（转自：永康人）
关于开展2025年新时代“八婺大金匠”
“八婺杰出金匠”遴选工作的通知
各相关单位：
2025年新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”遴选已经启动，现将遴选工作有关事项通知如下：
一、遴选数量
永康市遴选“八婺大金匠”2名、“八婺杰出金匠”18名。
二、遴选原则
（一）遴选工作坚持党管人才的原则，遵循客观、公正、公平、择优的原则，坚持品德、能力和业绩导向。
（二）新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”人选重点从我市经济发展主导产业中具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。
（三）遴选人选要向中青年人才倾斜，“八婺大金匠”入选人员中，50周岁及以下高技能人才占比原则上不少于50%；“八婺杰出金匠”入选人员中，45周岁及以下高技能人才占比原则上不少于50%。
（四）遵循逐级推荐原则。
三、遴选要求
新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，原则上未超过法定退休年龄且在金全职工作1年以上。“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”还需分别具备以下条件：
（一）八婺大金匠
“八婺大金匠”人选原则上应具有高级技师职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：
1.具有精湛技能，在省内同行中拥有较高知名度，或获得省级以上技能荣誉，或入选省级以上技能人才培养项目；
2.在技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出突出贡献，取得突出经济效益或社会效益，在全省有较大影响力；
3.在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献，或培养选手获得省级以上职业技能竞赛成绩前五名。
（二）八婺杰出金匠
“八婺杰出金匠”人选原则上应具有技师职业资格（职业技能等级）以上，并符合下列条件之一：
1.具有过硬技能，在地市内同行中拥有较高知名度，或获得市级以上技能荣誉，或入选市级以上技能人才培养项目；
2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益，在全市有较大影响力；
3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，培养选手获得市级以上职业技能竞赛成绩前五名。
（三）推荐人选要重点从我市“2+4+X”产业、十大重点产业链和省政府公布的隶属我市的制造业高质量发展企业从业人员中遴选。
（四）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不予推荐。
（五）为将更多优秀高技能人才纳入新时代八婺金匠培养支持范围，避免重复支持，已入选浙江大工匠、浙江杰出工匠（省高技能领军）人员不再申报市级“技术技能卓越人才”。
（六）人员年龄和在职工作等计算时间点为2025年7月1日。距离法定退休年龄3年内的人员，还需出具书面承诺书，由单位主要负责人签字并加盖单位公章（其中，国有单位需行业主管部门主要负责人签字并加盖公章，民营单位需集团公司主要负责人签字并加盖公章），承诺对入选人员在到达法定退休年龄后继续返聘1年以上。
四、推荐程序
（一）申报。符合条件的人员向所在单位提出申请，经单位同意后，向市人力社保部门申报；
（二）推荐。市人力社保局是本市“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”人选的推荐单位，负责向金华市人力社保局推荐。
五、工作要求
（一）对申报材料弄虚作假者，取消申报资格。
（二）每位推荐人选提供纸质材料（附件1-4的材料）一本和PDF电子扫描件（附件1-4的材料）、WORD文档（附件1-5的材料）。
（三）电子扫描件及文档要求一人一档，文档统一命名“姓名-申报单位”。
六、申报时间
2025年7月14日-24日
七、联系方式
（一）联系人：胡晓望 联系电话：0579-87101352
（二）材料报送地址：永康市人力资源和社会保障局（市政府1310办公室）
