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“互联网+”破解保安招工难

北京晚报

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本报讯(记者张蕾 实习生魏欢欢)针对当前保安服务行业面临的招工渠道窄、用工短缺等问题,北京保安协会与相关平台启动战略合作。截至目前,全市共有保安服务企业668家,保安驻勤点2.64万处,在职保安员30余万人。

30余万名在职保安员中,95%以上为外来务工人员。男性保安员占比93.9%,仍是保安服务市场主要劳动力;女性保安员数量也在增加,目前有1.7万余人,占总人数的6.1%。

“今年上半年通过警保联勤联动系统提供案件线索788件,协助处置警情、案事件182起,协助处置治安秩序类情况1095件,解决群众求助、纠纷539起。”市公安局治安管理总队保安管理支队支队长刘炜介绍。

针对当前保安服务企业面临的招工渠道窄、用工短缺、信息传递慢以及存在虚假招聘等问题,北京保安协会积极探索“互联网+”人力资源招聘模式,与快手快聘平台达成战略合作,开展短视频直播招聘。相关企业将通过线上直播,直观展示招聘岗位内容及工作环境,求职者可通过相关APP,搜索“找工作”模块,详细了解招聘需求。目前,已有136家北京保安服务企业入驻相关平台。

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