转自：中国组织人事报
中办、国办印发的《农村基层干部廉洁履行职责规定》将“落实政策措施和任务部署搞‘一刀切’、机械执行，层层加码、过度留痕，加重群众负担”列为违规行为。走样落实不仅有损党和政府形象，更影响基层治理效能，要强化思想认识、务实工作举措、完善考核机制，推动基层干部作风向好抓落实。
走出思想误区，破除机械执行。搞“一刀切”落实、机械执行，反映出部分党员干部“只对上级交差、不对群众负责”的思想误区。要坚持系统观点，形成“政策落实+立足民情”的思维链条，提前熟悉下情、吃透民情，通过开展试点、工作研判等手段，弄清楚落实方式是否被基层党员、老百姓所接受，从而推动政策执行和解决群众需求有机结合。要养成独立思考的习惯，针对上级业务部门没有考虑到的情况以及工作落实中遇到的新问题、新难点，主动提出建设性意见和可行举措，分享好经验、好做法，切实避免按部就班、被动执行。
注重务实作为，解决加码留痕。层层加码、过度留痕等官僚主义和形式主义问题，损耗基层精力，加重群众负担。解决这类问题，需转变工作方式，倡导务实作为。摒弃“唯指标论”，杜绝将盲目加码、自我拔高作为“表硬态”手段，根据实际量化工作指标，明确并细化年度目标、阶段性任务等，避免因“卷数据”“拼资料”“赶进度”导致疲于奔命。要杜绝“材料政绩”“面子工程”等，下深水抓落实，把群众衣食住行、教育医疗、就业创业等急难愁盼问题回应好、解决好，用群众认可指数赢得工作完成指数，让成效更加保“真”。
完善考核机制，推动导向转变。提升考核标准的科学性、灵活性，充分考虑基层情况的复杂性，有利于解决形式主义官僚主义问题。根据基层不同特点开展差异化、个性化考核，比如对农业发展较好和旅游业发展较好的乡镇，在考核指标上各有侧重，以农业指标考核农业小镇，以文旅指标考核文旅小镇，为其规划发展指明方向。转变只看结果的考核导向，掌握基层干部平时工作表现，将其工作中的创新举措、群众反响等情况纳入考核范围，形成多维度、综合性考核体系，有效铲除“一刀切”等懒政问题和形式主义、官僚主义滋生环境。
编辑：朱志敏
