为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，河北邯郸电信立足企业实际，以“深学、实抓、严改”为抓手，扎实推进学习教育、调查研究、问题查摆和整改整治，推动作风建设常态化、长效化，为企业高质量发展注入强劲动能。
坚持“深”字为要，统筹党委和支部两层面学习。邯郸电信构建“党委领学、支部深学、重点覆盖”的立体化学习体系。党委层面，党委理论学习中心组开展专题学习5次，建立双月研讨机制，运用“重点发言+书面交流”形式，围绕“筑牢数字化转型中的纪律保障”“企业有效益的可持续发展”等主题开展研讨，举办专题读书班，撰写心得体会22篇，通过互动式发言，深化共识。支部层面，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织36个党支部开展交流研讨、警示教育和问题查摆活动100次。新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部在支部学习中进行重点发言，通过深入学习研讨交流，促进深化转化。
聚焦“实”字发力，做实调查研究和督促指导。邯郸电信坚持问题导向，以调研破题、以督导促改。党委班子成员带队深入基层一线开展调研，聚焦公务接待、基层减负、政策执行等突出问题开展调研，收集意见、建议179项，解决113项，持续跟进58项。党委班子成员和工作专班成员组成10个指导组开展专项检查，按照“四看一讲一听”规定动作，到基层支部开展督导指导，通过看学习教育安排、看宣传氛围、看学习质量、看员工参与、宣讲中央八项规定精神、了解重点问题，推动学习教育走深走实。
紧扣“严”字用功，抓好问题查摆和整改整治。一是系统自查，自上而下对标对表中央八项规定及其实施细则精神，对照“2张问题清单”查找问题和不足，形成领导班子问题清单、领导干部个人问题清单和支部问题清单，制定可执行、易落地整改措施，持续推动问题整改；二是精准整治，开展业务招待自查、作风建设“回头看”等专项行动，以刀刃向内的勇气推进问题整改，切实堵塞管理漏洞，规范权力运行。
下一步，邯郸电信将以中央八项规定精神为标尺，通过“深学促知、实抓促行、严改促效”，持续深化作风建设，以优良作风保障企业高质量发展。 （陈京京）
