新浪财经

佛慈制药2024年年报解读:经营活动现金流净额下滑40.68%,扣非净利润降36.38%

新浪财经-鹰眼工作室

关注

2025年4月,兰州佛慈制药股份有限公司(以下简称“佛慈制药”或“公司”)发布2024年年度报告。报告期内,公司实现营业收入980,225,387.73元,同比下降15.73%;归属于上市公司股东的净利润为60,069,813.05元,同比下降10.60%。值得注意的是,公司经营活动产生的现金流量净额为38,984,923.46元,同比减少40.68%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为32,406,746.33元,同比下降36.38%。这两项数据变化幅度较大,反映出公司在经营和盈利质量上面临一定挑战。

关键财务指标解读

营收下滑,市场拓展需加力

佛慈制药2024年营业收入为980,225,387.73元,较上年的1,163,134,313.96元下降15.73%。从业务板块来看,医药行业收入978,117,956.75元,占比99.79%,同比下降15.77%;食品行业收入2,107,430.98元,占比0.21%,同比增长17.20%。公司解释称,营业收入下降主要是受宏观经济、行业政策、市场环境、原材料价格上涨等多重因素影响。从销售模式看,经销模式收入378,883,683.42元,同比下降46.10%;终端直供收入348,017,937.81元,同比增长102.41%。这表明公司销售模式结构有所调整,但整体市场拓展仍需进一步加强,以应对营收下滑压力。

年份 营业收入(元) 同比增减
2024年 980,225,387.73 -15.73%
2023年 1,163,134,313.96 -

净利润与扣非净利润双降,盈利质量待提升

归属于上市公司股东的净利润为60,069,813.05元,较去年的67,189,706.97元下降10.60%;扣除非经常性损益的净利润为32,406,746.33元,相较于2023年的50,937,807.60元,降幅达36.38%。净利润下降一方面是营收减少,另一方面成本费用的控制效果有待提高。扣非净利润大幅下降,说明公司核心业务盈利能力减弱,盈利质量有待提升,对非经常性损益依赖增强。非经常性损益合计27,663,066.72元,主要包括非流动性资产处置损益40,438.07元、计入当期损益的政府补助32,253,529.16元等。

年份 归属于上市公司股东的净利润(元) 同比增减 扣除非经常性损益的净利润(元) 同比增减
2024年 60,069,813.05 -10.60% 32,406,746.33 -36.38%
2023年 67,189,706.97 - 50,937,807.60 -

基本每股收益与扣非每股收益下降,股东收益受影响

基本每股收益为0.1176元/股,较去年的0.1316元/股下降10.64%;扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.0635元/股,同样呈下降趋势。这直接影响股东的收益水平,反映公司盈利能力的降低,投资者需关注公司后续能否改善经营状况,提升每股收益。

年份 基本每股收益(元/股) 同比增减 扣除非经常性损益每股收益(元/股) 同比增减
2024年 0.1176 -10.64% 0.0635 -
2023年 0.1316 - - -

费用分析

费用整体控制有成效,但部分费用仍需关注

2024年公司销售费用116,044,604.78元,同比下降24.51%;管理费用68,957,995.30元,同比下降18.19%;财务费用-5,151,766.57元,同比下降3.56%;研发费用29,284,084.57元,同比下降5.31%。整体上看,公司在费用控制上取得一定成效。销售费用下降或因营销效率提升,但也可能影响市场推广力度;管理费用下降利于成本控制;财务费用为负,表明利息收入大于利息支出,资金运用较合理;研发费用下降,可能影响公司创新能力和长期发展。

费用项目 2024年(元) 2023年(元) 同比增减
销售费用 116,044,604.78 153,728,332.34 -24.51%
管理费用 68,957,995.30 84,291,270.17 -18.19%
财务费用 -5,151,766.57 -4,974,632.58 -3.56%
研发费用 29,284,084.57 30,926,615.07 -5.31%

销售费用下降,市场推广策略待优化

销售费用的大幅下降,其中职工薪酬从39,994,957.47元降至37,572,801.84元,广告宣传费从35,720,889.82元降至5,797,166.20元。虽然费用降低,但可能对市场推广和品牌建设产生影响。公司需优化销售费用结构,在控制成本同时,确保市场推广力度,提升产品市场占有率。

管理费用降低,运营效率提升

管理费用降低,职工薪酬从44,260,965.88元降至34,229,822.45元,修理费从1,274,815.16元降至797,595.19元等。这可能得益于公司内部管理优化、流程改进,提高运营效率,降低管理成本。

财务费用为负,资金运用良好

财务费用为负,主要因利息收入5,743,444.14元大于利息支出831,438.63元。表明公司资金较为充裕,资金运用合理,债务负担轻,财务风险低。

研发费用减少,创新投入需权衡

研发费用减少,人工成本从13,599,336.71元降至11,345,561.06元,委外研发费从7,037,022.01元降至9,674,823.94元。中药行业研发重要,研发投入减少或影响新品推出和产品升级,公司需权衡短期成本控制与长期创新发展关系。

研发情况剖析

研发投入与人员变动并存

2024年研发投入29,284,084.57元,占营业收入比例为2.99%,较上年的2.66%略有上升。研发人员方面,本科人数从146人增至151人,30岁以下人员从46人减至26人,30 - 40岁人员从100人减至98人。研发投入绝对值下降但占比上升,反映公司对研发仍重视。人员结构变化或因公司战略调整,需关注对研发项目进展和创新能力影响。

年份 研发投入(元) 研发投入占营业收入比例 本科研发人员数量 30岁以下研发人员数量 30 - 40岁研发人员数量
2024年 29,284,084.57 2.99% 151 26 98
2023年 30,926,615.07 2.66% 146 46 100

研发项目稳步推进

公司多项研发项目有进展,如香港配方颗粒质量标准研究完成初步筛选的100余项产品标准研究及制定工作;独家产品二次开发及大品种培育完成3个产品第一阶段研究。研发项目推进为公司产品升级、市场拓展提供技术支持,但研发成果转化为实际收益需时间,且面临研发失败风险。

现金流状况洞察

经营活动现金流净额大幅下降,经营获现能力减弱

经营活动产生的现金流量净额为38,984,923.46元,较去年的65,714,299.86元下降40.68%。经营活动现金流入小计817,499,711.38元,同比下降16.34%;现金流出小计778,514,787.92元,同比下降14.59%。流入下降幅度大于流出,表明公司经营获现能力减弱,可能因销售回款减少、采购支付增加等,影响公司资金周转和运营稳定性。

年份 经营活动现金流量净额(元) 同比增减 经营活动现金流入小计(元) 同比增减 经营活动现金流出小计(元) 同比增减
2024年 38,984,923.46 -40.68% 817,499,711.38 -16.34% 778,514,787.92 -14.59%
2023年 65,714,299.86 - 977,164,304.36 - 911,450,004.50 -

投资活动现金流出减少,投资策略趋稳

投资活动现金流入小计1,566,404.91元,同比下降83.97%;现金流出小计13,289,618.73元,同比下降69.75%;投资活动产生的现金流量净额为-11,723,213.82元。流出减少表明公司投资策略趋于稳健,减少大规模投资活动,或因市场不确定性增加,公司谨慎对待投资项目。

筹资活动现金流入减少,关注偿债压力

筹资活动现金流入小计12,050,000.00元,同比下降53.94%;现金流出小计41,051,647.96元,同比下降19.76%;筹资活动产生的现金流量净额为-29,001,647.96元。流入大幅减少,或因公司融资渠道变窄或减少主动融资。虽流出也下降,但筹资活动现金流量净额为负,需关注公司偿债压力和后续融资能力。

风险聚焦

行业政策风险:密切关注政策动态

医药行业监管严格,医保政策调整、药品集中带量采购等影响公司生产成本和盈利水平。公司需密切关注政策动态,及时调整经营策略,优化产品结构,降低政策风险。

原材料价格波动风险:强化成本控制

中药原材料价格受多种因素影响上涨,增加公司生产成本。公司虽采取战略采购储备等措施,但仍面临价格波动风险。需进一步优化采购策略,加强与供应商合作,降低原材料价格波动对利润的影响。

研发风险:平衡风险与创新

中药新药研发投入高、风险大、周期长。公司研发项目受技术、审批、政策影响,若研发失败或进度延迟,将影响公司竞争力和盈利能力。公司需加强研发管理,提高研发效率,平衡研发风险与创新投入。

管理风险:优化管理体系

随着业务规模扩大,公司在采购、生产、销售等方面管理要求提高。若管理模式不优化,可能出现效率低下、成本增加等问题。公司需完善内部控制体系,加强合规管理,提高运营管理效率。

人力资源风险:加强人才储备

公司发展对各类人才需求增加,存在人才储备和培养不足风险。需加强人力资源规划,建立合理激励机制,吸引和留住人才,为公司发展提供智力支持。

管理层薪酬分析

董事长单小东报告期内从公司获得的税前报酬总额为0元,从关联方获取报酬;常务副总经理钱双喜为4.78万元;副总经理冯晓云为28.9万元,柴国林为32.41万元;财务总监岳金风为20.36万元。管理层薪酬与公司经营业绩挂钩,2024年公司业绩下滑,或影响管理层薪酬决策。合理薪酬体系可激励管理层提升公司业绩,投资者可关注薪酬政策对管理层积极性和公司发展的影响。

总体而言,佛慈制药2024年在经营和财务上面临挑战,营收、净利润、现金流等关键指标下滑。公司需应对行业政策、原材料价格等风险,优化费用管理,加大研发投入,提升经营获现能力,以实现可持续发展,投资者需密切关注公司后续经营策略调整和业绩改善情况。

声明:市场有风险,投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题,我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验,因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息,具体以公司公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。

加载中...