（转自：金健米业）
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青春有为 兴司有我
6月4日，金健米业股份有限公司以“青春有为 兴司有我”为主题，在新中意公司举办青年员工座谈会。公司党委书记、董事长帅富成率领导班子成员与营销、研发、生产等岗位青年代表共聚一堂，通过沉浸式参观、榜样分享与思想碰撞，凝聚青春力量，共谋高质量发展路径。公司党委副书记邹癸森主持会议。
｜沉浸体验
座谈会前，青年代表参观新中意展厅及智能化生产线，直观了解企业在休闲食品领域的创新成果：展厅内，多元产品矩阵彰显研发与市场拓展成效；车间中，自动化设备与严苛品控体系展现科技赋能实力。此次体验拓宽了青年视野，更激发其投身企业建设的使命感。
/ 榜样引领
座谈环节，2025年湖南省劳动模范、中南粮油食品科学研究院副总经理段卓结合自身成长经历，分享攻坚克难、创新突破的实践感悟，诠释“岗位建功”的深刻内涵。新中意公司执行董事、总经理陈权立足行业趋势，剖析休闲食品产业发展机遇，勉励青年把握时代脉搏，勇当创新先锋。
随后，青年员工围绕“兴司强企”主题展开热议，提出多项建议：强化市场调研以优化产品结构，加大研发投入提升核心竞争力，加强团队建设营造创新文化。发言充分展现青年群体的责任意识与进取精神，为公司战略落地提供新思路。
帅富成在总结讲话中，对青年员工展现的担当给予肯定，并提出“六表率”期望：明志向,在坚定理想信念上做表率——将个人理想融入企业发展，勇担时代使命；提站位，在厚植爱国情怀上做表率——立足“以农为本”根基，服务国家粮食安全战略；重实干，在敢于担当作为上做表率——锤炼本领，攻坚克难，争当改革生力军；拼贡献，在助推兴司强企上做表率——树立主人翁意识，助力企业核心竞争力提升；讲奉献，在增进团结协作上做表率——强化团队协作，凝聚发展合力；知敬畏，在强化修身立德上做表率——严守底线，廉洁从业，扣好职业“第一粒扣子”。他号召青年以“青春有为”的姿态，在中国式现代化征程与金健高质量发展实践中书写青春答卷。
此次座谈会搭建了青年成长与企业发展的对话平台，既让管理层倾听一线声音，更以思想引领激发青年动能。未来，金健米业将持续赋能青年人才，为打造行业标杆注入持久青春力量。
