转自：中国劳动保障新闻网
近年来，贵州省毕节市聚焦解决外出务工人员家里事、寨邻事、自身事、政务事“四类事”，大力实施数字赋能、就业服务、培训提质、劳务输出、劳动维权“五项行动”，着力解决外出务工人员后顾之忧。
实施数字赋能行动。毕节市强化村级就业信息平台管理使用，延伸就业服务触角，织密就业信息服务网络。依托“毕就业”信息平台，开展外出务工劳动力返乡返岗抽样监测。
实施就业服务行动。收集市内外企业用工岗位信息，线上、线下及时推广，促进岗位高效匹配。大力开展创业就业扶持政策宣传，今年以来，发放创业担保贷款、就业创业服务补贴、创业场所租赁补贴1570.13万元。
实施培训提质行动。健全培训机构“引育用留”工作机制，通过“培训＋就业＋产业”的模式，开展“订单定岗”培训，提高技能培训针对性和实效性。利用东西部协作资源，持续开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”培训。今年以来，当地已开展职业技能培训2万余人次。
实施劳务输出行动。加强与东部沿海城市深度合作，与80个城市建立劳务协作关系，在岗位收集、政策宣传、联合招聘等方面形成合力。打造特色劳务品牌，培育外出务工“领头雁”。落实一次性交通补助、一次性跟踪服务补贴等政策，引导鼓励更多劳动力外出务工。
实施劳动维权行动。发挥“毕就业”小程序中“码上维权”作用，加力“12348”公共法律服务热线宣传，畅通外出务工人员诉求反映渠道。建立“外出务工人员维权专员”制度，为外出务工人员提供劳动维权咨询、对接联络等服务。
