上海2025年6月4日 /美通社/ -- 近日，首旅酒店集团（600258.SH）正式发布《首旅酒店集团2024年度环境、社会和公司治理报告》（以下简称"报告"），连续三年披露可持续发展工作进展。
报告期内，首旅酒店集团从能源管理驱动低碳转型，积极推进老旧设备设施的更新迭代、引进节能降碳改造技术，探索绿色客房等方式进一步挖掘节能减碳潜力。扉缦酒店-杭州旗舰店在设计之初就立足ESG初心，落地了全景智能照明管理系统，可以广泛应用于酒店的多个场景。酒店公区的光感时控系统不仅能够节约能耗，还具备智能监控功能；酒店智能走廊调光方案能实现"人来灯亮，人走灯暗"，运营实践数据表明：智能调光走廊相较传统照明走廊可减少80%以上的电量能耗。未来，这一节能降碳实践将推广至首旅酒店集团旗下的更多门店。
报告期内，首旅酒店集团紧贴时代发展脉搏和用户需求，稳步推进产品迭代和品牌焕新，投入研发经费达6449 万元。全新亮相的如家酒店 4.0 版本，正是首旅酒店对追求品质生活与情感共鸣的年轻用户做出的深刻回应。凭借时尚焕新的设计语言、灵动多元的社交空间以及质感客房体验，如家酒店4.0精准契合了当下用户对高颜值、高品质与沉浸式体验的向往，自推出以来备受市场青睐。与此同时，如家商旅酒店2.5版本和璞隐酒店2.0版本的成功迭代，亦成为中高端酒店市场承载用户信赖与品质生活承诺的坚实支柱。
首旅酒店集团亦致力于构建公平、透明、可持续的供应链生态。通过严苛的供应商准入标准、完善的供应链管理体系，来规范可持续的供应链商业合作秩序。此外，首旅酒店集团坚定践行对供应商伙伴的赋能增效，通过多元化的培训和支持，助力供应商提升市场竞争力。报告期内，首旅酒店集团召开了供应商 ESG 专题培训，旨在深化供应商伙伴对首旅酒店ESG理念的理解与认同，推动供应链的精细化与高效化运作。
在首旅酒店集团，每一位员工都是企业可持续发展的坚实根基。我们承诺全力保障员工的各项权益福祉，持续完善透明合规的雇佣管理体系，致力于打造多元平等的美好职场。此外，首旅酒店集团以赋能人才为核心，构建了学院式的人才培养体系。不仅确保集团的人才储备进入良性循环状态，更为中国酒店业的发展输送了一大批实战型人才，被业界誉为酒店业的"黄埔军校"。
首旅酒店集团自诞生之初，就与美好连接以及社会责任紧密相连。自 2013 年以来，首旅酒店已连续十多年为君爱公益夏令营的山区师生住宿提供支持。2024年，君爱公益理事长为首旅酒店颁发了"十年爱心支持"答谢证书。报告期内，首旅酒店集团也积极支持乡村振兴，围绕晏庄村农业产业开展精准帮扶，通过销售帮扶、资源帮扶和活动帮扶等多种方式，有力地巩固了生态农业建设和发展成果，撒播美好力量。
2025年是"十四五"规划的收官之年，也是衔接"十五五"规划的战略起点。作为国民经济战略性支柱产业，文旅业在促进消费升级、推动经济内循环中承担重要使命。首旅酒店集团深刻把握这一历史机遇，从提升用户体验到践行绿色生态，从守护员工福祉到促进行业共荣，始终秉承对社会的人文关怀和国企的责任担当，以长期主义书写可持续发展答卷。未来，首旅酒店集团将持续以开放生态凝聚行业合力，为全球旅居者打造更有温度、更具责任感的中国"美好生活"新样本。
