传承红色基因 争创一流成绩——江西工运事业和工会工作回顾及展望
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江西是一片充满红色记忆的土地，不仅有着人民军队的摇篮、中国革命的摇篮、人民共和国的摇篮等美誉，党还领导工人运动在江西书写了伟大奇迹。在中华全国总工会成立100周年之际，江西工运事业和工会工作站在新的历史起点上，回溯光辉历史，奋进崭新时代，江西省总工会将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、视察江西重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，传承红色基因、坚守初心使命，忠诚党的事业、竭诚服务职工，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献工会力量，持续推动全省工运事业和工会工作奋楫争先、再创辉煌。
2024年5月28日，江西省“天工杯”劳动和技能竞赛暨长江大保护重点项目（江西）劳动竞赛启动仪式在九江两湖治理工程调蓄池建设工地举行。
红色工运，江西探索（1921-1949）——新中国成立前的江西工运事业
1922年2月，党的产业工人中的第一个党组织——中共安源路矿支部成立，很快就领导发动了安源路矿工人大罢工，取得了重大胜利。安源路矿工人运动不仅体现在罢工前后的几个月，而是持续了近十年；也不是局限在安源矿区内，而是横跨湘赣两省广大城镇和乡村，并涉及党的建设、统一战线、武装斗争、组织建设、宣传教育、反腐倡廉、经济事业等诸多方面。这是党第一次独立领导并取得完全胜利的工人斗争，是党对我国工人运动领导的光辉典范，为党领导工人运动积累了一系列丰富的经验，锻炼了一批工运领袖和骨干人才，锻造了一支工人成分的革命队伍。北伐战争推动了江西工人运动的蓬勃发展，工会会员发展到20多万人。当年赣州工人运动尤为突出，有“一广州、二赣州”的美誉；九江码头工人斗争收回英租界，为中国近代反帝斗争史书写了光辉的一页。
1927年2月23日，江西省第一次工人代表大会在南昌召开，正式成立了江西省总工会，标志着江西工人阶级具有一定政治觉悟的战斗集体的形成。大革命失败后，中国共产党从挫折中奋起，以武装斗争反抗国民党的反动统治，江西工人运动与农民运动相结合，汇入土地革命战争的洪流。在创建井冈山革命根据地的过程中，党积极推动工人运动与农民运动相结合，探索了革命根据地工人运动的新模式，开拓了党领导下的工人运动新局面。
20世纪30年代，以瑞金为核心区域的中央苏区是中国无产阶级革命运动的指挥中枢，在这里制定了第一部——《中华苏维埃共和国劳动法》，苏区的工人运动发展如火如荼。1933年初，中华全国总工会迁入瑞金，江西成为全国苏区工人运动的领导和指挥中心。苏区工人作为国家的主人，努力发展生产，积极参军参战，支援革命战争，为革命作出巨大贡献。
团结一心，奋发勇为（1950-1978）——社会主义革命和建设时期的江西工运事业
1950年6月22日—7月1日，江西省召开全省首届工人代表大会，正式恢复江西省总工会，并通过了江西省总工会章程。江西省总工会的恢复成立，标志江西工人阶级在党和工会的领导下实现了空前的团结统一，有了自己坚强的组织，同时也意味着江西工人阶级将在党和工会的领导下，团结奋斗，勇担使命，不断发挥自己的聪明才智，搞好生产，管好企业，建设新中国，建设社会主义。
在江西省委的领导下，江西省总工会团结引导广大职工群众以主人翁的姿态参加到第一个五年计划中，在全省开展了热烈的增产节约劳动竞赛运动、技术革新运动、先进生产者运动，组织先进生产者、工人劳模代表参观鞍钢技术革新展览，加强青工突击队培养发展推广，营造学习先进、帮助落后和团结合作的新气象。同时组织职工贯彻党的政策，推动资本主义工商业的社会主义改造，支援手工业和农业合作化运动，加强工农联盟。1957年，江西省总工会开始在全省工业系统试点推广职工代表大会制度，开展企业民主管理。职工代表大会是职工群众参加企业管理，加强群众监督，正确处理内部矛盾，依靠职工群众办好企业的最好形式之一。职工代表大会制度的建立和推行，进一步体现和巩固了工人阶级当家作主的地位。这一时期，江西省总工会根据国家形势的变化和中央政策的调整，从江西实际出发，进行了许多卓有成效的工作，取得了很大的成就。
在第二、三、四个“五年计划”期间，江西工会始终高举党的伟大旗帜，以党的中心任务为中心任务，始终做好无产阶级专政的坚强柱石，成为广大工人群众学习共产主义的学校。江西各级工会团结全省职工群众在社会主义革命和社会主义建设中发挥主力军作用，教育广大职工群众在抓革命促生产促工作促战备中大干快上，动员广大职工积极投入增产节约、技术革命、支援农业等各项中心运动中，进行以生产为中心的生产、生活、教育三位一体的群众工作，在职工群众中进行形势教育和党的方针政策教育，开展社会主义教育运动，组织开展比学赶超社会主义劳动竞赛活动，为江西经济建设和各项事业的发展作出了巨大贡献。
助力改革，砥砺前行（1979-2012）——改革开放和社会主义现代化建设新时期的江西工运事业
在改革开放和社会主义现代化建设新时期，江西工会与广大职工群众一道锐意进取、开拓创新，使江西工会工作不断适应改革开放新时期的需要，逐步走上常态化、法治化、制度化和规范化的轨道。
1990年，江西省人民政府发布《关于在政府工作中发挥工会、共青团、妇联民主参与民主监督作用的通知》，使全省工会各个方面工作尤其是参政议政工作得到明显加强。1994年8月，《江西省实施<中华人民共和国工会法>办法》正式出台,为从源头上积极维护职工和工会组织合法权益提供了法律保障。1999年12月，江西省人民政府与江西省总工会首次召开联席座谈会，标志着在江西政府与工会协商解决重要问题长效工作机制的正式建立，为工会宏观参与国家治理和社会治理畅通了渠道。
2005年，江西省委召开第一次全省工会工作会议，出台了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》，建立健全了全省范围内党对工会工作的领导机制以及人大、政府、政协对工会工作的支持机制，为江西工运事业和工会工作的发展提供了坚强的制度保证。
高举旗帜，铸就辉煌（2013至今）——中国特色社会主义新时代的江西工运事业
党的十八大以来，江西各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗的工人运动时代主题，围绕中心大局，聚焦主责主业，勇于改革创新，在新时代新征程中有力展现了江西工会的新担当、新作为。
2013年，江西省总工会率先把宣传中国梦与引领劳动价值观结合起来，在全国首创“中国梦·劳动美”主题教育实践活动。2015年8月，江西省总工会在全省工业园区独创性开展创立“三师一室”（律师、劳动关系协调师、健康师和“沙龙茶叙”劳动争议调解室）工会维权服务模式，成为构建和谐劳动关系，维护职工合法权益的重要抓手。2020年，江西省总工会配合省人大常委会出台了《江西省企业工会工作条例》，至此江西工会立法规模达到“一办法六条例一规定”。
近几年，江西省总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、视察江西重要讲话精神，认真落实江西省委打造“三大高地”实施“五大战略”和全总“559”工作部署，坚定扛起“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，奋力开创江西工会工作新局面。大力实施职工群众思想政治引领工程,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展文艺下基层活动，做好全省工人文化宫“点亮工作”，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定。深入推进产业工人队伍建设改革，广泛深入开展“天工杯”劳动和技能竞赛，深化助力“1269” 建功新时代专项行动，举办全省职工创新成果交流大会,充分凝聚广大职工建功立业磅礴力量。坚持以职工为中心的工作导向，深入开展工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动，实施工会维权服务新就业形态劳动者三年行动，连续五年推出“江西工会服务职工十件实事”，开展“嘉游赣·惠生活”主题系列活动，广大职工的获得感幸福感安全感持续提升。围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，持续抓好工会改革任务落实，选树“六有”“六规范”工会示范点，工会组织建设更加坚强有力、更加充满活力。始终坚持全面从严治党，为江西工会工作高质量发展提供坚强支撑、有力保障。江西省产业工人队伍建设改革、“县级工会加强年”、新就业形态劳动者建会入会、工会宣传、资产监督管理等重点工作走在前列。2022年以来，江西省总工会连续3年在全国产业工人队伍建设改革考核中位列全国第一方阵，江西省总工会连续3年获评全省综合考核“第一等次”，连续2年获评“优秀班子”；省总工会机关获评2022年度省直机关打造让党放心、人民满意的模范机关先进单位。
牢记嘱托，续写华章——推进江西工运事业和工会工作的展望
“江西红、劳动美、工会情”，作为中国共产党领导的中国工人运动的重要组成部分，江西工人运动和工会事业取得了巨大成就，同时也孕育了诸多宝贵经验。一是必须始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把广大职工群众紧密团结在党的周围。二是必须始终坚持服务大局，自觉把工会工作深度融入经济社会发展大局，团结动员职工群众为完成党的中心任务贡献智慧和力量。三是必须始终坚持突出主责，主动依法科学地维护职工合法权益，真诚帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，大力构建和谐稳定劳动关系。四是必须始终坚持改革创新，提高工会工作的科学化、法治化、规范化水平，做到工作重心、资源配置和组织力量下沉，永葆工会组织的生机与活力。五是必须始终坚持全面从严治党，着力打造忠诚干净担当的高素质工会干部队伍，为工会工作提供坚强的组织保障。（江西省总工会）
赓续百年工运事业荣光
谱写湖北支点建设新篇
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今年是中华全国总工会成立100周年，百年工运薪火相传，在中国共产党的领导下，中国工人阶级谱写了波澜壮阔的奋斗史诗，镌刻下璀璨辉煌的劳动丰碑。湖北是中国工人阶级和中国工人运动的重要发源地之一。1921年9月，中国劳动组合书记部武汉分部建立，党领导的大规模工人运动在以武汉为中心的全省各地迅速展开。从汉阳造枪声唤醒工人阶级觉醒，到武汉长江大桥挺起新中国建设的钢铁脊梁；从武钢投产时熔炉中迸发的建设激情，到光谷崛起时科技强国的创新探索；从抗击新冠疫情的逆行冲锋，到疫后重振的负重奋进……湖北工运事业的壮阔征程，每一步都闪耀着信仰与担当的光芒。湖北工会始终高举党的旗帜，以忠诚书写答卷、用实干诠释初心，在中国工运的历史长卷中写下重要篇章。
岁月峥嵘，铭记辉煌历史
新民主主义革命时期，湖北工人运动风起云涌。1922年8月，全国首个地方总工会——武汉工团联合会成立，同年10月，更名为湖北全省工团联合会，到1923年1月底，下属工会40余个，会员6万余人。在中国共产党的带领下，组建工人纠察队，参与修筑工事、救护伤员、运输军需等重要任务，积极参与收回汉口租界的斗争，推动革命形势高涨。1937年12月，中共长江局在武汉成立，湖北工人运动迅速恢复，抗日救亡团体不断涌现。抗战期间，工人阶级支援前线，武汉沦陷后，深入敌后开展游击战、巩固扩大根据地。解放战争时期，湖北工人阶级开展反饥饿、反内战、反迫害运动。面对国民党反动派的镇压，实施“反搬迁、反破坏、保卫城市、迎接解放”部署，阻止敌人破坏。湖北工人阶级在中国共产党的领导下浴血奋战迎来解放，实现当家作主。
社会主义革命和建设时期，湖北工人阶级蓬勃向上。新中国成立后，湖北工人阶级在党的领导下，自觉投入社会主义改造，踊跃加入工会组织，努力促进经济复苏，大力支援抗美援朝，战胜了1954年特大洪水灾害，实现了第一个五年计划，建成了一大批国民经济的骨干项目，新修漳河、富水、白莲河等水利枢纽工程和水库，完成了四湖治理、东西湖围垦工程等；工业生产也奠定了雄厚的物质技术基础，以武钢为首的冶金工业全面扩展，以丹江口水利枢纽工程为代表的电力工业发展迅速，机械工业企业形成门类比较齐全、大中小结合的布局，纺织工业生产能力和产品质量有很大提高，建材工业和农用化工产品等得到较大发展。这一时期也是湖北公路铁路建设的大发展时期，采取民办公助的形式掀起公路建设热潮，完成京广复线建设、京广正线单线建设、汉丹铁路枢纽建设，打牢了湖北“九省通衢”的交通“大底盘”。
改革开放和社会主义现代化建设新时期，湖北工人阶级勇立时代潮头。党的十一届三中全会后，湖北工会响应改革发展号召，团结引导全省职工支持、参与并推动各项变革。率先在全国探索外资企业工会组建工作，1995年成功组建沃尔玛（武汉）工会，实现外资企业工会组建零的突破；武汉餐饮行业工资集体协商模式被誉为“武汉样本”，在推动建立和谐稳定劳动关系中成效显著，为全国提供了宝贵经验。湖北工会工作打造了“四位一体”帮扶维权体系、服务职工“三万”活动等一系列工作品牌，得到了党委、政府的充分肯定和广大职工的普遍赞誉。这些创新实践有力推动了工会工作创新发展，为湖北经济社会高质量发展和职工幸福生活作出了突出贡献。
锐意改革，紧跟时代脉搏
党的十八大以来，习近平总书记为湖北改革发展指引航向，为做好新时代各项工作提供了根本遵循。湖北工会在全国总工会和省委的坚强领导下，在服务大局中提升政治站位，在服务职工中把握职责定位，组织动员千万荆楚职工踊跃投身改革发展稳定主战场。
矢志不渝跟党走，激昂感恩奋进最强音。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广泛开展“中国梦·劳动美”宣传教育，每年有1000万人次以上职工群众在沉浸式的宣传宣讲中受教育、受感染。2020年，面对突如其来的新冠疫情，全省11万个基层工会组织、30万专兼职工会干部和千万职工，闻令而动、主动作为，打赢了气壮山河的疫情防控阻击战，在大战大考中交出了听党话、跟党走的合格答卷。
建功立业立潮头，勇当支撑发展主力军。湖北地区生产总值从2012年的2.26万亿元增长到2024年的6万亿元，走出了一条昂扬向上的发展曲线。在这一过程中，全省工会用好劳动和技能竞赛“传家宝”，广泛开展“助推绿色发展 建设美丽长江”“打造中部交通市场枢纽 助推重要战略支点建设”等系列主题竞赛，在全省130多个产业（工业）园区（经济开发区）和重点产业（行业）、重点非公企业开展引领性劳动竞赛，形成了多层次、广覆盖、富活力的新格局。2018年-2023年五年间，职工提出合理化建议183.2万件，完成技术攻关、技术革新项目13.2万项，发明创造5.5万项，取得发明专利4.7万项，推广先进操作法4.8万项，有效提升工作效率和企业竞争力。
赋能提质增本领，焕发创业创新强动力。2017年8月，在全国率先印发《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》，省级层面先后出台100多个配套文件，搭建起支撑“产改”走深走实的“四梁八柱”。2018年-2023年省财政筹措就业补助资金205亿元，用于技能提升和就业创业。湖北职工网上“免费课堂”为全省职工提供350多门1500多套技能培训课程。全省创建产业工人培训基地、命名挂牌“荆楚工匠学院”，建立线上线下融合的技能培训体系。2022年全省技能人才总量956万人，比10年前增长68.3%，高技能人才总量292万人，比10年前增长98%，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军正在加速建成。
维权服务促和谐，提升职工群众幸福感。全省工会每年组建千余支服务分队，每年开展线上线下普法活动和法律服务2000余场次。2019年以来，联合省高级人民法院在全省普遍开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，在全国率先实现全覆盖，2024年全国各级工会参与劳动争议调处案件超1.5万件，维权服务2万余名劳动者，帮助挽回经济损失近5亿元。持续唱响做实工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”。从2020年起，省总工会每年拨付1亿元专项补助资金，开展职工爱心消费，累计带动销售全省脱贫地区农副产品200多亿元。着眼实现共同富裕，2015年至2022年8月，全省工会共投入帮扶资金5.9亿元，累计帮扶建档困难职工家庭18.3万多户次，确保全面小康路上不落一人。
锐意改革添活力，共绘出新出彩新画卷。坚持增“三性”、去“四化”，全面推进工会改革，把更多资源和力量充实到基层，基层工会可使用经费每年直接增加2.1亿元以上。坚持“六有”标准，健全完善“小三级”组织体系。做好“互联网+”职工服务体系建设，通过立体化的工作网络和扁平化的组织架构，努力让各级工会组织建起来、转起来、活起来。先后开展“我为职工办实事”“赴基层蹲点”等活动，推动工会机关干部深入车间班组，在面对面交流中加深了群众感情，在实打实服务中树立了工会形象。
建成支点，绘就崭新蓝图
2024年11月，习近平总书记第6次亲临湖北考察，赋予湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的重大使命，对湖北发展提出更高定位、更高标准、更高要求。全省工会闻令而动，全面推进实施“服务支点建设五大工程”，进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为奋力谱写中国式现代化湖北篇章贡献智慧和力量。
实施凝心铸魂工程，整体提升团结奋斗引领力。牢记思想引领是新时代工会工作的首要政治任务，开展湖北工运旧址寻访，深入挖掘报道背后的感人故事，充分发挥武汉二七纪念馆、汉口中华全国总工会旧址纪念馆等全国职工爱国主义教育基地作用，将红色教育资源串点成线，打造新时代红色思政课堂。注重思想教育和榜样示范的双轮驱动，深入开展“劳模工匠耀荆楚”典型培育活动，发挥各级“劳模工匠宣讲团”及5600多支小分队作用，广泛宣传“湖北造”“湖北船”“湖北桥”等辉煌成就，深入讲述光谷新工匠勇争世界第一的奋斗故事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在荆楚大地蔚然成风。
实施建功立业工程，整体提升支点建设贡献力。牢记服务中心大局是工会组织的价值所在，弘扬工人运动时代主题、传承工会组织优良传统，组织动员广大职工群众主动投身全省经济社会发展的主战场，拼搏实干、主动作为。实施“产业倍增·职工竞赛建功”行动，深入开展双“百千万”劳动和技能竞赛，到2027年实现支柱产业、优势产业、特色产业劳动和技能竞赛“全覆盖”；实施“科创引领·职工创新创造”行动，2025年新建产业链上下游和现代产业集群劳模工匠人才创新工作室100家以上；实施“消费提振·职工品质生活”行动，2025年组织职工疗休养20万人次以上，带动全省农副产品消费额不少于14亿元。
实施岗位成才工程，整体提升产业工人创造力。牢记全心全意依靠工人阶级的根本方针，深入贯彻落实党中央和湖北省委关于深化产业工人队伍建设改革的工作要求。开展产业工人技能素质提升行动，2027年实现国有企业、规模以上非公企业职业技能培训和技能竞赛覆盖率分别达到100%和60%以上；开展“荆楚工匠人才培育行动”，每年有计划、有重点培育“荆楚工匠”50名；开展“千名劳模工匠助企行”行动，力争3年解决技术难题1万个以上，更好发挥广大职工在全省加快建成中部地区崛起重要战略支点中的主力军作用。
实施赋能创优工程，整体提升职工服务支撑力。牢记维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，深化工会法治化建设，构建“工会+法院+检察+人社+司法”劳动争议多元化解机制，推动省、市、县三级全覆盖，积极调解劳动争议案件，保障职工合法权益。融合推进“线下线上”职工普惠服务，优化“工人文化宫+职工服务中心+工会驿站”阵地，发挥5035家工会驿站作用，建设一批“群团协同”驿站服务综合体，丰富拓展服务项目，让职工群众更加可感可及。办好职工服务年度十件实事，真正把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上。
实施强基固本工程，整体提升工会组织执行力。牢记工会改革和发展的根本目标，不断保持和增强政治性、先进性、群众性。进一步夯实基层基础，持续推进乡镇（街道）、村（社区）工会组织覆盖，分级分类推进“小三级”工会规范化建设，深化“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶，持续开展工会干部“当一天驿站站长”活动，积极融入基层治理。以健全“我的工会我的家”工作体系为总揽，加强系统谋划和品牌打造，强化争先意识、提升能力本领，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，推动各项工作在中部争第一、当标杆，在全国争一流、当先进。
站在新征程上，湖北工会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，传承工运事业、赓续红色血脉，知责而担、向高而攀，不断开创湖北工会工作新局面，让湖北工人阶级的优良传统焕发新的时代光芒，为加快建成中部地区崛起重要战略支点作出新的更大贡献。（湖北省总工会）
红岩淬火铸忠魂
巴渝工运启新程
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西南地区电力行业产教融合联盟交流活动。
1840年鸦片战争以后，重庆近代工商业在夹缝中艰难起步，大量破产的城市手工业者和农村失地农民被迫进入工厂谋生，逐步形成了重庆首批现代意义上的产业工人群体——正是在这个过程中，重庆工人阶级和工人运动应运而生。1926年2月，中国共产党重庆地方执行委员会成立，承担起领导全川包括工人阶级在内的全体人民有组织地反帝反封建、谋求自身解放的历史重任。同年11月，重庆市总工会成立。自此，重庆工人阶级在中国共产党的领导下，实现了从“自在阶级”到“自为阶级”的根本性转变，更具组织性、气势更加磅礴的重庆工人运动拉开了帷幕。百年来，重庆工人阶级和工会组织在党的坚强领导下，以“山城脊梁”的姿态，围绕党的纲领和不同历史时期确立的中心任务，镌刻下“大江气象”与“山城魂魄”共振的壮美工运史诗，于中国工人运动的百年长卷中，创造了极其丰富和宝贵的物质与精神财富，写下了浓墨重彩的篇章。
新民主主义革命时期，伟大的工人阶级在党的领导下，百折不挠、艰苦奋斗，为民族独立和人民解放作出了卓越的历史贡献
大革命时期，重庆工人运动与全国革命浪潮紧密相连，以万县“九五”惨案大罢工、大游行为代表的一系列反帝反封建斗争，一定程度上扩大了党在西南地区的影响。抗战期间，国民政府移驻重庆，重庆随之成为中国抗战时期大后方的政治、军事、经济、文化中心，大量工厂和企业内迁，工人数量激增。重庆工人阶级在中共中央南方局的领导下，加班加点生产军需物资，积极支援前线抗战，组织各种形式的抗日宣传和生产、募捐活动，为抗战胜利作出了重要贡献。解放战争期间，重庆工人阶级积极响应党的号召，一方面开展了一系列反对国民党反动统治的罢工、示威活动，另一方面积极组织护厂斗争，反对国民党反动派的搬迁、破坏计划，有力支持了解放大西南和顺利接管城市以及恢复重建。
社会主义革命和建设时期，工人阶级以巩固新生的人民政权和加快建设社会主义为时代主题，与党同心同德，医治战争创伤、恢复和发展国民经济
新中国成立初期，开启了大西南建设的崭新篇章，重庆工人阶级迅速完成从革命者到建设者的历史性转变，舍身忘我地投入到修建新中国第一条完全自主建设的铁路——成渝铁路、第一座甲级体育场——大田湾体育场、第一座自主知识产权全流域梯级水电开发工程——狮子滩水电站等大型基础建设和工业工程中，为西南地区经济社会发展奠定了坚实基础。在“三线建设”重大战略实施中，重庆工人阶级充分发扬艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新的精神，用拼搏奋斗的血汗壮大了重庆老工业基地的实力，进一步推动了重庆基础设施快速发展，促进了综合性工业体系的形成。
改革开放和社会主义现代化建设时期，工人阶级积极拥护改革、支持改革和推动改革，成为党和国家改革发展稳定的中流砥柱
改革开放初期，重庆作为全国首个经济体制综合改革试点城市，率先推进企业扩权试点，以重钢、长安等国企工人为代表的重庆工人阶级发扬敢闯敢拼精神，突破体制桎梏，助推企业探索出自销钢材、军民融合等新路子、新经验，工会组织通过职代会等民主管理制度凝聚改革共识，为全国国企改革提供了借鉴。随着市场经济体制改革深化，重庆和全国大多数老工业基地一样，经历了国企破产兼并、大量工人失业的阵痛。重庆工人阶级在改革大潮中识大体、顾大局、担使命，充分发挥工人阶级艰苦奋斗、独立自主的优良传统，通过自谋生路、参与民营经济等方式再就业，为重庆经济转型发展和社会全面进步付出了巨大牺牲、作出了重要贡献。在三峡百万移民中，重庆工人阶级舍小家、顾大家，成为新城镇建设、基础设施修复和产业转型的主力军，为重庆抓住再次直辖和西部大开发历史机遇、实现快速发展打下了坚实基础。
进入中国特色社会主义新时代，重庆围绕做实“两大定位”、发挥“三个作用”，加快建设“六区一高地”，充分发挥了在国家区域发展战略和对外开放新格局中独特而重要的作用
党的二十大以来，重庆工人阶级发扬“坚韧、忠勇、开放、争先”的城市精神，以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，在推动成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道、长江经济带高质量发展、国家战略腹地建设等国家重大战略落地和打造“33618”现代制造业集群体系中勇担当、挑大梁，不断为现代化新重庆建设贡献力量。重庆工会认真落实全总和市委工作要求，围绕中心、服务大局，贯彻“559”工作部署，深入实施“五大行动”（渝工凝心铸魂、匠心建功、暖心惠民、同心强基、初心向党），扎实办好“十件实事”（渝工强基、渝工铸魂、渝工创新、渝工建功、渝工暖心、渝工港湾、渝工安康、渝工关爱、渝工爱渝、渝工之家），大力建设“五型工会”（红色、实干、为民、数智、品牌工会），服务中心大局成效有力提升，党联系职工群众的桥梁纽带作用充分发挥，全市工人阶级听党话、感党恩、跟党走信念更加坚定，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动、工人阶级和工会组织有担当”。
重庆工人运动的百年历程，是一部重庆工人阶级和工会组织在中国共产党领导下争取解放、建设国家、改革创新的壮丽史诗，蕴含着激励我们不断奋发向前的强大精神力量
从重庆工运一域的生动实践，我们可以更加深刻认识中国共产党崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质，特别是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以及全心全意依靠工人阶级方针，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；更加深刻认识人民至上、人民创造历史的唯物史观，增强工人阶级的使命感、责任感、荣誉感，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断凝聚砥砺奋进新时代的磅礴力量；更加深刻认识经济社会发展的科学规律，从中国人民站起来、富起来到强起来的艰辛探索和历史必然中，汲取经验教训，凝聚起巴渝职工建功新时代的磅礴力量。
民族复兴千秋业，百年风华正青春。值此中华全国总工会成立100周年之际，重庆工人阶级和工会组织将继续在全国总工会和重庆市委的坚强领导下，保持和发扬唯实肯干的过硬作风、敢闯敢试的气魄胆识、攻坚克难的拼搏劲头，牢记嘱托、感恩奋进、实干争先，充分发挥工人阶级主力军作用和工会组织桥梁纽带作用，为强国建设、民族复兴伟业再添华彩、再立新功！（重庆市总工会）
在新征程上续写陕西工运事业新篇章
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百年工运波澜壮阔。回望陕西工运事业，在全国总工会的领导下，始终与党同心、与时代同行、与职工群众站在一起，在革命、建设、改革的时代洪流中矢志践行初心使命，谱写了壮丽篇章。特别是1950年7月6日，陕西省工会与西北工会联合在西安召开首届会员代表大会，正式成立了陕西省总工会，从此陕西工人运动和工会工作步入了一个崭新阶段。
2025年陕西工会“春送岗位”专场招聘会现场。
陕西工会工作取得的主要成绩
发挥工会大学校作用，广大职工听党话、跟党走的政治信念更加坚定。陕西工会始终把职工思想政治引领作为工会工作的首要政治任务，在不同历史时期，深入开展“五讲四美三热爱”“五爱”“高举旗帜、科学发展、共建和谐”“中国梦·劳动美”“三忆改革发展史 不忘初心感党恩”等主题教育活动。特别是注重发挥职工群众自我教育主体作用，组建职工、劳模工匠宣讲团常态化开展党的创新理论宣传宣讲，把党的路线方针政策和意志主张落实到广大职工中。2021年以来，陕西工会开展理论宣讲1.84万场次、各类文化活动5.67万场次，覆盖职工达2526万人次。同时，教育引导广大职工发扬识大体、顾大局的优良传统，拥护改革、支持改革、参与改革，为实现国企改革改制、产业工人队伍建设改革、社会安定团结、职工生活改善作出了重要贡献。
组织动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为推动经济社会发展作出积极贡献。根据不同时期经济发展的目标要求，陕西工会在全省广大职工中相继开展了“双增双节”、“八五”立功、跨世纪立功、重点工程立功、“稳增长、促发展、建功立业”、“当好主人翁、建功新时代”等劳动竞赛，坚持不懈开展技术协作、技术创新和合理化建议活动，极大地激发了广大职工的劳动积极性、主动性和创造性。先后开展“大庆式班组”“马恒昌小组”“梦桃式班组”等创建活动，举办优秀班组长素质能力提升示范培训班，培养了一大批知识型、技能型、创新型职工。近年来，陕西省总工会以深化产业工人队伍建设改革为契机，着力加强技能人才队伍建设，培育大国工匠7人、“三秦工匠”160人，累计创建各级各类劳模和工匠人才创新工作室2200余个。在2024年第八届全国职工职业技能大赛决赛中，陕西选手夺得3枚金牌、1枚银牌、3枚铜牌。
坚持与时俱进，工会维权机制建设不断取得新发展。从上世纪50年代在国营、公营工厂建立工厂委员会和职工代表会议制度，到党的十一届三中全会后建立“两参一改三结合”制度，推行校务、厂务公开，建立区域性、行业性职代会制度和职工代表巡视检查制度等，再到推行企业民主议事会、劳资恳谈会、集体协商，陕西工会企事业单位民主管理制度建设取得了长足进步。截至目前，全省已建工会的公有制企业职代会建制率达93.2%、非公有制企业职代会建制率达91.53%。近年来，陕西省总工会大力加强法治化建设，推动出台《陕西省工会劳动法律监督条例》，设置重点监督内容，将“一函两书”制度法定化，将可复制可推广的典型经验总结提炼到法规条款中，深化涉工劳动法律监督。特别是陕西首创的政府与工会联席会议制度，目前省级已召开30次，研究议定120个议题并得到落实；全省11个市区和85%的县区都建立了联席会议制度。推动全省107个县区建立涉工风险地方联动机制，把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，切实维护劳动领域政治安全。
用心用情当好职工“娘家人”“贴心人”，为职工办实事办好事成效显著。陕西工会始终站稳职工立场，把服务职工放在首位，坚持服务为先、体现温度。在帮扶救助困难职工方面，陕西工会在1990年倡议全省企业间开展“大帮小、富帮穷、先进帮后进”扶贫帮困活动。从2000年开始组织倡导“交友帮扶”活动，并提出“有困难找工会”和对困难职工的“三项承诺”，逐步形成了全省工会帮扶网络。近年来，陕西省总工会聚焦健全完善梯度化帮扶体系和困难帮扶长效机制，制定出台《省级困难职工家庭档案认定管理办法》《职工困难家庭临时救助办法》，推动省级帮扶平台数字化转型，使职工困难帮扶更精准、更及时、更有效。在职工就业增收方面，在常态化开展就业服务活动的基础上，创新推出工会主席、劳模“直播送岗”，2024年全省工会开展直播带岗活动320场，推介岗位9.7万个。在新就业形态劳动者关心关爱方面，推动出台实施全国首个网约货车运营服务地方标准，发布新就业形态劳动者“关爱十条”，以服务吸引35.8万名新就业形态劳动者加入工会。
加强工会组织自身建设，工会组织吸引力和凝聚力进一步增强。在由计划经济向市场经济的转变过程中，工会组织体制、运行机制和活动方式不断创新发展，工会组织和会员队伍不断壮大。陕西工会组织由1950年的1303个发展到10.7万个，工会会员由1950年的3.59万人发展到888.3万人。2015年，中央党的群团工作会议召开后，陕西工会聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持重大事项请示报告制度，坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持密切联系职工群众，特别是大力推进网上工会建设，系统分析省总工会业务，开展工会数智化建设总体设计，规划打造“1245”数智化工作体系。目前，陕西省总工会职工服务平台上线30余项工会业务，联通工会组织14.8万个、实名会员828万人，注册用户159万余人，基本实现“基础数据全省统一、基本业务全省通办、普惠服务全省共享”，构建起了联系广泛、服务职工的工作体系。
陕西工会工作取得的基本经验
坚持自觉接受党的领导。党的领导是做好工会工作的根本政治保证。实践表明，陕西工会始终坚持党对工会工作的全面领导，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，通过创造性的工作，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把贯彻党的主张和反映职工的愿望结合起来，使党的路线方针政策真正变成广大职工的自觉行动。
坚持服务于党和国家工作大局。发展是党执政兴国的第一要务。实践表明，陕西工会始终坚持把工会工作放到全党全国全省工作大局中去思考、去把握、去推进，团结动员广大职工在经济社会发展第一线建功立业，不断满足职工群众对美好生活的向往，为强国建设、民族复兴伟业贡献工会智慧和力量。
坚持代表和维护职工群众的合法权益。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。实践表明，陕西工会认真履行基本职责，努力维护职工群众合法权益，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，解决职工群众困难，充分保障广大职工的民主政治权利、劳动经济权益、精神文化权利和社会权利等，推动形成包括职工群众在内的全省人民共建共治共享和谐社会的良好局面。
坚持职工队伍和工会组织的团结统一。高度统一的组织领导体制是事关中国工会性质和工会事业发展的重大问题。实践表明，陕西工会始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地维护工人阶级队伍的团结，始终不渝地坚持工会组织的统一，充分发挥工会群众工作的特点和优势，最广泛地把包括农民工、新就业形态劳动者在内的广大职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。
坚持以改革精神推动工会工作创新发展。改革创新是工会组织和工会工作永葆生机的动力源泉。实践表明，陕西工会坚持在继承中发展，在创新中前进，围绕激发活力进行体制创新，针对重点难点进行工作创新，使工会始终保持与职工群众的紧密联系，充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带和国家政权重要社会支柱作用。
陕西工会的工作展望
新征程上，党中央对做好工会工作提出了新的更高的要求，工会工作面临新挑战、新机遇。陕西工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，弘扬优良传统，坚持改革创新，认真履行工会职能，为党和政府分忧，为职工群众解难，努力开创陕西工会工作新局面。
增强大局意识和全局观念，认真落实全国总工会和陕西省委各项工作部署和要求。对标对表落实全国总工会“559”工作部署，围绕陕西省委、省政府深化“三个年”活动、打好“八场硬仗”部署安排，找准工会工作的结合点、切入点和着力点，充分发挥工会组织政治优势、组织优势、制度优势、资源优势和群众优势,在凝聚职工思想共识、团结动员职工建功新时代、维护职工合法权益、提高职工队伍整体素质、构建和谐劳动关系等方面发挥更大作用。
着力激发劳动热情和创造活力，组织动员广大职工投身高质量发展现代化建设主战场。以产业工人队伍建设改革为主抓手，围绕陕西重大工程、重大项目、重点产业，特别是突出战略性新兴产业、高精特尖产业，广泛深入开展劳动和技能竞赛、“四技五小两比”等群众性创新创造活动，加大劳模工匠创新工作室、新时代产业工匠学院体系建设，搭建产业工人技能成长成才平台。积极推行“新八级工”职业技能等级制度，推动健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制，健全产业工人职业发展体系，让产业工人有奔头、有干头。充分发挥典型标杆示范带动作用，广泛宣传劳模工匠的先进事迹以及在“助企行”等活动中的重要贡献，营造崇尚劳模工匠、争当劳模工匠的浓厚社会氛围。
切实履行维权服务基本职责，推动广大职工共享高质量发展成果。聚焦劳动经济权益这个职工最基本最重要的权利，用足用好职代会、政府与工会联席会议、工资集体协商、协调劳动关系三方、“一函两书”等制度机制，从源头保障职工合法权益。扎实做好“四季送”、农民工求学圆梦、困难职工帮扶、疗休养、职工互助保障等传统服务品牌工作，同时根据职工不断发展的个性化、差异化需求，持续健全完善以“普惠性标准服务+精准性重点帮扶”为主体的工会维权服务体系，联系引导社会组织参与进来，为职工提供实时、精准、高效服务。
强化底线思维、风险意识，坚决维护劳动领域政治安全。完善劳动领域风险隐患排查机制，用好“12351”职工服务热线、“商、调、裁、诉、援、执”一体化劳动争议多元解纷等阵地，及时排查化解劳动领域突出风险和矛盾隐患。推动完善党委领导、工会参与、部门协同、多方联动的工作机制，巩固省市县和基层工会上下联动工作格局，凝聚工作合力。加强先行先试、经验总结，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，探索建立工会参与基层治理新路径。
深化工会改革和建设，更加有效发挥桥梁纽带作用。围绕增“三性”、去“四化”改革目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力提升“三新”领域工会组织覆盖和工作覆盖，着力加强基层工会工作的规范化水平，着力建立全链条工会干部培养体系，着力完善“横连纵通、协同协作”的工会工作体制机制，把陕西工会建设得更加坚强有力、充满活力。持续实施工会数智化建设工程，突出系统性、服务性、专业性、安全性，延长服务触手，让工会工作更多更公平惠及广大职工。（陕西省总工会）
