铁流股份近日发布关于2024年限制性股票激励计划相关进展，涉及第一个解除限售期解除限售及部分限制性股票回购注销等重要事项。
激励计划推进历程回顾
2024年4月9日，铁流股份第五届董事会第十四次会议与第五届监事会第十二次会议，审议通过多项与激励计划相关议案。4月10日，激励对象名单在上海证券交易所网站披露，并于4月26日至5月6日在公司内部公示。5月15日，2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案。6月13日，公司根据授权召开会议，调整激励计划相关事项并向激励对象授予限制性股票。7月4日，公司完成授予登记工作，实际向132名激励对象授予557万股限制性股票，登记日为2024年7月2日。
首个解除限售期条件成就
根据激励计划，首个解除限售期为自授予登记完成日（2024年7月2日）起12个月后的首个交易日起，至授予登记完成日起24个月内的最后一个交易日当日止，可解除限售比例为30%。目前，该限售期即将于2025年7月1日届满。
从解除限售条件来看，公司未出现财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告、未按规定进行利润分配等禁止股权激励情形；激励对象也未出现被交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规等情况。
在业绩考核方面，以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率为9.12%，触发值为8%，目标值为10%，对应系数为80%；以2023年净利润为基数，利润增长率为4.90%，对应系数为0，取两者孰高值，公司层面解除限售比例为80%。各业务板块均完成业绩考核，业务板块层面解除限售比例为100%。132名激励对象中，2名考核结果小于60分（评价D），个人层面解除限售比例为0；1名考核结果大于60分但小于80分（评价C），个人层面解除限售比例为60%；其余激励对象考核结果均为90分以上（评价A），个人层面解除限售比例为100%。
本次可解除限售的限制性股票数量为1,306,080股，占目前公司总股本0.5555%。其中，董事、副总经理赵丁华等6名高级管理人员，每人已获授予限制性股票150,000股，本次可解锁36,000股，解锁比例24.00%；126名中层管理者及核心骨干已获授予限制性股票4,670,000股，本次可解锁1,090,080股，解锁比例23.34%。
部分限制性股票回购注销
本次回购注销主要有两方面原因。一方面，因公司层面业绩考核及个人层面绩效考核因素，132名激励对象中有部分考核当期不能解除限售的限制性股票合计364,920股，需按授予价格回购注销。另一方面，1名激励对象退休，其持有的尚未解除限售的21,000股限制性股票也按授予价格回购注销。
此外，由于公司向全体股东每股派发现金红利0.26元，根据激励计划规定，对回购价格进行调整，调整后为4.31元/股。公司总计对385,920股限制性股票进行回购注销。
铁流股份此次限制性股票激励计划的相关操作，是公司基于自身发展及激励机制的正常推进，后续公司还需按规定办理回购注销手续、注册资本工商变更登记手续并履行信息披露义务。
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