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瑞和股份财报解读:营收腰斩,净亏损收窄背后的喜忧参半

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深圳瑞和建筑装饰股份有限公司(以下简称“瑞和股份”)近日发布2024年年报,报告期内多项财务数据出现较大幅度变动。其中,营业收入较去年同期下降49.56%,归属于上市公司股东的净利润虽仍为负值,但较去年同期增长50.12%。这一降一升,背后反映出公司怎样的经营状况和潜在风险?本文将为您深入解读。

关键财务指标解读

营收下滑近五成,业务结构亟待优化

2024年,瑞和股份营业收入为782,737,166.86元,相较于2023年的1,551,943,228.60元,大幅下降49.56%。从业务板块来看,装饰业务收入648,356,717.34元,占比82.83%,但较去年下降54.05%;设计业务收入18,947,460.79元,占比2.42%,同比下降40.40%;光伏业务收入100,514,620.74元,占比12.84%,略有增长3.15%;出租业务收入12,208,840.98元,占比1.56%,增长22.73%;其他业务收入2,709,527.01元,占比0.35%,增长48.64%。

业务板块 2024年营收(元) 2024年营收占比 2023年营收(元) 2023年营收占比 营收同比变动
装饰业务 648,356,717.34 82.83% 1,410,932,879.93 90.91% -54.05%
设计业务 18,947,460.79 2.42% 31,792,578.25 2.05% -40.40%
光伏业务 100,514,620.74 12.84% 97,446,806.97 6.28% 3.15%
出租业务 12,208,840.98 1.56% 9,948,113.47 0.64% 22.73%
其他业务 2,709,527.01 0.35% 1,822,849.98 0.12% 48.64%

装饰业务作为公司传统核心业务,其大幅下滑对整体营收影响显著。公司需加快业务结构调整,提升光伏等新兴业务占比,以增强营收稳定性。

净利润亏损收窄,仍未摆脱困境

归属于上市公司股东的净利润为 -185,864,848.19元,虽较2023年的 -372,593,261.90元增长50.12%,但依然处于亏损状态。扣除非经常性损益后的净利润为 -255,038,932.57元,较去年的 -447,086,046.73元增长42.96%。这表明公司主营业务盈利能力仍较弱,虽有改善但尚未实现根本性扭转。

基本每股收益提升,股东回报仍为负

基本每股收益为 -0.49元/股,相比2023年的 -0.99元/股增长50.51%。这一增长主要源于净利润亏损幅度的收窄,但负数的基本每股收益意味着股东在报告期内仍面临权益缩水。

指标 2024年 2023年 同比变动
基本每股收益(元/股) -0.49 -0.99 50.51%
扣非每股收益(元/股) -0.68 -1.19 42.86%

扣非每股收益为 -0.68元/股,较去年的 -1.19元/股增长42.86%,进一步反映出公司核心业务盈利能力的艰难改善。

费用分析:降本成效初显,但仍需深挖潜力

费用整体下降,研发投入大幅削减

2024年公司费用情况如下:销售费用11,239,513.76元,较去年的12,827,267.48元下降12.38%;管理费用56,819,944.42元,较去年的60,774,583.07元下降6.51%;财务费用50,285,120.06元,较去年的60,034,136.55元下降16.24%;研发费用22,904,003.82元,较去年的49,163,239.74元大幅下降53.41%。

费用项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例
销售费用 11,239,513.76 12,827,267.48 -12.38%
管理费用 56,819,944.42 60,774,583.07 -6.51%
财务费用 50,285,120.06 60,034,136.55 -16.24%
研发费用 22,904,003.82 49,163,239.74 -53.41%

研发费用的大幅下降可能在短期内降低成本,但从长期看,或影响公司创新能力和产品竞争力,不利于可持续发展。公司需在降本与研发投入间找到平衡。

各项费用变动原因剖析

  1. 销售费用:下降主要因市场策略调整,减少部分营销活动及人员优化,一定程度影响市场拓展。
  2. 管理费用:得益于内部管理效率提升,精简流程、优化组织架构,降低管理成本。
  3. 财务费用:主要因公司债务结构优化,减少高息债务,降低利息支出。
  4. 研发费用:本期研发投入减少,虽短期缓解资金压力,但长期或削弱公司技术优势和市场竞争力。

现金流与风险洞察

经营现金流增长,投资筹资现金流波动大

  1. 经营活动:产生的现金流量净额为30,403,904.30元,较2023年的26,743,871.71元增长13.69%,主要因本期支付工程项目料工费比例减少。这表明公司经营活动现金回笼情况有所改善,运营效率提升。
  2. 投资活动:产生的现金流量净额为7,043,801.72元,较2023年的141,981,346.59元大幅减少95.04%,主要系上期处置子公司收到大量现金,本期无此类大额现金流入。投资活动现金流的大幅波动,反映公司投资策略调整及资产处置节奏变化。
  3. 筹资活动:产生的现金流量净额为 -109,507,417.23元,较2023年的 -338,759,624.39元增长67.67%,主要因本期偿还借款本金利息及子公司支付应付股利较上期减少。筹资活动现金流的变化,显示公司债务偿还和利润分配策略调整,一定程度缓解资金流出压力。
现金流项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例
经营活动产生的现金流量净额 30,403,904.30 26,743,871.71 13.69%
投资活动产生的现金流量净额 7,043,801.72 141,981,346.59 -95.04%
筹资活动产生的现金流量净额 -109,507,417.23 -338,759,624.39 67.67%

潜在风险不容忽视

  1. 市场竞争风险:国内建筑装修装饰企业众多,行业集中度低,竞争激烈。瑞和股份虽有一定市场地位,但仍面临巨大竞争压力,可能导致市场份额流失、毛利率下降。
  2. 应收账款风险:建筑装饰行业应收账款高企,瑞和股份也面临此问题。大量应收账款若不能及时收回,将影响资金周转,增加坏账风险,对财务状况和经营成果产生不利影响。
  3. 持续经营风险:公司2022 - 2024年归母净利润波动较大,2024年末归母所有者权益为40,623,856.17元,且部分银行账户被冻结。虽采取多项措施改善持续经营能力,但仍存在不确定性。若不能有效解决债务、资金及市场拓展问题,公司持续经营或受威胁。

管理层报酬与公司业绩的关联审视

报酬情况概览

公司董事、监事和高级管理人员报酬参照行业薪酬水平,依据公司经营规模和个人绩效考核指标确定。报告期内,董事长李介平从公司获得的税前报酬总额为40.56万元,总裁李冬阳为37.76万元,其他董事、监事及高级管理人员报酬也各有不同。

姓名 职务 从公司获得的税前报酬总额(万元)
李介平 董事长 40.56
李冬阳 董事、总裁 37.76
陈如刚 董事、副总裁 29.74
林望春 董事、副总裁、财务负责人 29.12
孙冠哲 董事 19.18
李远飞 董事 11.39
杨小磊 独立董事 8.09
高刚 独立董事 9.71
赵庆祥 独立董事 9.71
陈玉辉 联席总裁 37
王明刚 常务副总裁 31.67
杨斌 董事、副总裁 28.68
周强 副总裁 21.32
陈佳 副总裁 18.12
戚鲲文 副总裁、董事会秘书 33.6
杨水金 副总裁 22.44
张映莉 监事会主席、职工监事 19.3
李大豪 监事 12.21
马贤春 监事 16.43

报酬与业绩的匹配度思考

尽管公司处于亏损状态,但管理层报酬在一定程度上反映其职责与付出。然而,从股东角度看,公司业绩不佳时,管理层报酬是否应进一步与业绩挂钩,以激励管理层提升公司业绩,值得探讨。后续可考虑强化管理层薪酬与公司长期业绩指标的关联,如设置基于营收增长、利润改善、现金流优化等指标的薪酬考核机制,促使管理层更关注公司长期发展。

瑞和股份2024年年报显示,公司在营收、利润等方面面临挑战,虽采取降本增效等措施且有一定成效,但市场竞争、应收账款及持续经营等风险仍存。未来,公司需优化业务结构、加强应收账款管理、合理规划研发投入与费用支出,以提升盈利能力和抗风险能力,实现可持续发展,为股东创造价值。投资者也应密切关注公司应对风险措施及业绩改善情况,谨慎做出投资决策。

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