炎炎夏日
高温不仅影响心情
更是对我们的劳动安全
提出了新的挑战
特别是对于
从事户外作业的劳动者来说
防暑降温
防护措施、劳动强度安排等
都变得尤为重要
近日
自治区人力资源和社会保障厅
发布高温天气劳动保护指南
自治区人社厅提示
用人单位必须根据地市级气象台预报
合理调整工作时间
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⏩当日最高气温达到40℃以上时，应停止所有室外露天作业；
⏩气温在37℃以上、40℃以下时，全天室外露天作业累计不得超过6小时，且在气温最高的3小时内严禁安排作业；
⏩气温在35℃以上、37℃以下时，应采取轮换作业、缩短连续工作时间等方式，且不得安排露天作业劳动者加班。
⏩因高温天气停止工作或缩短工时的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温津贴是劳动者的法定权益
自治区人社厅明确提示
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用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能将工作场所温度降至33℃以下的，必须向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
具体标准为：
高温、露天作业人员每人每天12元，其他高温作业人员每人每天8元，按实际出勤天数在每年6月至9月间发放。
健康防护与特殊群体保障至关重要
⏩高温来临前，用人单位应对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心脑血管疾病等不适宜高温作业的劳动者及时调整岗位，相关费用由单位承担。
⏩劳动者因高温作业或高温天气作业导致中暑并被诊断为职业病的，依法享受工伤保险待遇。
在现场防护方面
⏩用人单位须为劳动者提供充足、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，不得以发放钱物替代提供饮料。
⏩要在高温工作场所设立配备座椅和空调（或通风良好）的休息区。
⏩制定高温中暑应急预案、定期演练、配备应急救援人员和足量急救药品是硬性要求。一旦劳动者出现中暑症状，须立即救助并迅速使其脱离高温环境，情况严重者应及时送医。
