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西测测试2024年报解读:营收增长33.57%,净利润却暴跌206.13%

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西安西测测试技术股份有限公司(以下简称“西测测试”)于近日发布2024年度报告,报告期内,公司实现营业收入388,808,212.69元,同比增长33.57%;然而,归属于上市公司股东的净利润却为-158,268,738.44元,较去年同期下降206.13%。这一增一降的数据变化,无疑给投资者带来了强烈的冲击,也引发了市场的广泛关注。

营收增长背后的业务结构变化

营业收入:稳步增长,业务结构有调整

西测测试2024年营业收入为388,808,212.69元,较上年的291,094,205.34元增长了33.57%。从业务构成来看,技术服务收入为386,708,371.88元,占比99.46%,是营收的主要来源 ,且较上年增长34.20%。其中电子装联业务增长显著,营收从2023年的19,595,117.34元增至143,957,608.39元,占营业收入的比例从6.73%提升到37.03% ,成为推动营收增长的重要力量。环境与可靠性试验收入178,719,434.67元,虽占比45.97%,但较上年略有下降,减少1.15%。

业务分类 2024年营收(元) 2024年占比 2023年营收(元) 2023年占比 营收同比增减
技术服务 386,708,371.88 99.46% 288,151,678.67 98.99% 34.20%
环境与可靠性试验 178,719,434.67 45.97% 180,806,361.85 62.11% -1.15%
电子元器件检测筛选 21,212,250.03 5.46% 29,141,140.20 10.01% -27.21%
电磁兼容性试验 40,527,978.20 10.42% 26,015,970.09 8.94% 55.78%
检测设备销售 2,186,690.21 0.56% 32,593,089.19 11.20% -93.29%
电子装联业务 143,957,608.39 37.03% 19,595,117.34 6.73% 634.66%
其他 2,204,251.19 0.57% 2,942,526.67 1.01% -25.09%

净利润:大幅下滑,多重因素叠加

归属于上市公司股东的净利润为 -158,268,738.44元,上年同期为-51,699,274.22元,同比下降206.13%。净利润的大幅下滑主要源于以下几方面: - 产能释放与投入的时间差:为把握市场机遇,公司持续进行检测能力建设,但相关资质认证周期长,下游客户验证流程严格,导致当期产能利用率不足,规模效应未显现。 - 人力成本上升:实施“双核驱动”人才战略,引进高端技术人才和优化管理团队结构,使得人工成本同比增加3,180.42万元。 - 电装业务处于培育期:电装业务虽营收增长,但大量处于试产和验场阶段,产能利用率低,2024年度毛利率为 -19.99%,拉低了公司整体毛利率。 - 新设子公司运营亏损:北京子公司和武汉子公司处于运营爬坡期,合计产生开办费用及前期运营亏损2,249.25万元。 - 资产减值计提:考虑到电装业务及电子元器件检测筛选业务处于亏损状态,公司对相关固定资产及在建工程计提资产减值损失2,040.89万元。 - 财务费用增加:为保证战略性布局,2024年度银行借款增加,导致银行贷款利息增加435.51万元。 - 投资收益减少:联营企业净利润减少以及闲置募集资金理财收益降低,致使投资收益减少。

扣非净利润:亏损扩大,核心业务盈利能力待提升

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -160,278,618.69元,上年同期为 -62,458,201.65元,同比下降156.62%。扣非净利润的亏损扩大,进一步表明公司核心业务在报告期内盈利能力较弱。非经常性损益合计2,009,880.25元,主要包括非流动性资产处置损益、政府补助等,一定程度上缓解了净利润的亏损程度,但未能改变公司整体亏损的局面。

基本每股收益与扣非每股收益:均为负值且降幅明显

基本每股收益为 -1.88元/股,较上年的 -0.61元/股下降208.20%;扣非每股收益同样为 -1.88元/股,较上年下降幅度一致。这两项指标的大幅下降,反映了公司盈利能力的恶化,对股东的回报水平也随之降低。

费用与现金流分析

费用:财务费用激增,其他费用有波动

  • 销售费用:2024年销售费用为45,173,298.78元,较上年的46,934,636.86元下降3.75%,整体较为稳定。
  • 管理费用:管理费用69,415,557.56元,较上年的66,361,736.29元增长4.60%,增长幅度较小。
  • 财务费用:财务费用10,654,678.65元,较上年的1,455,170.43元增长632.19%,主要系报告期内银行借款增加所致。这表明公司在资金筹集方面的成本大幅上升,对利润产生了较大的负面影响。
  • 研发费用:研发费用18,141,069.99元,较上年的19,803,823.41元下降8.40%。虽然研发投入有所下降,但公司仍在持续进行研发项目,如150kHz - 500kHz电压畸变试验技术研究等,以提升核心竞争力。
费用项目 2024年(元) 2023年(元) 同比增减 变动原因
销售费用 45,173,298.78 46,934,636.86 -3.75% 无重大变化
管理费用 69,415,557.56 66,361,736.29 4.60% 无重大变化
财务费用 10,654,678.65 1,455,170.43 632.19% 主要系报告期内银行借款增加所致
研发费用 18,141,069.99 19,803,823.41 -8.40% 无重大变化

现金流:经营与投资现金流出,筹资现金流入

  • 经营活动:经营活动现金流入小计295,833,226.53元,同比增长61.57%,主要系电子装联回款增加所致;现金流出小计396,388,063.50元,同比增长27.27%,主要因人力成本、水电费、材料采购增加。经营活动产生的现金流量净额为 -100,554,836.97元,虽较上年的 -128,360,160.24元有所改善,但仍为负数,表明公司经营活动的现金创造能力有待提高。
  • 投资活动:投资活动现金流入小计1,110,652,767.92元,同比减少38.14%,主要系收回理财产品本金和收益下降;现金流出小计1,229,689,284.17元,同比减少40.20%,主要系购买理财产品减少。投资活动产生的现金流量净额为 -119,036,516.25元,显示公司在投资方面仍处于资金投入阶段。
  • 筹资活动:筹资活动现金流入小计349,958,433.50元,同比增长281.60%,主要系银行借款增加;现金流出小计208,764,924.20元,同比增长227.86%,主要系偿还银行借款。筹资活动产生的现金流量净额为141,193,509.30元,表明公司通过筹资活动获得了一定的资金支持。
项目 2024年(元) 2023年(元) 同比增减 变动原因
经营活动现金流入小计 295,833,226.53 183,095,319.80 61.57% 电子装联回款增加
经营活动现金流出小计 396,388,063.50 311,455,480.04 27.27% 人力成本、水电费、材料采购增加
经营活动产生的现金流量净额 -100,554,836.97 -128,360,160.24 21.66% /
投资活动现金流入小计 1,110,652,767.92 1,795,509,366.85 -38.14% 收回理财产品本金和收益下降
投资活动现金流出小计 1,229,689,284.17 2,056,432,862.37 -40.20% 购买理财产品减少
投资活动产生的现金流量净额 -119,036,516.25 -260,923,495.52 54.38% /
筹资活动现金流入小计 349,958,433.50 91,709,035.73 281.60% 银行借款增加
筹资活动现金流出小计 208,764,924.20 63,674,335.17 227.86% 偿还银行借款
筹资活动产生的现金流量净额 141,193,509.30 28,034,700.56 403.64% /

风险与管理层报酬情况

可能面对的风险:多方面风险并存

  • 公信力和声誉风险:作为第三方检测机构,公信力和声誉是生存发展基础,一旦受损将影响业务开展甚至持续经营。公司虽建立了相关管理体系,但仍需持续严格执行以防范风险。
  • 经济政策和行业标准变化风险:下游客户多属国家战略性基础行业,受经济政策及产业政策导向影响大。若国内经济形势波动,将影响检测费投入和公司市场需求。公司需密切关注形势,动态调整市场策略。
  • 市场竞争加剧风险:第三方检测实验室数量增加,市场竞争激烈。竞争对手可能通过多种方式渗透公司业务领域,导致公司收入和利润下降。公司需不断优化运营,提升综合竞争力。
  • 业务规模扩张导致的管理风险:业务扩张对经营管理能力提出挑战,若不能及时引进人才并做好经营,将带来经营风险。公司需优化治理结构,加强管理水平。
  • 应收账款规模较大的风险:客户多为军工集团下属单位,应收账款规模大。若未来不能及时回款,将占用流动资金,增加坏账可能性,影响生产经营。公司需优化考核制度,加强催收责任落实。

管理层报酬:报酬水平与公司业绩关联待考量

董事长、总经理李泽新从公司获得的税前报酬总额为76.48万元,其他董事、监事和高级管理人员也获得相应报酬。在公司净利润大幅下滑的情况下,管理层报酬水平是否与公司业绩相匹配,值得投资者关注。公司虽制定了相关薪酬制度,但在当前业绩不佳的情况下,如何进一步优化薪酬与业绩的关联机制,以更好地激励管理层提升公司业绩,是公司需要思考的问题。

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