（转自：富春环保）
凝心聚力谋发展
砥砺奋进谱新篇
2025年5月30日，富春环保在一楼多功能厅召开2025年职工代表大会暨七届二次工会会员代表大会。公司党委书记、董事长万娇，党委副书记、总经理周宇峰，党委副书记、纪委书记、工会主席赵刚，富春江集团工会副主席钟国荣等领导出席会议，40余名职工代表齐聚一堂，共谋企业发展良策，共绘高质量发展新篇章。会议由党群部部长刘呈丽主持。
提案促效，共图发展
会议全面总结了2024年度职工代表提案工作成果，并通报了2025年提案征集情况。过去一年，公司共收到16件职工提案，内容涵盖薪资福利、人才培养、技术创新、市场开拓和管理沟通五大领域，各项提案均得到有效落实并取得显著成效。截至目前，2025年已征集到15件新提案，重点聚焦人才培养、技术创新等关键领域。工会将秉持"件件有落实、事事有回音"的工作原则，认真办理每一件提案，确保提案落地见效，同时建立激励机制，对优秀提案予以表彰奖励，不断提升企业民主管理水平，为促进公司高质量发展注入新动力。
凝心聚力，服务职工
赵刚作《富春环保2024年度工会工作报告》，全面回顾了过去一年的工会工作成果。
2024年公司高度重视职工权益保障与团队建设，在组织建设方面顺利完成工会换届选举，通过完善职工福利制度、制定《集体合同》和《工资集体协商协议》等举措切实保障职工合法权益；在职工关怀方面常态化开展互助慰问、健康体检和高温送清凉等活动，着力解决职工实际困难；在文化建设方面精心组织三八妇女节庆祝、职工运动会和低碳骑行等丰富多彩的文体活动，有效增强团队凝聚力；同时积极履行社会责任，定期组织献血活动和助残志愿服务，充分彰显企业担当；此外，我们始终将安全生产放在首位，通过联合开展安全知识培训和消防应急演练等举措，全面筑牢企业安全防线，为职工营造安全稳定的工作环境。
2025年，工会将重点推进思想教育、职工关爱、技能提升、民主管理、安全建设等工作，持续当好职工的“娘家人”和“贴心人”。
稳中求进，提质增效
周宇峰在作《2024年度行政工作报告》中指出公司在复杂市场环境下仍实现营业收入52.53亿元、利润总额4.23亿元的稳健业绩，并从文化建设、内控管理、信息化建设、降本增效等方面总结了工作亮点。面对2025年的挑战，公司将以“科技创新、人才驱动、提质增效”为核心，做强热电联产主业，优化产业结构，深化数字化转型，推动高质量发展。
凝聚共识，共谋发展
万娇在讲话中强调，工会要切实发挥"职工权益守护者、企业发展助推器、和谐劳动关系润滑剂"的重要作用，并就下一步工作提出三点要求：一是强化思想引领，深入学习贯彻党的二十大精神；二是深化服务赋能，切实解决职工关切问题；三是聚焦企业发展，充分激发职工创新活力。她号召全体职工代表认真履职尽责、团结一致、锐意进取，共同书写富春环保高质量发展的新篇章。
肯定成绩 寄予厚望
最后，钟国荣代表上级工会对大会的胜利召开表示热烈祝贺。他指出，富春环保工会工作扎实有效，在推进企业民主管理、维护职工权益、促进和谐劳动关系等方面取得了显著成效。希望公司工会继续发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工立足岗位建功立业，为企业高质量发展作出新的更大贡献。
本次大会是富春环保深化民主管理、汇聚职工智慧的重要会议。未来，公司将继续坚持“以职工为中心”的发展理念，团结带领全体职工，为全面完成2025年目标任务、推动企业高质量发展而不懈奋斗！
▷供稿： 总部办公室
▷美编：刘倩
▷主编：薛丽娜
