2024年，浙江省建设投资集团股份有限公司（以下简称“浙江建投”）在复杂的市场环境中面临诸多挑战，公司多项关键财务指标出现明显变化。其中，归属于上市公司股东的净利润同比下降50.57%，研发人员数量下降18.85%，这些显著变动值得投资者密切关注。
营收下滑，市场拓展面临挑战
2024年，浙江建投实现营业收入80,643,358,834.88元，相较于2023年的92,605,749,799.48元，下降了12.92%。从业务板块来看，建筑施工业务收入为65,977,522,011.49元，占比81.82%，但较上年下降16.55%；工业制造业务收入1,431,361,565.62元，占比1.77%，同比下降38.40%；工程相关其他业务收入11,570,853,126.30元，占比14.35%，增长17.53%；其他业务收入1,663,622,131.47元，占比2.06%，增长20.61%。建筑施工业务作为公司核心业务，其收入的大幅下滑，反映出公司在市场拓展方面面临一定挑战，可能受到行业竞争加剧、项目获取难度增加等因素影响。
净利润腰斩，盈利能力承压
归属于上市公司股东的净利润为193,604,910.35元，与2023年的391,710,132.00元相比，大幅下降50.57%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为76,799,968.58元，较2023年的314,467,264.06元，下降75.58%。净利润的大幅下降，一方面源于营业收入的减少，另一方面，工程相关其他业务板块毛利率下降，也对盈利水平产生了负面影响。这表明公司在成本控制和业务盈利能力提升方面，需要采取更为有效的措施。
费用有降有升，结构调整进行时
2024年公司费用情况如下：
| 费用项目 | 2024年（元） | 2023年（元） | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 23,046,713.11 | 29,948,172.05 | -23.04% |
| 管理费用 | 1,782,974,696.52 | 1,909,260,155.05 | -6.61% |
| 财务费用 | -339,594,554.75 | -355,030,030.75 | 4.35% |
| 研发费用 | 774,376,288.14 | 747,981,828.42 | 3.53% |
销售费用和管理费用有所下降，显示公司在运营管理方面进行了一定的成本控制。财务费用的增长幅度较小，而研发费用的增加，表明公司在坚持创新驱动，持续投入资源进行技术研发，以提升核心竞争力。
研发投入持续，人员结构有变动
2024年研发投入金额为774,376,288.14元，占营业收入比例为0.96%，较上年的0.81%有所提升。研发投入资本化金额为0元，资本化研发投入占比为0.00%。在研发人员方面，数量从2023年的3,671人减少至2,979人，下降18.85%，占比从17.80%降至16.10%。不过，本科及硕士学历人员占比有所提升，分别增长10.96%和30.88%。这一变动反映公司在研发投入上保持积极态度，同时对研发团队结构进行优化，注重高素质人才的引进与培养。
现金流有喜有忧，经营与筹资现反差
经营活动现金流净额增长
经营活动现金流入小计93,802,058,017.66元，流出小计90,888,465,299.49元，产生的现金流量净额为2,913,592,718.17元，较2023年增长40.24%。主要原因是年末开展清欠回款专项行动，使得回款增加，这体现了公司在应收账款管理上取得一定成效，有助于提升资金的流动性和运营效率。
投资活动现金流净额由负转正
投资活动现金流入小计3,032,745,893.42元，流出小计1,569,544,724.19元，产生的现金流量净额为1,463,201,169.23元，而2023年为-750,033,662.87元。主要系云辰项目投资因项目规划原因退回，这一变动对公司的资金配置和投资策略产生积极影响，增加了公司的现金储备。
筹资活动现金流净额大幅下降
筹资活动现金流入小计17,500,955,215.19元，流出小计21,504,515,691.31元，产生的现金流量净额为-4,003,560,476.12元，与2023年的87,365,635.15元相比，下降幅度巨大。主要原因是归还各类借款增加，这表明公司在债务偿还方面压力较大，可能对公司未来的资金流动性和再投资能力产生一定限制。
风险犹存，需关注市场与账款回收
浙江建投面临多种风险。宏观经济政策风险方面，建筑业受政策影响大，公司需密切关注政策变化，及时调整经营策略。应收账款回收风险上，建筑施工项目工期长，付款与完工进度不匹配，部分发包方付款不佳，公司虽采取措施加强管理，但仍需警惕坏账风险。市场竞争加剧风险下，建筑行业竞争激烈，公司需提升自身竞争力，以获取更多市场份额。履行业务活动中的价格风险，固定价格合同可能因多种因素导致成本增加、盈利减少，公司需加强合同管理和成本控制。
管理层薪酬稳定，激励与发展并重
在董事、监事、高级管理人员报酬方面，董事长陶关锋从公司获得的税前报酬总额为59.55万元，总经理叶锦锋为92.9万元，副总经理刘建伟、钟建波、管满宇分别为95.83万元、78.96万元、64.44万元，财务总监陈海燕（代行）为78.96万元。报酬依据公司岗位职责、绩效考核以及行业薪酬水平制定，这一薪酬体系旨在激励管理层积极推动公司发展，应对当前市场挑战。
总体而言，2024年浙江建投在营收和净利润上面临较大压力，但在现金流管理和研发投入上有积极表现。未来，公司需在市场拓展、成本控制、风险应对等方面持续发力，以提升整体经营业绩和市场竞争力。投资者应密切关注公司在应对挑战过程中的战略调整和执行效果。
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