（转自：ETF炼金师）
2023年5月3日，伯克希尔·哈撒韦在奥马哈举行了第六十届年度股东大会。会议进入尾声时，沃伦·巴菲特宣布格雷格·阿贝尔将在年底正式接任公司首席执行官（CEO），这一决定标志着巴菲特时代的逐渐结束，引发了在场股东的感慨与期待。
巴菲特在致股东信中曾多次提及阿贝尔，强调其在资本配置方面的卓越判断能力和执行力。他指出：“格雷格将接任CEO，并开始撰写年度股东信。他与我同样坚守伯克希尔的信条，报告不仅是年度例行公事，更是对股东的责任。”这一表态让外界对阿贝尔的关注持续升温，尤其是在巴菲特年事已高、需为继任者铺路的背景下。
阿贝尔的继任之路并非一帆风顺，过去数十年间，巴菲特和查理·芒格在年度股东大会上多次被问及接班人问题，然而始终未有明晰答复。2021年，芒格的一句“格雷格会延续这种文化”的无意提及，终于揭开了这一悬念。此后，巴菲特确认阿贝尔将接管伯克希尔管理权，为公司的未来发展指明了方向。
现年63岁的阿贝尔自2018年起便被视为接班热门人选，他与另一位副董事长阿吉特·贾恩共同管理公司。阿贝尔负责的领域涵盖了伯克希尔的所有非保险业务，包括铁路、航空航天及能源等多个板块，贡献了公司非投资收入的三分之二。相较之下，贾恩则继续掌管保险业务。
阿贝尔的职业生涯始于伯克希尔哈撒韦能源公司（BHE），自2008年起担任CEO。在他的领导下，BHE的年营收达2700亿美元，成为伯克希尔的重要支柱。阿贝尔展现出的三大特质，分别是建立信任的能力、发掘机会的洞察力以及规避风险的智慧，使他在巴菲特的信任中逐步上升。
尽管阿贝尔的能力得到肯定，但伯克希尔近年来的整体业绩却显得不如以往。自2003年以来，公司的年均回报率逐渐下滑，低于标普500指数的表现。对此，分析师们普遍认为，伯克希尔的核心竞争力仍在于其防御机制，尽管巴菲特已将部分股权捐赠给慈善机构，仍有效地保持着对公司的控制权。
阿贝尔在个人风格上与巴菲特截然不同。他成长于加拿大的埃德蒙顿，童年时期的经历塑造了他的坚韧与务实。虽然他在商业界的曝光率不高，但通过对他的了解，外界逐渐认识到阿贝尔是一位在精神气质上与巴菲特相近的领导者。他的管理哲学更注重团队合作，强调为团队而战的重要性。
在他接任之前，阿贝尔通过与商业伙伴建立深厚的人际关系，展现出良好的沟通能力和领导魅力。尽管他缺乏巴菲特那种标志性的表演天赋，但阿贝尔在普通场合的亲和力使他能够快速融入各类社交环境。
总的来说，阿贝尔的继任将为伯克希尔带来新的希望与挑战。接下来的发展将检验他能否带领公司继续保持其在市场中的领先地位，以及应对外部投资者的挑战。
