转自：中国组织人事报
有人说，青春是“诗与远方”，一群年轻人用选择为远方写下美丽的诗行——
在乡村讲台上播撒知识火种，在海岛医院里点亮希望之灯，在广袤的田野上催开致富之花……在“三支一扶”计划的支持下，广大青年在基层唱响一首首奋斗赞歌。第四轮高校毕业生“三支一扶”计划自2021年启动以来，16.5万名高校毕业生奔赴基层一线，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化注入了蓬勃活力。
到祖国最需要的地方去
“人在天上走，鹰在脚下飞”的迪庆州羊拉乡，是云南全境最后一个通公路的地方，却深深吸引了青海大学藏医学毕业生那生。她通过“三支一扶”计划来到这里，助力乡卫生院开设了首个药浴治疗室，以针灸、理疗等藏医特色诊疗手段缓解高原群众风湿、关节炎痛苦，医院的藏医科接诊量翻了三倍。“在这里，我实现了自己的价值！”她说。
“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去！”第四轮“三支一扶”计划启动实施以来，突出战略需求和基层急需紧缺导向，推动扶贫服务向帮扶乡村振兴服务衔接转化，拓展生态文明建设服务领域，加大向西部和边疆民族地区倾斜力度。本轮计划的中期评估报告显示，80%以上人员被选派到中西部地区服务，1.4万名毕业生到国家乡村振兴重点帮扶县服务。
确保“好钢用在刀刃上”，各地聚焦基层人才需求，在完善选拔招募政策上精准发力，打出一系列组合拳。
聚焦国家重大战略实施。各地结合实际进一步扩大招募规模，积极开发乡村振兴协理、乡镇空间规划、农村电商服务等乡村振兴岗位，2024年招募支农和帮扶乡村振兴服务人员22267名，同比提高1.5个百分点，让更多有志于服务乡村一线的青年大展身手、大显其能。
聚焦边疆民族地区发展。艰苦边远地区、民族地区岗位适当降低招募门槛，优先招募能用民族语言交流的毕业生。云南放宽艰苦边远地区紧缺岗位开考比例条件，有效缓解了招人难问题。新疆、新疆生产建设兵团去年招募4012名“三支一扶”人员，较前年增加20.4%，一大批高校毕业生投身边疆发展。
定向招募促进跨区域流动。广东、福建等地定向招募西藏、新疆、港澳台籍毕业生，促进高校毕业生跨区域流动就业和服务。
一支懂基层、爱基层的青年人才队伍为基层带去了新信息、新思路、新方法，给经济社会发展注入了新鲜血液，一定程度上改善了基层人才队伍的年龄、学历和知识结构，成为推动基层发展的中坚力量。
练就服务基层宽肩膀
初出茅庐的年轻干部，既是“一张白纸好作画”，也存在没阅历、没经验等短板，容易出现“水土不服”现象，需要加大培养培训力度，强化岗位实践锻炼，帮助他们尽快身入心入。
岗前培训全员化、在岗培训常态化、专业培训制度化……第四轮“三支一扶”计划启动以来，人社部会同多部门完善培养措施，实施能力提升专项计划，健全覆盖全服务周期的培训体系，印发专门文件加强支农人员系统培训，大力推行导师制、传帮带等模式，形成基层单位敢于压担子、“三支一扶”人员勇于挑担子的良好局面。
“通过参加培训，我对民族地区的州情、乡情有了更深更全面的认识，增强了做好矛盾调解工作的信心和能力。”不到两年的时间，贵州省兴义市沧江乡“三支一扶”人员潘保杰已经能从容应对群众接访工作，他深入学习“枫桥经验”，坚持走村入户，让矛盾化解在基层，当群众的“知心人”。
在基层磨砺成才既需要“阳光雨露”，也要有人压担子、搭梯子，让他们经风雨、见世面，加快成长。
“刚来没多久，村支书就让我挑起讲解员担子，在讲解过程中，我逐渐熟悉了白寺滩村农文旅产业融合发展的情况，也把这里当成了自己的家。”宁夏吴忠市白寺滩村“三支一扶”人员陈继帆是一名“00后”，为了让他和村子碰撞出更多火花，村里安排他上直播节目、接受专访，讲述乡村振兴故事。如今，白寺滩村依托2000亩葡萄园，打造了观光采摘、民宿小院、房车露营等多种业态，陈继帆成为村民口中的“代言人”。
为进一步优化干事创业环境，各地不断提升服务保障水平。部分省份为“三支一扶”人员办理重疾险、意外伤害险、发放艰苦边远地区津贴，有的省份对年度考核优秀、合格的人员进行奖励，还有的搭建沟通交流平台，在节庆日期间组织慰问座谈，激励他们更好服务基层、服务群众。
扎根沃土绽芳华
昔日贫困山区的“小诊所”，如今变身拥有多个业务科室的医院，基本满足了群众就近就医的需求。谈起云南省罗平县老厂乡卫生院的变化，医院负责人坦言，这背后有支医人员的功劳。
近年来，这里累计招募了18名“三支一扶”人员，期满留任14名，大部分成长为医院的业务骨干。“一上岗就独立问诊，这种锻炼机会是大城市没有的。”谈起留任原因，不少支医人员这样说。
基层天地广阔，青春大有作为。为鼓励“三支一扶”人员扎根基层成长成才，人社部会同多部门拓宽留用渠道，为年轻人搭建了发展的“立交桥”。第四轮计划启动以来，人社部持续优化期满支持政策，多渠道促进就业创业，完善职称评定、进修学习等政策支持，将符合条件的纳入乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，“三支一扶”计划成为基层补充新鲜血液的重要渠道。问卷显示，90%以上的基层单位认为“三支一扶”人员在单位发挥作用明显，愿意直接留用或优先聘用。
“医院的藏医科需要我，这里的群众需要我。”那生动情地说。两年期满后，她通过公开招聘成为卫生院正式职工，留在了被称为“云南北极”的羊拉乡，至今已工作了4个年头。
一次支扶服务，一生基层情缘。2006年“三支一扶”计划实施以来，中央财政累计投入165亿元，选派近60万名高校毕业生到基层服务，目前在岗服务7.9万名。耕耘乡村教育沃土的李晶，守护海岛群众健康的王辉，在大山深处呵护青山绿水的刘天娇……这些闪亮的名字感召着一批批高校毕业生投身基层、磨砺意志、增长才干，“三支一扶”计划品牌效应持续释放。
如今，在祖国最需要的地方，广大青年将个人奋斗的“小目标”融入党和国家事业的“大蓝图”，以奋斗者、开拓者、奉献者的姿态，书写无愧于时代的精彩华章。（编辑：吴叶柳）
