湖北宜昌助力特种作业人员高效就业
“考完试就找到了工作，感觉像做梦一样！”近日，36岁的阮师傅刚走出湖北省宜昌市三峡安全生产考试基地的焊工考场，就在考场门口的招聘会上找到了心仪的工作。
当日，宜昌市应急管理局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办“技能照亮前程 安全职通未来”特种作业人员安全技能考核暨就业联动招聘对接会，通过“考试+招聘”同步联动的模式，为特种作业人员开设了从技能考试到顺利就业的“直通车”。
部门协同
搭建高效就业平台
传统招聘模式下，特种作业人员和企业均面临不少困扰。
“我之前在外地打工，现在父母年龄大了，我想回老家工作，却没有一技之长，于是学了焊工技术。”阮师傅说，以前找工作不是通过熟人介绍，就是去劳务市场碰机会，耽误时间不说，还缺乏保障。
企业招聘同样不容易。湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司因生产线扩建，急需招录一批电工和焊工。该公司人力资源经理赵女士表示：“传统招聘中，我们需要反复筛选简历、组织笔试和面试，一个岗位从信息发布到人员录用需要2周至3周。”
为破解这一难题，宜昌市各部门和单位做了大量工作：应急管理部门依托安全生产培训机构，深入企业摸清岗位需求，了解学员求职意愿；人社部门严格审核招聘岗位资质信息，确保真实有效；总工会现场提供政策支持与法务保障，监督规范签约。
招聘活动安排在宜昌市特种作业人员理论、实操集中考核日。按照湖北省相关规定，特种作业人员取证实行即考即出成绩，相关人员在实操考核通过后，即可领取电子证书。当日，完成考试的学员“出考场即入招聘会”，实现技能认证与岗位应聘无缝衔接。招聘会现场，宜昌市内46家优质企业汇聚，针对电工、焊工、高处作业等急需紧缺特种作业岗位，发布680个岗位信息。
“‘考试+招聘’同步联动的模式，可以直接考察求职者的专业技能和实操能力，精准筛选出符合岗位需求的人才。我们公司半天时间就锁定了15名符合要求的技术人员，节省了大量时间和人力成本。”赵女士说。
宜昌光源电业有限责任公司招聘负责人表示：“这种模式能精准锁定持证人才，极大提升了招聘效率和质量。”
宜都兴发化工有限公司人力资源部肖先生对此也深有感触：“我们对每名考生的实操表现进行了解，重点标注操作规范、技术娴熟的候选人。最终，我们当场与4名焊工达成初步录用意向，匹配度和效率都远超预期。”
政策护航
夯实技能就业根基
招聘会现场精心设置招聘洽谈、政策咨询、信息发布、职业指导四大功能区，提供“一站式”全链条服务。企业现场直聘，简化流程。来自应急管理、人社、工会等部门和单位的工作人员及法律专家，现场为求职者解读安全法规、就业政策。此外，招聘会现场实时动态更新岗位及签约信息，促进人岗匹配。
“政府搭台，企业直招，五险一金、带薪培训等待遇明确，让我们这些技术工人觉得更有奔头了！”参加招聘会的王师傅高兴地说。
据了解，本次招聘会是对宜昌市近期出台的《特种作业人员职业技能培训暨就业联动工作方案》的生动实践。
“方案要求聚焦企业岗位需求等，组织开展培训，全年计划培训3000人次以上。”宜昌市应急管理局相关负责人表示，通过落实职业培训补贴、提高紧缺工种补贴标准、举办专场招聘会等举措，将系统性提升特种作业人员技能素质与就业质量。
据统计，本次招聘会有29家企业到场，17家企业集中委托招聘，合计46家企业参与。企业收到求职简历192份，现场初步达成就业意向的有62人。
“其实，我们是想借此搭建一个企业和特种作业人员建立联系的渠道和平台。以前已经取证的人员也可以来招聘会寻找新的工作机会。尚未取证的人员可以在现场接受专业指导，待培训取证后再来找工作。”宜昌市应急管理局相关工作人员介绍说。
宜昌市应急管理局相关负责人表示，接下来，该局将和市人力资源和社会保障局、市总工会一起，联合人力资源服务机构跟踪回访签约人员到岗情况，了解未就业人员的帮扶需求，持续做好供需对接，助力企业安全发展和劳动者高质量就业。
