（转自：淘金ETF）
2025年7月3日，一则消息在科技与商业领域掀起波澜：富士康要求数百名中国工程师及技术人员离开其位于印度的iPhone工厂。此消息一经传出，迅速引发各界关注，这一变动究竟因何而起？又会带来哪些影响？让我们一探究竟。
富士康作为苹果公司最大的iPhone组装商，在印度的工厂是苹果“中国+1”供应链战略的重要布局。自印度四年前规模化组装iPhone以来，如今其已占据全球iPhone产量的五分之一。为了加速扩张，富士康在印度部署了大量经验丰富的中国工程师，这些管理人员在培训印度富士康员工方面发挥着关键作用 ，他们是提升印度工厂生产效率与产品质量的重要力量。
此次撤离行动始于约两个月前，目前已有300多名中国大陆员工撤离，眼下留在印度的主要是来自中国台湾的支持人员。然而，富士康和苹果公司均未公开说明撤离的具体原因，这也使得外界猜测不断。
从政策角度来看，印度本土化政策收紧或许是一大因素。印度泰米尔纳德邦近期推出“本土化用工激励政策”，要求外资企业三年内实现90%岗位本地化，否则将取消税收优惠。这一政策的出台，显著压缩了中国技术人员在印度的长期发展空间。同时，2025年以来，印度电子和信息技术部加强对外资企业数据跨境流动审查，中国技术人员签证续签通过率明显下降，地缘政治因素已成为影响人员流动的关键变量。
从技术转移层面分析，一种观点认为技术转移周期完成。自2019年印度工厂筹建以来，富士康累计派遣超2000名中国技术人员赴印。随着本地团队逐步掌握核心工艺，人员轮换本在计划之中。但此次撤离规模与速度远超常规轮换节奏，因此这一说法并不能完全解释此次事件。也有猜测认为，中国政府可能限制了技术与专业知识向印度的转移，以维护本国制造业的竞争力。不过目前并没有确凿的官方声明来证实这一点。
而从生产布局角度出发，富士康和苹果可能正在调整全球生产布局，以应对贸易风险和关税问题。美国特朗普政府多次威胁对海外制造的iPhone征收至少25%关税，要求苹果“在美国为美国生产”，这无疑让苹果和富士康在产能布局上有所顾虑。与此同时，苹果计划到2026年底在印度生产面向美国市场的大部分iPhone，然而此次中国员工的撤离，无疑给这一计划蒙上了阴影。
此次撤离事件，对苹果在印度的生产计划造成了直接冲击。中国工程师的撤离将延缓印度本地员工的培训进程和中国制造技术的转移，可能导致生产成本的上升。尽管不会影响印度工厂的生产质量，但装配线效率可能会降低。并且苹果正准备与印度制造伙伴联手扩大新款iPhone 17的产能，富士康也正在印度南部新建一座iPhone工厂，撤离事件打乱了这一节奏，暴露了苹果供应链多元化战略的脆弱性。
从更宏观的视角来看，这一事件背后是中美印三方在科技制造领域的复杂博弈。美国挥舞关税大棒，试图引导苹果等企业将生产线回迁本土；印度有着自己的战略雄心，通过“生产关联激励计划”(PLI)吸引了超300亿美元电子制造业投资，但其本土企业在iPhone零部件价值贡献上远低于预期；中国则通过限制稀土矿物、劳动力和技术出口等方式应对供应链外迁压力，同时加速制造业向半导体设备、新能源电池等高价值环节转型。
对于此次富士康要求中国工程师及技术人员撤离印度工厂事件，虽然确切原因尚未完全明晰，但无疑给全球科技产业供应链的发展走向增添了新的变数。未来，富士康和苹果如何应对这一局面，印度的iPhone生产能否顺利推进，都值得持续关注。
