易联众2024年年报解读：营收净利双降，多项费用缩减

易联众2024年年报显示，公司在报告期内面临诸多挑战，营业收入和净利润均出现大幅下滑，同时多项费用也有显著变化。以下将对各项关键财务指标进行详细解读。

1. 营业收入：2024年公司营业收入为558,413,139.01元，相较于2023年的797,422,578.13元，减少了29.97%。这一下降幅度较为显著，公司解释主要受第三代社保卡发卡量下降、医疗行业市场环境不及预期等因素影响。从业务板块来看，民生服务行业收入为550,354,797.73元，占比98.56%，同比下降30.07%；保险经纪行业收入5,410,088.25元，占比0.97%，同比下降27.84%；其他行业收入2,648,253.03元，占比0.47%，同比下降9.93%。各板块收入均有不同程度下滑，反映出公司业务面临的市场困境。
2. 净利润：归属于上市公司股东的净利润为 -43,281,102.59元，而203年为37,049,464.81元，同比下降216.82%，由盈转亏。这主要是由于营业收入下滑，同时公司可能在成本控制、市场竞争等方面面临挑战，导致盈利能力大幅下降。
3. 扣非净利润：归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -48,623,694.82元，2023年为 -143,338,294.11元，同比增长66.08%。虽然亏损幅度有所收窄，但仍处于亏损状态，表明公司核心业务的盈利能力有待提升。
4. 基本每股收益：基本每股收益为 -0.1007元/股，2023年为0.0862元/股，同比下降216.82%，与净利润的变化趋势一致，反映了股东收益的大幅减少。
5. 扣非每股收益：扣非每股收益为 -0.1131元/股（计算得出），同样显示公司扣除非经常性损益后的每股盈利状况不佳。

1. 费用总体情况：公司在2024年对各项费用进行了一定控制，销售费用、管理费用、财务费用和研发费用均有不同程度的下降。
2. 销售费用：2024年销售费用为81,824,955.22元，2023年为136,960,920.64元，同比减少40.26%。主要原因是职工薪酬减少，这可能是公司为应对业绩下滑采取的人员调整措施，以降低销售成本。
3. 管理费用：管理费用为160,644,692.94元，较2023年的246,141,496.85元，下降34.73%，同样主要系职工薪酬减少。公司通过优化管理流程、精简人员等方式，在管理方面实现了一定的成本节约。
4. 财务费用：财务费用为 -693,341.91元，203年为2,738,796.97元，同比下降125.32%，主要是利息支出减少。这可能得益于公司合理的债务管理，减少了利息负担，改善了财务成本结构。
5. 研发费用：研发费用为57,370,076.47元，相比2023年的94,151,851.73元，降低39.07%，主要原因也是职工薪酬减少。虽然研发投入的减少可能在短期内有助于降低成本，但从长期来看，可能会对公司的技术创新和产品竞争力产生一定影响。

1. 现金流整体情况：公司2024年现金流状况不容乐观，经营、投资和筹资活动产生的现金流量净额均出现较大变化。
2. 经营活动产生的现金流量净额：为 -34,354,213.53元，2023年为3,017,621.08元，同比下降1,238.45%。经营活动现金流入小计675,184,026.69元，同比减少27.85%；现金流出小计709,538,240.22元，同比减少23.94%。这表明公司经营活动的现金创造能力减弱，可能是由于销售回款减少、成本支付增加等原因导致。
3. 投资活动产生的现金流量净额：为 -5,500,265.10元，2023年为362,711,584.34元，同比下降101.52%。投资活动现金流入小计930,239.04元，同比减少99.75%；现金流出小计6,430,504.14元，同比减少57.53%。投资活动现金流量的大幅变化，可能与公司投资策略调整，减少了对外投资规模有关。
4. 筹资活动产生的现金流量净额：为 -14,073,019.22元，2023年为 -151,047,356.43元，同比增长90.68%。筹资活动现金流入小计为0（2023年为43,634,156.23元），现金流出小计14,073,019.22元，同比减少92.77%。这显示公司在筹资方面较为谨慎，减少了资金的筹集和使用规模。

1. 技术风险：尽管公司目前核心技术处于行业领先水平，并采取了多种措施防范技术泄密风险，但技术创新是软件与信息技术服务行业的关键，若公司不能持续保持技术领先，可能面临技术被替代的风险。
2. 运营风险：随着业务发展，产品和服务类别丰富，客户范围扩大，对公司运营能力提出更高要求。若在产品销售或售后服务方面处理不当，可能影响公司声誉，进而影响业务发展。
3. 市场风险：新技术促使民生信息服务行业快速发展，竞争日益激烈。公司虽对行业发展有深刻理解，但如果不能准确把握行业趋势，迅速响应市场需求，业务发展可能受到不利影响。医疗行业数字化转型吸引众多公司加大投入，市场竞争加剧，对公司业务拓展构成挑战。
4. 业务升级风险及其带来的管理风险：公司积极向数字生态运营型企业转型，开发高科技产品和项目，但新基建技术发展存在不确定性，从商业模式探索到业绩释放需要较长周期和较大投入，且市场竞争激烈，人才技术要求高。同时，业务升级可能带来管理风险，尽管公司采取了完善法人治理结构、提升团队能力等措施，但仍需关注管理风险的应对效果。

1. 董事长报酬：董事长吴梁斌报告期内从公司获得的税前报酬总额为112.59万元。
2. 总经理报酬：执行总裁王焕青（履行总经理职责）报告期内从公司获得的税前报酬总额为89.87万元。
3. 副总经理报酬：高级副总裁牛妞、陈江生报告期内从公司获得的税前报酬总额分别为114.95万元、94.72万元。
4. 财务总监报酬：财务总监陈东红报告期内从公司获得的税前报酬总额为88.04万元。整体来看，公司管理层报酬总额较以往可能有所下降，这或许与公司业绩下滑以及成本控制策略有关。

综合来看，易联众2024年业绩下滑明显，多项财务指标表现不佳。公司在费用控制方面取得了一定成效，但经营活动现金流出、净利润亏损等问题仍需关注。未来，公司需在提升核心业务盈利能力、优化现金流管理、应对市场竞争和技术变革等方面加大力度，以实现可持续发展。投资者应密切关注公司的业务调整和风险应对措施的实施效果。

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