数据来源：wind，好买研习社。时间区间：2018.1.2-2025.5.8
今天（2025/5/8）市场温度为37.51℃，处于中性区间。近期市场较为震荡，仓位较高的需谨慎加仓，仓位不足的，可以逢低分批加仓。
投顾发车
注意！本周【司南我要变富】将发起调仓，仓位变动主要在TMT仓位上。将华安汇宏和科创50仓位腾挪至诺安稳健回报+东吴移动互联，一是因为李欣离任，二是增加卫星仓弹性。本周暂停一次发车，建议大家暂停买入，等调仓完成后再加仓。
又有宝藏基金经理离任了
这一两年来陆续离职的大佬基金经理真不少，五一前后又有两位宝藏基金经理离任了。
第一位是百亿基金经理范琨，她卸任了全部基金，理由是“休产假“，不过一般来说休产假会增聘基金经理共管，直接卸任全部基金不太常见。范琨之前管理的几只基金也被机构大量赎回了，比如代表产品融通内需驱动，2024年中期机构持有7.87亿份，到了2024年年底机构只持有1.74亿份，机构赎回了近80%。所以她休完产假之后还会不会回到基金经理的岗位上，需要打一个问号。
第二位我重点要说的是华安的李欣，【司南我要变富】里就有他的基金。
李欣不算明星基金经理，截至一季度末，在管7只基金总规模合计80.16亿元，但是他作为投资年限近10年的老将，口碑一直以来是不错的。李欣在从事投研工作之前，有电子实业的工作经验，研究也是一直聚焦于科技方向，对于产业和技术有比较深入的理解，注重公司基本面和产业链的深度研究。业绩方面，代表产品华安智能装备主题在他9年多的任期里累计收益224.72%，年化收益12.73%。
来源：好买基金研究中心
他离开之后，华安智能装备主题由刘畅畅接手，刘畅畅也属于曾经很火的基金经理了，但是这两年规模掉得比较厉害，因为23和24年表现要差一些。华安科技动力混合给了栾超，也是一名老将了，但是过往业绩分化比较大。而投顾里原本买的华安汇宏精选交给了桑翔宇，担任基金经理的年限不长，还需要更多时间来证明他的能力。
所以李欣离职，主理人将对【司南我要变富】发起调仓，调出华安汇宏精选，换成诺安稳健回报+东吴移动互联，同时将科创50也调出，提高科技主动基金的占比，增加卫星仓的弹性，力争获取超额收益。
业绩挂钩的基金收费模式在路上了！
昨天国新办发布会，村里特别强调要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降。对新设立的主动管理权益类基金大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式。
对基民来说，这可是重磅利好，也是大家一直在呼吁的。未来基金经理的薪酬要和业绩挂钩，基金收取的管理费也要和业绩挂钩，这样以来不仅基民的钱花得值得，也能自动清退一些能力不足、不负责任的基金经理。
第二个是合理调降公募基金的认申购费和销售服务费，引导行业机构适时下调大规模指数基金、货币市场基金的管理费率与托管费率。还有推动降低基金的其他固定费用。以后大家买基金，费率就降低了。
不过另一方面，基金公司的收入减少了，基金经理的收入也势必要降低，未来公募基金经理奔私的情况很可能也会愈演愈烈，一些优秀基金经理的基金，大家且买且珍惜吧。未来指数投资依旧是大势，大家可以适当增加被动指数基金的配置，比如像【司南我要变富】一样，以被动宽基指数为底仓。
关于司南我要变富投顾的更多细节，如果你还有疑问，可以随时添加下方的小助手，会有专人提供1V1的解答。
市场有风险，投资需谨慎。基金的过往业绩及其净值高低或基金管理人管理的其他基金的业绩并不预示其未来表现。相关数据仅供参考，不构成投资建议。投资人应详阅基金合同等法律文件，了解产品风险收益特征，根据自身资产状况、风险承受能力审慎决策，独立承担投资风险。特别提醒，基金在封闭运作期间或特定持有期间存在无法赎回的流动性风险。
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