河钢资源2024年年报解读:营收与净利润双下滑,销售费用大增32.35%
新浪财经-鹰眼工作室
河钢资源于2025年4月25日发布2024年年度报告。报告期内,公司在复杂的市场环境下,面临着诸多挑战,多项关键财务指标出现显著变化。其中,营业收入和净利润的下滑,以及销售费用的大幅增长,值得投资者密切关注。
营收下滑4.86%,产品销售结构有变化
2024年,河钢资源实现营业收入5,581,901,886.64元,较上年的5,866,769,582.11元下降4.86%。从产品销售结构来看,金属矿开采及加工业务收入为5,457,189,585.07元,占比97.77%,同比下降4.89%;其他业务收入124,712,301.57元,占比2.23%,同比下降3.29%。
分产品来看,铜产品收入1,301,653,355.43元,占比23.33%,同比增长16.25% ,主要是由于铜价上涨以及销量增加;磁铁矿收入3,755,653,367.47元,占比67.28%,同比下降10.64%,主要是由于价格下跌以及市场需求变化;蛭石收入399,882,862.17元,占比7.16%,同比下降3.74%。
净利润下滑37.95%,盈利能力受挑战
归属于上市公司股东的净利润为566,160,102.02元,相较于2023年的912,467,215.67元,大幅下降37.95%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为565,170,024.20元,同比下降39.09%。基本每股收益为0.8674元/股,较去年的1.3979元/股下降37.95%;扣非每股收益同样下降39.09%。
净利润的大幅下滑,主要归因于营收的下降,以及成本和费用的综合影响。尽管公司采取了一系列挖潜增效举措,但仍难以抵消市场不利因素带来的冲击。
费用分析:销售费用大增,研发投入创新高
销售费用增长32.35%
2024年销售费用为2,058,087,802.04元,较2023年的1,555,052,624.38元增长32.35%,主要原因是发运量增加,导致运输费等相关费用上升。运输费从2023年的1,482,842,985.48元增至1,962,639,390.49元。销售费用的大幅增长对公司利润空间造成了一定挤压。
管理费用增长10.17%
管理费用为624,562,080.66元,比去年的566,890,627.98元增长10.17%。其中职工薪酬从306,685,540.48元增至355,811,286.78元,劳务服务费也有一定增长。公司规模的扩大以及运营管理的复杂性提升,可能是管理费用增长的原因。
财务费用略有变动
财务费用为-268,596,791.61元,去年为-281,284,197.03元。利息收入为291,350,543.49元,利息支出142,762.41元 ,公司利息收入依旧较高,使得财务费用为负,整体对公司利润有正向贡献。
研发费用从无到有
2024年研发投入金额为3,383,716.97元,研发投入占营业收入比例为0.06%。公司委托河北河钢材料技术研究院有限公司研究南非PMC精粉在球团工序的应用技术,旨在提升产品综合竞争力。虽然研发投入目前金额相对较小,但体现了公司对技术创新和产品升级的重视。
现金流:经营活动现金流净额减少26.77%
经营活动产生的现金流量净额为1,131,543,881.65元,较2023年的1,545,111,770.29元减少26.77%,主要原因是矿石发运量增加导致运费增加。经营活动现金流入小计6,019,739,608.21元,增长3.43%;现金流出小计4,888,195,726.56元,增长14.34%。
投资活动产生的现金流量净额为-1,411,707,367.44元,去年为-890,371,891.00元,主要是在建投入增加,现金流出小计从893,643,618.90元增至1,411,874,670.69元。
筹资活动产生的现金流量净额为-465,037,577.91元,较去年的-276,824,025.81元减少,主要原因是对外分红增加,现金流出小计从285,542,793.60元增至465,037,577.91元。
风险与挑战:市场、社会、汇率及物流风险并存
河钢资源在2025年面临多种风险。市场风险方面,全球经济增长放缓及新关税政策等因素,可能影响铜产品和磁铁矿的销售与利润。社会风险上,南非社会经济低迷,就业岗位匮乏,社会矛盾加剧,新政府政策推行与执政稳定性面临考验,可能影响公司运营。汇率风险上,南非兰特汇率波动,可能影响公司矿业板块以人民币计价的资产价值。物流风险方面,南非基础设施较差,铁路、公路物流路况不佳,加上劳资关系和极端天气等因素,公司矿产品发运计划存在不确定性。
管理层报酬:结构稳定,激励与责任并重
董事长王耀彬报告期内从公司获得的税前报酬总额为0元,从关联方获取报酬;总经理魏广民的税前报酬总额为178.7万元。整体来看,公司管理层报酬决策程序透明,依据薪酬管理制度和考核结果确定,旨在激励管理层提升公司业绩,同时也体现了责任与回报的平衡。
河钢资源2024年年报显示,公司在营收、利润及费用控制上面临挑战,同时多种风险并存。未来,公司需积极应对市场变化,优化成本结构,加强风险管理,以提升盈利能力和可持续发展能力。投资者在关注公司业绩的同时,应密切留意上述风险因素对公司未来发展的影响。
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