西宁市城北区坚持“以事实为依据，以政策为准绳”，从规范流程、严格审核、及时归档、加强服务等方面持续发力，认真做好公务员工龄认定工作。截至5月22日，自2024年1月至今已办理完成60余人次工龄认定工作。
城北区严格政策把控，梳理相关政策文件，厘清不同情况下工龄认定的具体标准和要求，严格遵循工作经历从实、档案记载从实、审查资料从实的原则，制作“工龄认定流程图”，实行多级审核制度，实现用事实说话、用政策支撑，确保结果客观公正。严格工作流程，加强管理培训，及时对认定过程中的申请材料、审批决定等进行分类归档，确保档案资料的完整性和可追溯性。定期组织单位经办人员进行业务培训，提高工作人员的业务水平和实际操作能力。严格结果运用，树牢服务理念，建立“一对一”对接联络机制，做好对工龄认定工作相关问题的政策咨询解答，不断改进工龄认定工作方式方法，以工龄认定批复为依据，重新核定工资，及时兑现工资待遇，切实保障干部权益，激发干部干事创业积极性。
（望北川）
