□ 本报记者 许雯斐 通讯员 岳明珍
刚出“象牙塔”的大学生走进招聘会，却对就业岗位充满“迷茫”；国家级新区建设发展机会多多，如何找到属于自己的“好机会”；高校毕业生就业压力大与企业招聘难的结构性矛盾如何化解……
江北新区作为全省唯一国家级新区，是青年人创新创业的沃土，也是安居乐业的理想港湾。新区正以奋进姿态抢抓发展机遇，全力打造“现代、国际、精致、活力”新主城，加快推进青年发展型城市建设，打造全国青年发展型城市示范标杆。
南京江北新区教育和社会保障局党委书记、局长郑武表示，为助力大学生高质量就业，近年来，新区创新打造“引才工作站+就业帮帮团”服务品牌，链接辖区8所高校优质资源，释放主导产业引才强磁场，促进“产业链—人才链—教育链”深度融合，让更多青年在这座机遇之城找到“好机会”。
就业有困惑，就找“帮帮团”
5月15日，一场校园招聘会在南京信息工程大学进行。招聘会一角，一众大学生围着江北新区就业帮帮团的摊位，刮开了一张张“卡片”。
“卡片名为技能刮刮乐，是由帮帮团导师设计制作。卡片正面的问题，主要围绕学生们在面试、实习方面存在的集中性困惑展开，背面刮开后则是‘解题公式’。”帮帮团导师、职业规划师钱双双介绍，导师还会根据学生的问题进一步解读“解题公式”的内涵。
“面试时被质疑‘学生思维’”“如何展现成长潜力”“如何包装社团经历”“抓住反问机会”……“技能刮刮乐”提供的一众问题全是干货，直白实用。
钱双双介绍，此前有高校提出，希望帮帮团设计一些创新性强的活动，更好地吸引学生关注参与。于是，帮帮团便设计了面试情景盲盒、AI问诊简历、能力星盘等多种多样并符合年轻人兴趣的创新形式。今年以来，江北新区就业帮帮团已组织7场活动，场场都有创新主题，服务覆盖5000余人次。
江北新区教育和社会保障局相关负责人介绍，就业帮帮团是整合高校导师、企业人力资源经理、职业规划师三方力量组建而来，围绕职业生涯规划、简历诊断、求职心理等方面答疑解惑，将就业求职“关口”前移到职场辅导“缺口”上。
用创新的形式吸引学生参与，再用专业能力为求职“支招”。帮帮团导师还会常态化走进校园进行“诊断式”服务，从职业规划到岗位适配，为大学生提供面对面、一对一就业辅导。
与此同时，江北新区在辖区内南京工业大学、南京信息工程大学、南京农业大学等8所高校设立“引才工作站”，形成人才蓄水池，实现产业需求与人才就业的动态匹配。
在新区，8所高校的大门为就业“敞开”，产业专场招聘会与导师帮帮团走进来，为大学生填平就业“信息差”；组织学生走出去，进企业、进科研平台认知新区发展前景及人文环境，为大学生创造就业“好机会”。
政策“向前一步”，机会更多一点
又临毕业季，南京世和基因生物技术股份有限公司医学信息沟通专员范荣晋欣喜地看到，更多师妹、师弟来到江北新区，进入世和基因或周边企业实习、工作。
当初，在江北新区组织的生物医药企业进校园招聘会上，她获得实习机会。如今，她已成长为公司市场推广一线的青年骨干。
自2022年以来，江北新区先后认定包括世和基因在内的22家企业成为就业实习基地。细看实习基地名单，尽是围绕江北新区生物医药、集成电路、智能制造、新材料等主导产业领域的明星企业或新锐企业。
这些企业大多处于发展的上升期，潜力高，对人才的需求量大。就拿世和基因来说，该企业是高通量测序技术领域的头部企业，入选全球独角兽榜单，近两年已推出多项“全球领先”的创新产品。
就在南信大那场招聘会上，记者观察到，有不少大二、大三的同学到帮帮团咨询关于实习的诸多疑惑。
江北新区教育和社会保障局相关负责人介绍，近年来，复杂的就业环境已让学生们意识到，利用好实习机会规划未来就业的重要性。正因如此，江北新区不仅认定了一批优质企业作为实习基地，还在就业见习补贴政策的基础上，推出实习补贴，为大学生实习保驾护航。
“在实习期间，我就享受到了新区的实习补贴，被正式录用后又拿到了人才安居补贴。”范荣晋告诉记者，企业提供了优渥的成长环境，新区蒸蒸日上的发展态势，让她愈发坚定自己的选择。在她的推荐下，陆续有多名师弟、师妹来到江北新区实习。
向上的城市，奋进的企业，活力的青年。
江北新区还组织“职业发展树”成长愿景分享活动，邀请在新区成长、就业、生活的青年代表，与学生面对面畅聊新区发展变化、产业优势，交流职业规划实践经验与就业心得。“职场人”伴成长，机会多一点，成长快一步。
打造“三链融合”的机遇之城
一边，大学生面临复杂的就业环境，就业压力增大；另一边，一些制造业、新兴领域企业直呼招人难，招合适的人更难。破解供需错位这一难题，是助力大学生高质量就业的必答题。
帮帮团导师杨丽告诉记者，一些新兴产业、新兴职业的兴起，让不少大学生考虑到新兴领域就业。江北新区就有不少新兴领域企业，是大学生们非常感兴趣的就业目标。
江北新区以“产业链—人才链—教育链”三链融合破题，构建“全周期、精准化”的就业服务体系，释放产业引才强磁场。
在产业链方面，江北新区广泛吸纳优质企业成为实习基地，组织以各主导产业为主题的专场招聘会，深入调研分析产业用工需求；在人才链方面，与高校深入合作，将用工需求与高校专业设置、学生生源信息相匹配，实现企业与人才精准对接；在教育链方面，在辖区8所院校建立“人才工作站”的同时，打造“校纳英才 筑梦江北”引才校园行品牌，开展引才校园活动，并组织“帮帮团”导师常态化进校园辅导。
今年以来，江北新区已开展引才校园行活动8场，覆盖南京工业大学、南京信息工程大学等多所高校，累计吸引超过226家次优质企业参会，提供涵盖集成电路、新材料、生物医药等多领域的就业岗位近3400个次。同时举办10期直播带岗及网络招聘活动，累计推送了3326个次岗位，吸引了近12.9万人次观看。
今年，南京市人社局创新推出“人社服务高校专员”工作机制。截至目前，江北新区已在4所高校设立人社服务专员，全面采集应届毕业生人数、特色学科、专业匹配度等关键数据，依高校需求提供宣传咨询、就业指导等特色服务，满足多元就业诉求。
产业链、人才链、教育链贯通，从校园到产业园“无缝衔接”，机遇之城亦是活力开放的青春之城。
