来源：用益观察
近日，北京信托发布招聘信息：
一：招聘岗位
业务部门总经理 业务经理
二：招聘部门
结构金融部、固定收益部
权益投资部、股权投资部
服务信托部、异地（区域）信托业务部
机构业务部、家族信托办公室
上述部门按照公司经营发展规划，专业开展信托业务，完成公司下达的各项经营指标。
结构金融部主要负责不动产类业务、基础设施与政府信用类业务、工商企业类业务的拓展，基于产业链上的各类业务市场需求提供投融资服务等；
固定收益部主要负责现金管理、纯债固收、固收增强等标准化固定收益产品的创设及投资管理工作等；
权益投资部主要负责股票投资、FOF/MOM、指数及指数增强等标准化权益产品的创设及投资管理工作；
股权投资部主要负责一级和一级半市场的股权投资、IPO、定增、并购投资等业务的推进，以及和二级市场联动的资本运作，对国家及北京市重点支持产业领域进行行业研究，设立各类基金；围绕上市公司开展各类投融业务和财务顾问服务等；
服务信托部主要负责行政管理服务信托、风险处置服务信托、新型资产服务信托等资产服务信托业务，开展资产证券化服务信托业务等；
异地（区域）信托业务部门主要负责深度挖掘所在区域的业务资源，在公司许可的业务区域内积极拓展各类综合性信托业务；
机构业务部主要负责开拓机构渠道，维护机构客户关系，对接机构客户的资产配置和综合财富管理需求；
家族信托办公室主要负责家族信托业务拓展、市场营销和客户服务等工作。
北京信托是北京市属大型非银行金融机构，注册资本22亿元人民币，中国信托业协会发起单位、北京市银行业协会会员单位。公司成立于1979年，是中国信托业从起步到规范发展的重要历史见证人和实践者。
2025年，北京信托响应信托业务三分类的监管政策精神，积极推动业务转型发展，实施业务专业化建设，加快融入新时代首都发展大局，为打造“专业、专注、专属”新型信托机构而奋斗。
信托公司重视招聘财富端人才
2024年以来，多家信托公司公开招聘财富端人才，包括国投泰康信托、渤海信托、建元信托、国通信托、国元信托、西藏信托等。
从信托公司发布的招聘信息来看，涉及财富管理业务的具体岗位设置包括“财富顾问”“区域财富中心负责人”“信托财富团队负责人”“城市财富中心总经理”“城市财富中心营销总监”“家族信托团队负责人”等等。这些工作岗位地点大多数覆盖北上广深等多个核心城市，从中可以看出信托公司建设打造区域财富管理中心的意图比较明显。
近年来，信托产品的第三方代销渠道一直存在风险隐患及监管盲区，且部分信托公司通过第三方代销机构进行“打擦边球”或“玩文字游戏”的行为，进一步加剧了市场乱象。
2024年6月，多家信托公司收到属地监管部门的窗口指导，被要求全面暂停第三方代销业务。这一措施旨在进一步规范信托产品销售行为，防范化解金融风险。
用益研究员认为，信托公司大量招聘财富端人才与此前信托行业排查第三方平台销售可能有关，但主要还是取决于信托公司自身对人才的战略要求。
实际上，信托业务三分类新规的发布，也意味着财富管理转型启幕。自此，财富管理不再仅仅服务于资产发行，被动承担发行任务，而是以服务委托人需求为业务出发点。其盈利模式也由传统的利差分润模式，转换为包含收取服务费、销售费、管理费等多种盈利模式。
业界观察人士表示，在信托业务三分类新规之下，资金端的财富管理业务处于核心地位，这也将引导信托公司财富管理业务重心从传统单一的“销售”向“资产配置+受托服务”转型。引导财富经理从“资源型”向“专家型”转变。在此过程之中，财富经理除了要有拓客、客群经营、沟通等能力，还需要具备资产配置、产品设计、定制化服务、风控与合规、协作创新等多项能力。
中诚信托财富中心总经理和晋予曾发布研报表示，财富管理信托在新的信托业务分类中具有非常重要的地位。此前，多数信托公司的财富管理业务主要围绕资产管理、私募投行业务进行产品销售，未来将通过家族信托、家庭信托、保险金信托、特殊需要信托、遗嘱信托、其他个人财富管理信托以及法人与非法人组织财富管理信托等7类具体业务，满足客户的财富管理需求。
来源：北 京 信 托、信 托 百 佬 汇等
