（转自：华峰集团）
6月25日，瑞安市举行青年发展型城市建设动员大会暨青创项目集中签约仪式。华峰集团副总裁尤若楠作为青年企业家代表应邀出席，以《凝聚青春力量，赋能企业转型》为题，就“如何打造青年人才队伍，助力企业现代化转型”作交流发言。
“青年是城市创新活力之源，更是企业科技创新和产业创新的中坚力量。”尤若楠在发言中表示，近年来华峰集团保持稳健增长态势，其关键密码正是拥有一支年轻有为、实力强劲、素质过硬且能攻坚克难的青年人才队伍。这支队伍在华峰推进“数智化升级、低碳化转型、国际化发展”的战略进程中，发挥着不可替代的关键作用，正逐步从企业发展的“生力军”成长为“主力军”。
谈及华峰引才留才的经验，尤若楠介绍，华峰尊重人才、爱惜人才、善待人才，制定并落实一系列科学完善的人才管理策略与计划，不仅为青年人才搭建广阔的发展平台，营造优质的工作生活环境，提供具有区域竞争力的行业薪酬待遇，还始终践行“实践造就人才”的理念，积极创造条件，助力各类青年人才在岗位实践中积累经验、锤炼本领，激励他们在企业发展中挑大梁、当主角。
面对激烈的人才竞争，如何能够抢占一席之地？尤若楠提出自己的见解：既要有引才引智的政策，更要有用人留人的环境，让城市沃土滋养青年成长，让青年动能激活城市跃升，实现双向奔赴。具体而言，在城市层面，需持续提升城市能级、拓展发展平台、优化政策体系，吸引更多优秀青年集聚瑞安、乐享瑞安、扎根瑞安；企业层面，要精准聚焦青年需求与企业发展需求，加大青年人才引进与培养力度，大胆启用青年才俊，加速其成长步伐；广大青年则应立长志、常立志、成大才、担大任，让青春奋斗与企业发展、城市繁荣、国家强盛同频共振。
大会上，备受瞩目的《瑞安市青年发展型城市建设实施方案》重磅发布，明确锚定“12项亮点成果、11大重点项目”目标，并部署推进就业创业、品质生活、成长筑基、思政引领、青春建功五大工程。活动现场，华峰集团高级人力资源总监王利受聘成为青年职业生涯规划导师。
瑞安市委书记李坚在讲话中强调，青年是国家的未来，城市的希望，更是推动城市发展最活跃的因子、最稀缺的资源、最宝贵的财富。瑞安将以诚意满满的“青春举措”，为青年打造梦想的孵化器、才华的展示台、幸福的加油站。
