2025年4月，亿阳信通股份有限公司发布2024年年度报告，各项财务数据揭示了公司在过去一年中的经营状况与面临的挑战。报告期内，公司营业收入显著增长，然而净利润依旧为负，凸显出其在盈利能力方面的困境。以下将对该公司年报进行详细解读。
关键财务指标分析
营业收入：显著增长，业务拓展见成效
2024年，亿阳信通实现营业收入320,262,669.65元，与去年同期的195,246,662.00元相比，上升了64.03%。这一增长主要得益于当期信息系统集成类业务收入的增长。从业务板块来看，计算机与通信业务收入为297,750,667.35元，同比增长53.93%；智能交通业务收入达21,494,116.88元，较上年增长2,594.29%。这表明公司在业务拓展方面取得了一定成效，市场份额有所扩大。
| 年份 | 营业收入（元） | 同比增长 |
|---|---|---|
| 2024年 | 320,262,669.65 | 64.03% |
| 2023年 | 195,246,662.00 | - |
净利润：亏损局面仍未扭转
归属于上市公司股东的净利润为 -96,707,770.76元，与去年同期的 -1,051,206,012.19元相比，虽亏损幅度有所收窄，但仍处于亏损状态。公司在成本控制和盈利能力提升方面仍面临较大压力。
| 年份 | 归属于上市公司股东的净利润（元） | 同比变化 |
|---|---|---|
| 2024年 | -96,707,770.76 | 亏损大幅减少，但仍亏损 |
| 2023年 | -1,051,206,012.19 | - |
扣非净利润：亏损状态，核心业务盈利能力待提升
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -54,475,681.89元，上年同期为 -184,260,554.40元，同样呈现亏损状态，不过减亏明显。这反映出公司核心业务的盈利能力有待进一步提升，需要优化业务结构和成本管理。
| 年份 | 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（元） | 同比变化 |
|---|---|---|
| 2024年 | -54,475,681.89 | 亏损大幅减少，但仍亏损 |
| 2023年 | -184,260,554.40 | - |
基本每股收益与扣非每股收益：均为负数，股东收益受影响
基本每股收益为 -0.1532元/股，扣除非经常性损益后的基本每股收益为 -0.0863元/股，均为负数，表明公司每股盈利水平较差，股东收益受到较大影响。
| 年份 | 基本每股收益（元/股） | 扣除非经常性损益后的基本每股收益（元/股） |
|---|---|---|
| 2024年 | -0.1532 | -0.0863 |
| 2023年 | -1.6658 | -0.2920 |
费用分析
销售费用：有所下降
2024年销售费用为23,926,381.42元，比上年的27,137,335.98元下降了11.83%，主要原因是办公费、招待费较上年同期减少。这可能是公司在销售策略上进行了调整，注重成本控制，但也需关注其对市场拓展和销售业绩的长期影响。
| 年份 | 销售费用（元） | 同比变化 | 变动原因 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 23,926,381.42 | -11.83% | 办公费、招待费减少 |
| 2023年 | 27,137,335.98 | - | - |
管理费用：大幅下降
管理费用为110,346,807.95元，相较于上年的181,309,446.29元，下降了39.14%，主要是职工薪酬及辞退福利较上年同期减少。公司在管理成本控制方面取得了一定成效，但需确保管理效率不受影响。
| 年份 | 管理费用（元） | 同比变化 | 变动原因 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 110,346,807.95 | -39.14% | 职工薪酬及辞退福利减少 |
| 2023年 | 181,309,446.29 | - | - |
财务费用：有所减少
财务费用为 -5,550,346.40元，去年同期为 -4,007,776.14元，减少了154.26万元，主要系银行存款利息增加所致。财务费用的减少在一定程度上减轻了公司的财务负担。
| 年份 | 财务费用（元） | 同比变化 | 变动原因 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | -5,550,346.40 | 减少154.26万元 | 银行存款利息增加 |
| 2023年 | -4,007,776.14 | - | - |
研发费用：下降明显
研发费用为60,324,811.22元，较上年的88,317,032.12元下降了31.70%，主要原因是职工薪酬较上年同期减少。研发投入的下降可能会对公司未来的技术创新和产品竞争力产生一定影响，需关注公司后续的研发战略调整。
| 年份 | 研发费用（元） | 同比变化 | 变动原因 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 60,324,811.22 | -31.70% | 职工薪酬减少 |
| 2023年 | 88,317,032.12 | - | - |
研发情况分析
研发投入：费用化为主
本期费用化研发投入为60,324,811.22元，研发投入合计60,324,811.22元，研发投入总额占营业收入比例为18.84%，研发投入资本化的比重为0。这表明公司当前的研发投入主要以费用化为主，可能更注重短期的技术应用和产品改进。
研发人员情况：结构较为合理
公司研发人员数量为224人，占公司总人数的42.11%。学历结构上，硕士研究生20人，本科178人，专科26人；年龄结构上，30岁以下49人，30 - 40岁112人，40 - 50岁53人，50 - 60岁10人。整体研发人员结构较为合理，但仍需持续吸引和培养高端研发人才，以提升公司的创新能力。
| 学历结构 | 人数 | 年龄结构 | 人数 |
|---|---|---|---|
| 博士研究生 | 0 | 30岁以下（不含30岁） | 49 |
| 硕士研究生 | 20 | 30 - 40岁（含30岁，不含40岁） | 112 |
| 本科 | 178 | 40 - 50岁（含40岁，不含50岁） | 53 |
| 专科 | 26 | 50 - 60岁（含50岁，不含60岁） | 10 |
| 高中及以下 | 0 | 60岁及以上 | 0 |
现金流分析
经营活动产生的现金流量净额：由负转正
经营活动产生的现金流量净额为133,469,660.35元，上年同期为 -214,569,263.96元，主要原因是支付给职工及为职工支付的现金减少及本报告期收到控股股东股份回购承诺款、资金占用部分偿付款所致。这表明公司经营活动的现金回笼情况有所改善，经营状况逐步向好。
| 年份 | 经营活动产生的现金流量净额（元） | 同比变化 | 变动原因 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 133,469,660.35 | 由负转正 | 支付给职工及为职工支付的现金减少，收到控股股东股份回购承诺款、资金占用部分偿付款 |
| 2023年 | -214,569,263.96 | - | - |
投资活动产生的现金流量净额：有所增加
投资活动产生的现金流量净额为 -614,390.04元，上年同期为 -5,986,049.12元，增加了537.17万元，主要是购建固定资产支付的现金较上年同期减少所致。公司在投资活动上的现金支出有所控制，有助于优化资金配置。
| 年份 | 投资活动产生的现金流量净额（元） | 同比变化 | 变动原因 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | -614,390.04 | 增加537.17万元 | 购建固定资产支付的现金减少 |
| 2023年 | -5,986,049.12 | - | - |
筹资活动产生的现金流量净额：有所增加
筹资活动产生的现金流量净额为 -7,154,915.37元，上年同期为 -10,617,461.11元，增加了346.25万元，主要是支付房屋租赁费较上年同期减少所致。公司在筹资活动方面的现金流出有所减少，财务压力有所缓解。
| 年份 | 筹资活动产生的现金流量净额（元） | 同比变化 | 变动原因 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | -7,154,915.37 | 增加346.25万元 | 支付房屋租赁费减少 |
| 2023年 | -10,617,461.11 | - | - |
风险因素分析
经营风险：诉讼案件仍存影响
公司仍有为控股股东违规担保导致的诉讼案件尚处于执行过程中或待执行状态，部分银行账户仍处于司法冻结状态，导致部分业务的投标活动在一定时间段内受到一定影响。尽管已有较为妥善解决方案，但仍需关注诉讼进展对公司经营的潜在影响。
市场竞争风险：行业竞争激烈
公司所处软件和信息技术服务业发展成熟，行业竞争激烈，运营商信息化市场参与者不断增多。虽然公司凭借多年积累占据重要地位，但仍面临行业竞争加剧的风险。公司需不断提升精细化管理水平，加大技术创新投入，以应对市场竞争。
技术创新不及预期风险：需紧跟技术潮流
客户需求快速迭代，若公司在技术决策上失误，未能及时跟上行业技术更新换代速度，可能导致丧失技术和市场地位。公司需加强技术储备，建立高效信息收集与分析机制，以适应市场变化。
人力资源风险：人才竞争压力大
行业技术发展迅猛，核心技术人才市场竞争激烈，薪资上涨。随着公司业务规模扩大，面临人力资源成本上升、高质量人才缺乏的风险。公司需采取有效措施吸引和留住人才，如拓宽人才引进渠道、优化人才发展机制等。
管理层报酬情况
董事长袁义祥报告期内从公司获得的税前报酬总额为81.6万元，总裁杨殿中为43.5万元，原董事、CEO曹星（离任）为99.7万元，CFO张秀琴为63.2万元，副总裁高国为19.2万元。整体来看，管理层报酬水平与公司经营状况和行业情况相关，但在公司仍处于亏损状态下，管理层报酬情况可能会引发股东关注。
| 姓名 | 职务 | 报告期内从公司获得的税前报酬总额（万元） |
|---|---|---|
| 袁义祥 | 董事、董事长 | 81.6 |
| 杨殿中 | 董事、总裁 | 43.5 |
| 曹星（离任） | 董事、CEO（总裁） | 99.7 |
| 张秀琴 | CFO | 63.2 |
| 高国 | 副总裁 | 19.2 |
综上所述，亿阳信通在2024年虽营业收入实现显著增长，但净利润仍为负，面临多种风险挑战。未来，公司需在提升盈利能力、控制成本、加强技术创新和人才管理等方面持续发力，以实现可持续发展，为股东创造价值。投资者在关注公司业绩改善的同时，也应密切留意相关风险因素对公司未来发展的影响。
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