭配高附加值的小品种定制型特种油；转型升级方面，大力推进石油基碳材料、合成酯基础油、水不溶性聚醚合成油研发。
