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保利发展高管平均年薪248.00万:董事长及董事刘平57岁年薪296.00万最高,副总经理张艳华50岁年薪246.00万最低

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4月28日,保利发展最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,保利发展共有16位董事和高级管理人员。从年龄看,保利发展董事和高级管理人员平均年龄为52岁,年龄中位数为52岁,其中,董事陈育文年龄最高为61岁,董事於骁冬年龄最小为45岁。

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬2804.00万元,平均薪酬257.00万元,年薪中位数为248.00万元。其中,董事长及董事刘平薪酬最高为296.00万元,副总经理张艳华薪酬最低为246.00万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄
刘平董事长2023042020260419296.00-203.0057
董事2023042020260419
周东利总经理2021081720241228292.00-177.0052
董事2023042020241228
潘志华总经理20250314-257.00-139.0046
非独立董事2025033120260419
总法律顾问(首席合规官)20241104-
王一夫财务总监20210817-257.00-136.0053
黄海董事会秘书20120426-249.00-129.0050
唐翔副总经理20220309-247.00-115.0051
陈刚副总经理20221213-247.00-102.0050
张艳华副总经理20191119-246.00-125.0050
张伟副总经理2012042620241119232.00-124.0050
刘颖川副总经理2020051920240809222.00-162.0052
胡在新董事2023042020240313205.00-205.00-
张方斌非独立董事202403292026041954.00-53
陈关中董事20230420202604190-56
陈育文董事20230420202501270-61
於骁冬董事20230420202604190-45
童云翔非独立董事20250313202604190-59

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为5551.00万元,2023年薪酬总额为4367.00万元,2024年薪酬总额为2804.00万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少2747.00万元,降幅49.49%。

保利发展公司股价从2022年末的13.95元,到2024年末的8.86元,跌幅36.49%。

股价与薪酬202420232022
董事和高管薪酬(万元)2804.004367.005551.00
年度股价涨跌幅-6.06%-32.40%0.22%
年末股价(元)8.869.4313.95

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