转自：邯郸网络广播电视台
就业是民生之本，一头连着经济发展，一头系着百姓福祉。今年以来，复兴区以精准服务为目标创新就业服务模式，聚焦就业服务“数智化”、人性化，全方位拓宽就业渠道，完善就业保障，交出一份可圈可点的高质量就业答卷，为民生兜牢了幸福底，为区域经济和社会发展注入了强劲动能。
在百家乐园社区“零工小站”，社区工作人员协助灵活就业人员查阅 用工信息。 本报记者邢建伟摄
数字赋能拓渠道就业模式迭代升级
近年来，复兴区抢抓数字化发展机遇，创新构建多元化数字就业服务平台矩阵，推动就业服务模式从传统线下服务向“线上+线下”转变。
“您看，这是我们创建的‘就业技能培训超市’线上平台，它收录了我市18家技工院校、15家人才培训机构、12家重点企业培训中心以及131家各县（市、区）的专业培训机构的精品培训课。”在复兴区人力资源服务产业园的数字化务工市场，复兴区劳动就业服务中心负责人韩鸿博介绍，“按照要求，每个培训机构须将其精品技能课在该平台公益发布1节或数节。凡扫码登陆平台者皆可自主选择、免费学习，亦可联系相关机构深造。目前，复兴区‘就业技能培训超市’整合的培训课涵盖了电工、餐饮、电商、机修等百余个细分领域，同时这种就业服务模式在我市尚属唯一。”
除了技能培训超市，复兴区数字化务工市场内还设有数字化就业超市、数字化劳务市场和数字化零工市场。各个用工单位的就业岗位、薪资等信息均可通过对应的二维码在“超市”或“市场”中查阅。
其中，重点针对大龄和就业困难群体，该区开创性打造数字化零工市场，整合顺丰、申通、美团等多
家大型用工企业资源，实时更新发布招聘信息。同时，构建起区、乡、村三级就业服务体系，为群众提供全方位、精准化就业服务。如今，已形成1个零工市场、11个乡（街道）零工驿站、124个社区（村）零工小站的“数智化”就业网，可为零工就业群体提供“一键入职”式高效岗位对接。今年以来，已帮助超1000人实现灵活就业。
此外，复兴区大力培育电商新业态，创建电商基地，已累计培育2000余名网络主播、带货达人等专业人才，实现“培育—就业—增收”全链条就业线上化。同时，持续提升创业孵化效能，为318家创业实体提供场地支持，持续激活以创业带动就业的“倍增效应”。
精准施策优服务 帮扶保障暖民心
复兴区坚持以人为本，聚焦重点群体，将就业服务做细做实。借助人社一体化数字服务平台，在全省率先推出“视频帮办”服务，并设立家门口“就业服务站”，打造“15分钟就业服务圈”，让群众在家门口就能享受到便捷可靠的就业服务。
在百家乐园社区服务中心的“零工小站”，正通过“零工巧匠”智能一体机翻阅招聘信息的刘大姐介绍，她是这个小区的居民，由于家务在身等原因，只好选择就近灵活就业。“我先后干过保洁、绿化灌溉等，每个月收入2千左右，不仅能补贴家庭，还可根据需求随时调整工作。”刘大姐说。
“社区有专人负责就业工作，还有专人负责收集片区内企业、商户的招聘信息，随时录入平台。”百家乐园社区书记康瑞虹介绍，受今年市场动态变化影响，零工岗位需求显著增长。截至目前，社区“零工小站”已帮助300余人走上工作岗位，就业帮扶人数超过往年。
劳动技能提升方面，复兴区依托“数字化技能超市”，针对企业职工、就业困难群体等开展订单式、靶向式技能培训，并通过夜校、周末学校等形式开展常态化培训。截至6月底，已完成技能培训688人次。
针对离校未就业高校毕业生等重点群体，复兴区开展精准就业援助行动。为753名相关人员建立“一人一档”，提供“1131”服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会）。同时，累计落实180余万元就业补助资金，全力帮扶群众就业创业，切实兜牢民生底线。
整合资源强协作 岗位供给提质增效
复兴区积极整合各方资源，深化跨区域劳务合作与区域联盟共建，让就业岗位“精准”抵达求职者手中。在劳务协作方面，复兴区与苏州市吴中区、吴江区达成战略合作，分别签订人力资源服务和劳务合作协议。通过与辖区技工院校联动，打造技能人才培训基地，构建起校企订单式培养模式，实现人才培养与企业需求的无缝对接。
在区域合作上，复兴区加入“京冀豫辽新”五地网创共建联盟，搭建起跨区域就业服务平台。通过组织就业招聘、劳务输出、技能培训等活动，实现资源共享、优势互补。今年以来，已成功举办15场招聘活动，吸引350家企业参与，累计提供6628个就业岗位。数据显示，今年1至6月，全区城镇新增就业岗位4760人，已完成全年目标任务的72.3%，持续保持零就业家庭动态清零。
“今后，复兴区将持续深化就业服务创新，以更精准、更高效的服务举措，为群众铺就更宽广的就业路。”韩鸿博说。
邯郸新闻传媒中心记者 邢建伟 通讯员 路萍萍
